5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Name "Schlosshotel Hugenpoet" macht sich vielleicht im Lebenslauf gut, mehr aber auch nicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt war sehr gut, allerdings wurde das von den Führungspersonen ungerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage, Kommunikation, Dienstplangestaltung (Info kam immer sehr spät), es wird einem absolut gar nichts gedankt und noch viel mehr...
Verbesserungsvorschläge
Weg von "Das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir auch weiter so" und am besten das Ausbildungs- und Arbeitskonzept einmal komplett auf Links drehen.
Hilfreich wäre auch, die komplette Führungsetage einmal auszutauschen, denn während der Laden grad am brennen ist, sitzen die Herrschaften auf der Terrasse und trinken einen Cappuccino.
Arbeitsatmosphäre
Von Außen ein toller Arbeitsplatz und durch den tollen Kollegenzusammenhalt ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut, wenn man sich bei den richtigen Personen genügend einschleimt.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich, da man aber die meiste Zeit im Service ist, sind Spätdienste die Regel. Überstunden werden zwar "notiert" aber die Zahlen stimmen hinten und vorne nicht. So kann es auch mal vorkommen, dass 100 Überstunden einfach verschwinden.
Ausbildungsvergütung
Die Hotellerie ist halt ein Niedriglohnsektor, aber das Schloss zahlt dem Tarifvertrag entsprechend.
Die Ausbilder
Die Azubis mussten ihre Azubimeetings selbst einfordern. Wenn dann mal ein Meeting stattfand, war die Person mit dem Ausbilderschein nie dabei. Konstruktiv war in diesen Meetings gar nichts; alles was angesprochen wurde von Mitarbeiterseiten wurde direkt abgeschmettert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Großteil der Ausbildung verbringt man im Service (Restaurant oder Veranstaltung). Abwechslung Fehlanzeige, Lernfaktor für Hotelfachleute kaum gegeben.
Variation
Wie oben genannt, hauptsächlich nur Service!
Respekt
Respekt unter den Kollegin ist super, von den Vorgesetzten bracht man nicht viel zu erwarten.
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Gutes Arbeitsklima, herzliche Stimmung untereinander und faire Behandlung von Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Sterne nicht nur nach außen, sondern auch innerhalb und untereinander.
Es herrscht eine große Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander.
Die Vorgesetzten und alle anderen Mitarbeiter leben den Stil des Schlosses jeden Tag, damit sich jeder Besucher auch wie in einem Schloss fühlt!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter gibt jeden Tag sein bestes um den Gast zufrieden zu stellen und Ziele GEMEINSAM zu erreichen.
Image
5 Sterne !
Work-Life-Balance
Jeder Mensch, der aus der Hotellerie kommt weiß, wie anstrengend es sein kann. Es wird allerdings hier drauf geachtet das Arbeitszeiten größtenteils eingehalten werden und jeder Mitarbeiter in Bezug darauf auch gleich behandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Meetings die zur Weiterbildung der Azubis führen aber auch für alle anderen Mitarbeiter großes Potenzial zur Verfügung stellen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr gute Unterstützung und Motivation untereinander. Egal welche Position und welche Abteilung, man versteht sich super untereinander. Man weiß immer, das in jeder Situation ein Ansprechpartner zur Verfügung stehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Selbst als Azubi oder niederer Angestellter werden Vorschläge oder Anliegen von den Vorgesetzten sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es macht jeden Tag aufs neue eine sehr große Freude für dieses hoch angesehene Hotel zu arbeiten.
Kommunikation
Durch tägliche kleine Meetings wird jeder Mitarbeiter über die täglichen Anliegen und Termine informiert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag steht man vor neuen Herausforderungen und jeder Tag bringt Motivation und Freude seinen Jon bestmöglich zu vollbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie vor 50 Jahren?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation. Die falschen Leute werden befördert. Hier kann man auch ohne Studium und nur mit dumm reden ganz nach oben kommen.
Work-Life-Balance
Dienstplan Samstag oder sonntags ... dauernd sind Leute krank und man muss kurzfristig einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung ?
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter springen eher ein als die Abteilungsleiter .. es ist wohl eine Ehre fürs Schloss arbeiten zu dürfen.
Kommunikation
Siehe oben. Man gibt nichts weiter. Man unterbindet ein gutes Verhältnis unter den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Es wäre so viel zu tun ...
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Auszubildende eingehen
Betriebsklima verbessern
Mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Danke
Work-Life-Balance
Zeiterfassung?
Arbeitsbedingungen
Spinds am anderen Ende des Geländes
Toiletten unschön
Pausen Raum unschön
Kommunikation
Wenn, dann hinter dem Rücken.
Vieles läuft ungeplant.
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel mit tollem Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schloss Hugenpoet Hotel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schloss Hugenpoet Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schloss Hugenpoet Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.