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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee wird bereitgestellt. Ab und zu ein Stück Kuchen von der Geschäftsführung, dafür ist sich dann aber auch gebührend bei ihr zu bedanken ;)
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich endlich zurückziehen. Es gibt fähigere Mitarbeiter im Unternehmen, die von der gesamten Materie mehr Ahnung haben, als die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist mieserabel! Nimmt Geschäftsführung aber garnicht wahr. Außerdem ist es zeitweise wirklich sehr laut, denn es wird sich ständig unter der Geschäftsführung lautstark gestritten, auch vor Kundschaft im Laden. Das ist wirklich unprofessionell. Man versteht teilweise nicht mal die Kunden am Telefon.
Image
In der Stadt schon negativ bekannt. Sowohl als Arbeitgeber, wie auch als Dienstleister.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal früher gehen, wenn man Termine etc. Hat
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist top.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel!
Ständiges gestreite der Geschäftsführer untereinander, auch bei Anwesenheit von Kundschaft. Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung wirken sich negativ auf Belegschaft aus und natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre. Auch über (ex)Mitarbeiter kein gutes Wort! Keine Selbstreflexion der Geschäftsführung, dass hohe Fluktuation der Belegschaft in den letzten Jahren auf Verhalten der Leitung zurückzuführen ist! Es sind immer die (ex)Mitarbeiter schuld!
Absolut keine Personalführungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, alte Möbel, wenig Platz, kein schöner Pausenraum.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Es wird meistens hinter dem Rücken geredet und die Augen verdreht. Keine Feedback-Kultur. Sowohl in die eine Richtung, dass Kritik nicht gern gehört wird, als auch die Art und Weise wie Feedback an die Kollegen erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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