Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMögliche Arbeit von zuhause. Auch private Termine können so MAL wahrgenommen werden..
• Interessante Aufgaben
• Home Office
• Multikulti
• Kollegiale Zusammenarbeit
Persönliche Note, einfache und geradlinige Kommunikation, sehr gute technische Ausstattung der Kommunikation Tools
Die oben genannten Punkte Teamarbeit, Umgang mit Kollegen und die vertrauensvolle, offene Atmosphäre.
- Bodenständigkeit der Geschäftsleitung: Es werden nicht die dicksten Autos gefahren. Kohle wird also nicht rausgehauen. Man kennt seine Arbeitnehmer beim Namen und ist sehr hilfsbereit bei deren Problemen
- Toleranz
- sehr hilfsbereite Kollegen
• Festgehalt, das unter dem Durchschnitt des Arbeitsmarktes liegt, keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien oder Boni.
• Keine Aufstiegschancen.
Gehalt war nicht besonders gut. Auf die Nachfrage, ob eine Gehaltsanpassung möglich ist, wurde mehrere Jahre gesagt, dass dies nicht umsetzbar wäre.
Kann ich nichts zu sagen. Ich finde den toll. Bin seit fünf Jahren dort und es gibt immer was zu meckern, aber sonst wäre es ja langweilig...
ich habe nichts zu kritisieren
eigentlich nichts... keine Idee
Er sollte sich darauf konzentrieren, die Mitarbeiter die immer und viele Jahre unterstützt haben das Unternehmen in ruhigere Gewässer zu lenken auch gerecht zu entlohnen und nicht immer nur die Geschäftsführung und das Obere Management zu honorieren.
Die Perspektiven für beruflichen Aufstieg sowie die Gehaltsstruktur lassen noch Raum für Optimierungen.
- etwas mehr Struktur in der Kommunikation, die teilweise nicht stattfindet oder etwas sehr chaotisch ist
- mehr mit der Zeit gehen, aber Corona hat schon vieles in die richtige Richtung gelenkt und zwingt das Unternehmen etwas moderner zu werden: Stichwort Home Office
Da fällt mir nicht viel ein...
ich habe keine Verbesserunghsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von SANHA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige Plus, die meisten Kollegen halten zusammen und sind gleicher Meinung
Gute und Kollegiale Zusammenarbeit ist die Regel
Innerhalb der Abteilung, super!
Siehe Arbeitsatmosphäre - siehe Titel. Wer sich hier beschwert, dem ist auch nicht mehr zu helfen. ☺
Mit gewissen Kollegen / innen gut. Bloß aufpassen wem man was erzählt..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANHA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung angeboten bekommen
Noch nie etwas von internen Aufstiegschancen gehört. Es sei denn man gehört einem "gewissen" Kreis an
Könnte mehr sein.... Mehr Angebote... Offensiver auf die Arbeitnehmer zugehen und denen bei Bedarf Schulungen anbieten...
Mein Eindruck ist, dass man eher geringe Karriere-Perspektiven hat, obwohl viel Vertrauen und große Erwartungen gegenüber jüngeren Mitarbeitern gezeigt werden.
Was Weiterbildungsmaßnahmen betrifft, kann ich nicht über meine Person sprechen, weil ich für eine zu kurze Zeit in der Firma geblieben bin. Ich hatte den Eindruck, dass sich viele Mitarbeiter mehr Weiterbildungsmaßnahmen gewünscht hätten.
