2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation nicht grundlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Ich kann hier nur für Homburg sprechen.
Hier wird sich die Wahrheit zurechtgebogen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding
Prozessoptimierung durch eine externe Firma
Zuständigkeiten besser klären
Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist leider nicht möglich gewesen. Eine genervte Grundstimmung unter den Kolleginnen und die Vorgesetzten (alle weiblich) hatten von Personalführung leider absolut keine Ahnung
Image
Ich habe wirklich NIEMANDEN gut über die Firma reden hören
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit war keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, Gehalt deutlich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wäre keine Bemühung in dieser Richtung aufgefallen
Durch das Wiederverwerten der Gasflaschen und das Reparieren und das Reinigen der Sauerstoffgeräte würde ich es aber als gut beschreiben
Kollegenzusammenhalt
Durch den enormen Arbeitsdruck entstand eine gewisse Distanziertheit und eine unterkühlte Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen Teil des Problems sind (das sind nur wenige, aber alle in Positionen die es ihnen quasi ermöglichen (rechte Hand des Chefs, Personalabteilung …) ist der Umgang mit ihnen gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Geschäftsführer nie kennen gelernt. Meine Vorgesetzten (Frauen) waren bedingt ok. Die „rechte Hand“ des Chefs allerdings hat absolut keine Personalführunsqualität
Arbeitsbedingungen
Veraltete Endgeräte, veraltete Büroeinrichtung, keine verstellbaren Tische, im Winter war es unerträglich kalt.
Kommunikation
Leider nicht authentisch. Jedes Gespräch unter Kolleginnen oder aus der Pause wurde an die Vorgesetzte(n) weiter getragen.
Gleichberechtigung
Es werden alle „kleinen“ Angestellten gleichschlecht behandelt, bei allen verbesserungsbedürftigen Dinge der Führungspersonen gilt Betriebsblindheit
Interessante Aufgaben
Produktschulung war ok, keinerlei Programmschulung, alles in allem der schlechteste Onboardingprozess den ich je erlebt habe. Nicht mal das bare minimum wurde hier erfüllt.
Dementsprechend stupide sind die Aufgaben die man am Anfang übernimmt. Man kann es sich selbst erarbeiten, bei Fehlern wird allerdings gerne Druck durch aufgesetzte Nettigkeit ausgeübt.
Im Grunde beläuft es sich jedoch darauf im Sekundentakt zu telefonieren und dabei noch das tägliche Aufkommen an Aufträgen zu bearbeiten. Pünktlich zum Ende des Monats wird dann alles getan, um die Zahlen nicht so schlecht aussehen zu lassen, was aber mit dem Personalmangel einhergeht.
Betriebsrat ist in dieser Firma übrigens unerwünscht
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Not good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sapiolife durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden sapiolife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sapiolife als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.