3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sanitätshaus Müller-Betten GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Bewertungen
Sanitätshaus
Müller-Betten
GmbH
&
Co.
Kommanditgesellschaft
Engelskirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre wurde schon einiges verbessert, Homeoffice, gratis Kaffee, Weihnachtsfeier usw , ist jedoch fast standart in jeder Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mehr einbeziehen und auf wünsche eingehen. Gelernte Mitarbeiter mehr versuchen zu halten
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen die Arbeitsplätze modernisieren und mehr für die Mitarbeiter tun zb
Kantine oder andere Essensangebote, Firmenkita, WLAN, Hunde erlauben
Arbeitsatmosphäre
Es könnte etwas mehr durch Vorgesetzte gelobt werden, meist bekommt man nur mehr Arbeit wenn man besonders schnell ist
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, top !
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bestimmt die Möglichkeit durch Fleiß ein Arbteilungsleiter-in zu sein , mehr jedoch nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte mehr geleistet werden um Mitarbeiter zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird erfolgreich versucht Papier zu sparen und sehr digital gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich aber oft gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht , könnte aber moderner und Farben froher sein
Kommunikation
Es dauert etwas bis Informationen ankommen , ein Intranet wäre gut
Gleichberechtigung
Männer und Frauen als Vorgesetzte , sehr ausgeglichen, da es aber ein Familienunternehmen ist sind hauptsächlich Familienmitglieder in den hohen Positionen
Interessante Aufgaben
Bürotätigkeiten, nichts aufregendes
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Menschlich eine absolute Niete! Sowohl kollegial als auch von der Führungsetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Kunden werden leider von Krankenkassen gezwungen, mit Müller Betten zusammenzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der NL Ahlhorn eine absolut ersetzbare Atmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne geht leider nicht!
Kommunikation
Nur wenn’s nicht gut läuft, gibt es Feedback
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das kann nicht gut gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Müller-Betten durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sanitätshaus Müller-Betten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Müller-Betten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.