2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal. Einfach nur Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wie man so noch gute Mitarbeiter finden kann wenn man diese über 6 Wochen warten lässt überhaupt für eine erste Rückmeldung. Dir habe ich bis dato immer noch nicht, trotz zwei Rückfragen dazu; auf die man einmal nur eine befriedigende Antwort und auf die andere gar keine erhält.
Schaut ihr euch nicht um? Schaut ihr hier nicht mal drauf um zu erfahren, wie andere von euch denken? Euch sollte man sehr das DesignThinking ans Herz legen.
Ein sauberer und schneller Recruiting Prozess ist das A und O für eine Personalabteilung und dem Ansehen nach außen. Wir leben in einer Welt 4.0 und ihr schafft es nicht eurem Recruiting Prozess digital und transparent abzubilden, geschweige denn die Zeit von künftigen Mitarbeiter so zu versemmeln. Wärt ihr selbst auch zufrieden damit wenn IHR euch in einem Unternehmen?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerberprozesses in der Pandemie-Zeit und Ihre investierte Zeit in diese Rezension. Wir bedanken uns auch für Ihre ausführlichen Verbesserungsvorschläge.
Schade, dass Sie diesen Eindruck aus unserem Kontakt gewonnen haben.
Wir haben seit 2020 an dem Bewerberprozess gearbeitet. Sollten Sie also einen zweiten Eindruck gewinnen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Welche Stellen aktuell zu besetzen sind, können Sie auf unserer Website einsehen.
Ihnen wünschen wir alles Gute!
Hoch qualifiziert und erfahren in der Unternehmenskommunikation, nach 3 Wochen Standard-Absageschreiben erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben. Dies wissen wir zu wertschätzen. Wir bedanken uns auch für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und nehmen dies gern auf, um jeden Tag besser zu werden. Ihnen wünschen wir alles Gute und hoffen, dass Sie Ihre perfekte Stelle gefunden haben.