4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier sehe ich schwarz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollten sich mal die Frage stellen, was sie eigentlich darstellen und machen wollen
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen....SP entwickelt sich zur One-Man-Show
Vorgesetztenverhalten
naja...
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hinter geschlossenen Türen
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes Niveau
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber man fragt sich ständig, warum SP überhaupt Projekte als Subunternehmer bekommt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Projektarbeit mit großem Potenzial aber ohne roten Faden in der Führung der Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte, junges Team, theoretisch viel Potenzial durch Ausrichtung der Firma/ Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter in Projekten aus neu erschlossenen Themengebieten nicht ausreichend unterstützt/ geführt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung hat zu wenig Kompetenz die angestrebten Projekte zu bedienen und die Firma entsprechend zu führen - es sollte dringend am Unternehmenskonzept gefeilt und Mitarbeiter besser abgeholt werden
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend der Größe der Firma ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
es gab zum Zeitpunkt der Anstellung keine älteren Kollegen, aber diese wären sicher gut behandelt worden
Vorgesetztenverhalten
passive Führung ohne klare Richtlinien
Arbeitsbedingungen
modernes Büro in der Leipziger Innenstadt
Gleichberechtigung
Team ist nicht besonders divers, fast nur Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen was sich täglich neu erfindet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit flexibel zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Neufindung des Unternehmens
- extrem hohe Fluktuation
- keine klaren Strukturen bzw. ständige Neufindung
- Nach Außen hin wird das Unternehmen oft ganz toll vom Geschäftsführer präsentiert aber hinter der Fassade läuft sehr viel schief
- langwierigen Kunden dürfte das relativ schnell durch die häufig wechselnden Ansprechpartner auffallen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsverantwortlichen sollten sich fachlich und persönlich schulen lassen, was gute Führung ausmacht. Denn Mitarbeiter kündigen nie einem Unternehmen, sondern immer ihrem Vorgesetzten.
Eine ordentliche Unternehmensführung und saubere Geschäftsprozesse würden viele interne Ressourcen und Nerven schonen und zu einer Steigerung der Zufriedenheit beitragen.
Angestellte sollten mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Traurig, dass man auf so etwas extra hinweisen muss.
Image
Keiner der Mitarbeiter die ich kenne, würde freiwillig einen Freund für eine Position bei dem Unternehmen anwerben. Gegenüber den Kunden wird sich möglichst gut verkauft, aber das wars dann auch schon wieder. Die extreme Fluktuation spricht für sich.
Das Team hat sich in den letzten Jahren merklich verkleinert. Viele sehr gute Mitarbeiter haben die Agentur verlassen, um sich einen anständigen Arbeitgeber zu suchen. Einige haben sich Weise an die Umstände gewöhnt, damit arrangiert oder sich einfach angepasst.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, auch für mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Eine Feedback-Kultur ist nicht gewünscht, die Entscheidung der Führungsetage darf nicht hinterfragt werden.
Kritik und Verbesserungsvorschläge will man nicht hören.
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Gleichberechtigung
naja, man merkt sichtlich, wer seitens der Geschäftsfühung besonders bevorzugt wird
Interessante Aufgaben
teilweise schon
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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fairer Partner
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schwarzprojekt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden schwarzprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schwarzprojekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.