163 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
163 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SARIA-Gruppe Vorstellungsgespräche
SARIA-Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr langwieriges Bewerbungsverfahren und ein unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei SARIA in Selm als Qmb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren dauerte viel zu lange (2 Monate) und man stand mit insgesamt 3 verschiedenen Recruiter*innen in Kontakt, welche jeweils mehrfach den Termin des Vorstellungsgesprächs verschoben haben.
-> In Zeiten der Personalknappheit, ein sehr fragwürdiges und wenig zielführendes Verfahren
Beim persönlichen Vorstellungsgespräch war ein Geschäftsführer, eine Recruiterin und ein weiterer Mitarbeiter anwesend. Das Gespräch war wenig wertschätzend und man hatte kaum Möglichkeiten seine eigenen Fähigkeiten vorzustellen und zu beschreiben, da der Geschäftsführer während des Gesprächs einen nahezu einstündigen Monolog gehalten hat. Die einzigen gestellten Fragen waren sehr unspezifisch formuliert und bezogen sich wenig auf die spezifischen Anforderungen an einen Qmb.
Die Recruiterin saß während des gesamten Gesprächs schweigend daneben und hat somit nicht zu einer allgemeinen Strukturierung des Vorstellungsgesprächs beigetragen, welches normalerweise ihre Aufgabe gewesen wäre.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Absage sehr schnell innerhalb von 48 Stunden nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch per Email versendet wurde und man somit sofort die Möglichkeit hatte sich umzuorientieren.
Zusammenfassend würde ich mich nicht noch einmal bei Saria bewerben, da das Bewerbungsverfahren wie oben beschrieben sehr holprig abläuft und auch die Leistungen im Vergleich zu den meisten anderen Unternehmen unterdurchschnittlich sind. Erst im persönlichen Gespräch wurde beispielsweise erörtert, dass Mitarbeiter nur 27 Urlaubstage erhalten und auch die Arbeitszeit (8-17 Uhr) etwas länger ausfällt, als die im Arbeitsvertrag festgesetzte Arbeitszeit (40 Stunden).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie die schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch positiv hervorheben. Eine zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden weiterhin darauf achten, diesen Aspekt zu bewahren.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Bewerbungsverfahren als langwierig und holprig wahrgenommen haben. Dies ist nicht unser Anspruch und wir werden die von Ihnen genannten Aspekte an die entsprechende Stelle weiterleiten.
Sollten Sie darüber hinaus Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen für weitere Gespräche gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Sehr freundlich und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2024 bei ReFood GmbH & Co. KG in Hüttenfeld als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Einen besseren Prozess hatte ich nicht erfahren.
Bewerbungsfragen
- Warum ReFood
- Studienwahl, Lebenslauf, Erfahrung
- Strategiefragen
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns rundum zufrieden waren.
Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten. Sollten Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Gut strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SARIA in Selm als Debitorenbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt im persönlichen Gespräch klären und kein Angebot per Telefon machen.
Bewerbungsfragen
- Welche Qualifikationen bringt man mit?
- Welche Aufgaben liegen einem nicht so sehr?
- Gründe für den Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei uns.
Wir freuen uns, dass wir Sie in der SARIA-Gruppe begrüßen dürfen und gratulieren Ihnen an dieser Stelle recht herzlich.
Schön, dass Sie insgesamt einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Ihre Anregung bezüglich der Klärung des Gehalts im persönlichen Gespräch, werden wir intern an die entsprechende Stelle weiterleiten.
Für Ihre Startzeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus Selm
Ihr SARIA Personal-Team
Auf größere Hoffnung folgte nicht nachvollziehbare Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerlicher GmbH in Selm als Kraftfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Bewerbungsfragen
- Konditionen, Aufgabenbereiche
- ein Tag Probearbeiten, der Angestellte Kraftfahrer mit dem ich mitgefahren bin wollte offensichtlich keinen neuen Kollegen, womöglich noch einen, der seine Touren fährt.
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Gedanken bezüglich unseres Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen.
Es ist unser Ziel, im Bewerbungsprozess ehrlich und transparent zu sein und alle Fragen der Bewerbenden wahrheitsgemäß zu beantworten. Gerne würden wir wissen, inwiefern Ihnen Ehrlichkeit in unserem Prozess gefehlt hat, und laden Sie ein, uns über personal@saria.de nähere Details dazu zu erläutern.
Dennoch freut es uns, dass Sie größtenteils zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren und bedanken uns für Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberunternehmen.
