3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sasse & Schockemöhle Communications UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Sasse
&
Schockemöhle
Communications
UG
(haftungsbeschränkt)
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche interessante Aufgaben in einem guten Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Kundenstamm mit ständig neuen, anspruchsvollen Aufgaben, in die man seine eigene Kreativität einfließen lassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten, viele Überstunden etwas auszugleichen bzw. nicht unbedingt erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterstützende Chefs und immer neue, abwechslungsreiche Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das breite Aufgabenfeld und das kollegiale Miteinander, es wird auf einen Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, die Zusammensetzung des Teams so gut wie möglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird mit einem freundlichen Ton miteinander kommuniziert. Es werden Tipps und Feedbacks gegeben. Meetings helfen, einen Wochenplan aufzustellen. Gemeinsames Mittagessen sowie ab und zu Abends ein Feierabendgetränk tragen dazu bei, dass man auch die Privatpersonen kennenlernt.
Image
Die Firma entwickelt sich immer weiter - daher stimmen Aussagen von ehemaligen Mitarbeitern nicht immer mit der aktuellen Situation überein. Das heißt, dass das Image eventuell negativer ist, als es der Tatsache entspricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für eine PR und Marketingagentur sehr gut - man kann flexibel während der Kernarbeitszeiten kommen und nach Rücksprache mit den Kollegen auch mal eher gehen. In Notfällen kann auch relativ kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit auch während der Arbeitszeit Webinaren zu folgen. Auch gibt es ab und zu Workshops zu bestimmten Themen. Durch die unterschiedlichen Aufgaben lernt man allerdings automatisch stets dazu.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team hin und wieder wechselt, kann man nicht pauschal sagen, dass jeder mit jedem zu jeder Zeit zu 100% klar kommt - dennoch wird immer professionell gearbeitet und miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen wird sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, Vorschläge werden gehört und angenommen, wenn sie passen. Natürlich kann sich die Meinung mal ändern, aber dann wird abgesprochen, wie weiter vorgegangen wird.
Kommunikation
Wie in jeder Firma gibt es auch hier ab und zu Kommunikationsschwierigkeiten, die Meetings sind aber produktiv und informativ. Es kann, darf und soll auch jeder Zeit nachgefragt werden, sollte etwas unklar sein, gleichzeitig wird aber auch Wert darauf gelegt, selbstständig zu arbeiten.
Aufgaben werden entweder mündlich, per Mail oder über ein Tool, das im Normalfall alle Aufgaben letztendlich festhält, verteilt.
Gleichberechtigung
Jedes Teammitglied wird gleichberechtigt - egal ob fest angestellt, Volontärin, Praktikant.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden bringen verschiedene Aufgaben, die immer wieder neu und interessant sind. Man hat also ein sehr breites Aufgabenfeld und lernt immer wieder dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Subjektive, launische Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein junges Team gibt. Dass mir gute Hardware zur Verfügung gestellt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Arbeitsanweisungen Launen und Subtext zu Grunde liegen. Sachlichkeit, Selbstreflexion und Standing sind fehl am Platz. Fehler werden gerne weitergeschoben, Kommunikationspannen nicht zugegeben.
Verbesserungsvorschläge
ordentliche Gehälter zahlen, Kommunikation protokollieren, Feedbacks einholen, Selbstreflexion zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten nie erhalten
Image
Das Image ist schlecht. Die Meinung über die Vorgesetzten ebenfalls. Kundenfeedbacks oft auch. In der Branche ist der Ruf durchschnittlich. Das ist allerdings nur meine subjektive Meinung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht durch Zeitausgleich vergütet. Auch nicht durch Bezahlung. Theoretisch gibt es ein Zeitkonto. Aber abbauen kann man davon nicht wirklich was. Wer das Büro mal früher verlässt, bekommt Blicke und einen Kommentar am nächsten morgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden verschwenderisch benutzt. Mülltrennung gibt es nicht, nachhaltige Konsumgüter werden abgelehnt. Fürs Gewissen wird dann aber der CO2-Ausgleich bei Bestellungen bezahlt, solange es nicht mehr als 1,50€ kostet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind mir nicht bekannt. Der Betrieb lebt durch billige Praktikanten und Volontäre. Übernahme unrealistisch, wenn dann nur für Unterbezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den Subtext wegdividiert, dann waren Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Völlige unklare Entscheidung. Subjektiv, persönlich und selbstgerecht.
Kommunikation
Meetings gibt es. Die werden allerdings nicht protokolliert und was heute ausgemacht wird, kann morgen schon nicht mehr gelten. Theoretisch gibt es ein Online Tool, das wird aber auch gerne vernachlässigt. Im Zweifel siegt die Laune des Vorgesetzten. Und die ist ziemlich undurchschaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt kommt pünktlich. Gehalt nicht zufriedenstellend. Billiglöhne sind Programm
Interessante Aufgaben
Es war doch recht fad bis stupide. Eigene Einflüsse nicht willkommen. Streng nach Rezept. Hinweise auf offensichtliche Fehler wurden ignoriert.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sasse & Schockemöhle Communications durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sasse & Schockemöhle Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.