4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7
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Beim Erstgespräch mit Team zum Essen eingeladen! Sehr nettes Team, geordnete Strukturen, klarer und fairer Umgang.
Bewerber/inHat sich 2024 als Rechtsanwältin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Mal direkt für mich entscheiden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Beim Erstgespräch mit Team zum Essen eingeladen! Sehr nettes Team, geordnete Strukturen, klarer und fairer Umgabg.
Bewerber/inHat sich 2024 als Rechtsanwältin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich im Frühjahr für eine Stelle im Verkehrsrecht beworben. Ich bekam sehr schnell eine Antwort. Das Gespräch mit dem Inhaber dauerte etwa 30 Minuten. Danach zog er sich zurück und ich habe die anderen Anwälte kennengelernt, wir waren gemeinsam auf Einladung der Kanzlei (ohne den Inhaber) Essen und ich konnte mir in entspannter Atmosphäre ein Bild vom Team und dem Büro machen. Alle wirklich sehr nett. Schade, dass ich nicht genommen worden bin, aber mal schauen, was die Zukunft bringt!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr interessant
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War okay, leider war es für mich persönlich nicht interessant.
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Tolles Bewerbungsgespräch gehabt, offen und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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