Wir stehen Ihnen für weitere Gespräche oder Fragen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Alles super
Bewerber/inHat sich 2024 bei SARIA in Selm als Duales Studium BWL & Industriekaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
wir freuen uns sehr über Ihr wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den größten Teilen des Prozesses zufrieden waren und sich bei uns im Unternehmen wohlgefühlt haben.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Zügiger Prozess mit zu vielen Schritten
Bewerber/inHat sich 2024 bei SARIA in Selm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte je 1 Telefon, Video und persönliches Interview und dazu noch ein Assessment Center - für meinen Geschmack zu viele Schritte und zu viel Aufwand, zumal es sich nicht um eine High-Level-Position handelte
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei SARIA. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, unsere Abläufe zu optimieren, um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir versuchen, die Anzahl der Schritte so zu gestalten, dass wir ein umfassendes Bild von den Bewerbern erhalten können, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Kandidaten auswählen.
Dennoch können wir nachvollziehen, dass Sie den Prozess als sehr umfangreich und aufwendig empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, und wir werden Ihre Anregungen intern prüfen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Wir freuen uns sehr Sie als neuen Mitarbeitenden begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Professionell, sympathisch, transparent & auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Social Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess erfüllte alle Kriterien und Wünsche!
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass der Bewerbungsprozess bei SARIA alle Ihre Kriterien und Wünsche erfüllen konnte und Sie Ihre Erfahrungen während des Auswahlverfahrens als professionell, sympathisch, transparent und auf Augenhöhe empfunden haben.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen Ihnen für Ihren Start bei SARIA alles Gute!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Bei dem Bewerbungsprozess von Saria, konnte kein anderes Unternehmen mithalten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Social Media Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine! :-)
Bewerbungsfragen
Wechsel durch Insolvenz beim vorherigen Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausgesprochen positives Feedback. Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit dem gesamten Bewerbungsprozess so zufrieden waren.
Wir heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Sollten Sie während Ihrer Tätigkeit bei SARIA weitere Anliegen oder Rückmeldungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
6 Monate nach Bewerbung kommt Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ReFood GmbH & Co. KG in Kogel als Hausmeistertätigkeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu langes Hinhalten bis die Entscheidung mitgeteilt wird.
6 Monate sind zu lang! Gerade wenn man arbeitslos ist möchte man schnell wissen, ob man den ausgeschriebenen Job bekommt oder sich doch lieber für einen anderen Anbieter entscheidet.
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SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist unser Anspruch, unseren Bewerbenden eine zeitnahe Rückmeldung zu geben sowie eine transparente Kommunikation sicherzustellen. Umso mehr bedauern wir, dass die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung bei der ReFood länger als erwartet gedauert hat. Wir verstehen, dass eine zügige Rückmeldung wichtig ist, insbesondere, wenn Sie sich in einer beruflichen Umorientierung befinden. Ihre Anmerkungen bezüglich des Bewerbungsprozesses nehmen wir daher sehr ernst.
Für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen wir uns aufrichtig. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne unter personal@saria.de zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei SARIA in Selm als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von SARIA angesprochen, da ich im Jobportal meiner Hochschule zugestimmt hatte, von Arbeitgebern kontaktiert werden zu dürfen. Habe dann nach einem Telefonat mit der Recruiterin einem ersten Interview zugestimmt. In diesem wurde ich u.a. gefragt, weshalb ich mich dort beworben habe, wieso ich gerne dort arbeiten möchte und was mich für die Stelle qualifizieren würde (?!). Alles Dinge, die ich gerne selber erfahren hätte. Nach dem Gespräch war relativ schnell klar, dass eine Beschäftigung dort für mich nicht infrage kommt. Hat dann aber auch noch mal drei Monate gedauert, bis ich eine standardisierte Absage erhalten habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
SARIA Team Employer-Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es ist schade zu hören, dass Sie diesen als unprofessionell wahrgenommen haben.
Es ist unser Anspruch, eine angemessene und transparente Kommunikation sicherzustellen und wir bedauern, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Ihr Hinweis auf die verspätete Absage nach Ihrem Gespräch ist für uns besonders wichtig. Wir verstehen, dass eine zeitnahe Rückmeldung entscheidend ist und entschuldigen uns für die entstandene Verzögerung.
Sollten Ihrerseits noch Fragen bezüglich des Bewerbungsprozesses offen sein, melden Sie sich gerne per Mail an personal@saria.de bei uns.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und unsere Abläufe zu optimieren.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Wir setzen auf Transparenz
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