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Schleyer 
GmbH
Bewertungen

Kempten

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbildung umfangreich mit vielen themen und viel arbeit, überwiegend service wie öl filterwechsel oder bremsenwartung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer was zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lehrlinge betteln ums werkzeug, kaum gespräche, arbeiten kaum unterschiedlich, sehr harte arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter kontrollieren (gesellen)
Öfters gespräche führen, wenn man um werkzeug bittet bei der arbeit auch eins zur verfügung stellen und nicht mit dingen wie kleidung usw geizen

Arbeitsatmosphäre

Weihnachtsfeier und diverse werden gefeiert

Karrierechancen

Wenn man eine macke hat ist man schnell weg

Arbeitszeiten

Gleiche zeiten, 8-17 uhr , pause 9:15-9:30/12-13:15

Ausbildungsvergütung

Hab im 3ten lehrjahr den selben lohn bekommen wie die neuen im 1sten

Die Ausbilder

Werkstattleiter sehr streng, meister gibt gute arbeiten

Spaßfaktor

Arbeitskollegen teils arrogant und lassen einen oft allein

Aufgaben/Tätigkeiten

Wartung und bremsen kein problem, aber nie einen motor zerlegt oder ausgebaut

Variation

Teils nur die selben aufgaben

Respekt

Man wird behandelt wie im ersten lehrjahr egal wie viel man kann

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Arbeitgeber-Kommentar

Schleyer GmbHPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns nicht die Wertschätzung und Aufmerksamkeit erhalten haben, die Sie sich gewünscht hätten.
Wir arbeiten in unserem Betrieb an großen und schweren Fahrzeugen, die am öffentlichen Straßenverkehr teilnehmen. Entsprechend groß ist auch die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Auszubildenden werden dabei zu Arbeiten eingeteilt, die ihrem individuellen Können entsprechen. Zunächst zusammen mit Meistern oder Gesellen, später zunehmend selbständig. Hierbei passen wir uns an das Lerntempo des Azubis an, denn manche lernen schneller und manche langsamer. Somit bekommen verschiedene Azubis auch verschiedene Aufgaben, obwohl sie im selben Lehrjahr sind.

Die Vergütung unserer Auszubildenden richtet sich nach dem Tarif, mit entsprechenden jährlichen Steigerungen. Sollte uns bei Ihnen ein Fehler unterlaufen sein möchten wir Sie bitten sich bei uns zu melden.

Viele Grüße und alles Gute,

Ihr Team der Schleyer GmbH

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