5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine firma ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kundendienst ist auch mal nach Feierabend arbeiten zu müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Für leistung wird man anständig entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Seit jahren das selbe team mit ab und zu ein paar zu und abgängen
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen
Kommunikation
Manchmal problematisch
Interessante Aufgaben
Jeden tag eine andere Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen bietet Potenzial um das Handwerk besser darzustellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern intensivieren sowie Prozesse standardisieren und Qualitätsstandards vorgeben und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich war als Servicetechniker oft alleine oder mit einem Auszubildenden bei den Kunden. Die Kollegen und ich haben uns morgens in der Firma getroffen und konnten uns so über aktuelle Herausforderungen auf der Baustelle oder auch in dem Unternehmen austauschen.
Die Kommunikation sowie auch die Empathie zwischen den Kollegen und dem Büro, war aus meiner Sicht unbefriedigend.
So war die Atmosphäre oft angespannt und zwischen Ag und An unausgesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist um 7 Uhr in der Firma. Trotz dessen, dass sich die Kollegen schon um teilweise 6:20 in der Firma treffen, um die Transporter vorzubereiten, die Arbeitszettel und Fotos in der richtigen Reihe dann vorlegen zu können, wird die Arbeitszeit vom Büro aus, teilweise über 16 Uhr hinaus angefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden von der Firma aus nicht umgesetzt. Da muss man sich selber drum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Das verbindet und spiegelt sich in
der Motivation wieder.
Vorgesetztenverhalten
Gewiss eine Erfahrung wert. Ausreichend.
Kommunikation
Feedbackgespräche gibt es zum Ende des Jahres. Allgemein war die Zeit für konstruktive und lösungsorientierte Wege sparsam eingesetzt. Absprachen wurden leider des öfteren nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich in der Öl- und Gasfeuerungstechnik eigenständig weiterentwickeln. In den Berliner-Bestandsobjekten, EFH und Mehrfamilienhäuser gibt es unterschiedlichste Störungsbilder.
Wenn man sich diesen Herausforderungen stellt, werden einem solche und auch verantwortungsvollere Arbeiten anvertraut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gruselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen Büro Richtung Außendienstmitarbeiter. Kommunikation Leitung Richtung Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Was will das Unternehmen von den Mitarbeitern! Reparatur, oder Neubau. Zwischengespräche in der Probezeit. Mehr Mitarbeiter einstellen, statt zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zufriedenheit
Image
Es wirkt niemand wirklich zufrieden. Überstunden von Mitarbeitern ufern aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit 57 Jahren zum 2. Mal zum Ende der Probezeit entlassen worden. Gründe: an den Haaren herbei gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückruf, keine Probezeitzwischenbilanz, kein Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Musste oft eigenes Werkzeug benutzen.
Kommunikation
Unterirdisch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Hohn als Lohn....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... inzwischen garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...hält sich für Maß der Dinge
Verbesserungsvorschläge
...vom hohen Ross runter kommen, Monteure werden für blöd gehalten. Im Büro gibt es gelästert ohne Ende. Selbst ein Meister ist nach kurzer Zeit wieder gegangen
Arbeitsatmosphäre
Wenn von Büro keine Probleme geschaffen wurden, dann warst "DU" gut. Leider fabrizieren die Alteingesessenen im Büro zu 70% nur Besserwisser-Probleme
Image
Nur du hälst das Image hoch...nie das Büro
Work-Life-Balance
...es wird dann Mal was von Urlaubssperre erzählt, gesetzeswidrig
Karriere/Weiterbildung
....nur blabla
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann gut sein, geht aber inzwischen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.... Asbestverordnung werden kaum eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
...nur wenn du die Füße stillhälst
Vorgesetztenverhalten
...kommt auf die Laune an
Arbeitsbedingungen
Stress....Zeitdruck
Kommunikation
Fast zu null, neue Kollegen werden nicht vorgestellt....Büro hat regen Durchlauf, mehrere neue weibliche Kolleginnen dort nie gesehen bzw kennengelernt. In Werbung als familiär bezeichnet
Gleichberechtigung
...wird mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
...wenn du was kannst, dann ja
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Einfach nur schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er schafft Probleme wo nie welche waren nur damit der Auftrag von Kunden bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kunden besser behandeln und sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitär Sofortdienst Lamprecht durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sanitär Sofortdienst Lamprecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitär Sofortdienst Lamprecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.