9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ScriptRunner Software GmbH Bewertungen
ScriptRunner
Software
GmbH
Ettlingen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Dadurch das die Mensa geschlossen ist, fehlt es an Essensalternativen.
Kommunikation
Man verliert den Durchblick, da zu viele Kommunikationsplattformen.
Dennoch wird stetig daran gearbeitet die interne Kommunikation zu verbessern. So z.B. durch Kritik Workshops und Co.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein Feedback. Die richtige Stärke des Kaffees zu finden ist wirklich eine Kunst. Zumal die Geschmäcker nun mal verschieden sind. Aber wir werden weiter Sorten ausprobieren, bis wir die größtmögliche Zufriedenheit beim Thema Kaffee erreicht haben. Wir bleiben dran :)
Lösungsorientierung wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr lösungsorientiert. Was mir besonders gut gefällt: Wir sind ein Team von Machern. Jede*r weiß, wo anzupacken ist, und was zu tun ist, um das jeweilige Ziel zu erreichen.
Image
In unserem Markt sehr gut, würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, Homeoffice selbstverständlich und Vertrauensarbeitszeit ebenso. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, aber viel mehr Freiheit gibt's auch in der Selbstständigkeit nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter trotz der noch relativ kleinen Firmengröße auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt zum Marktwert. Über Entwicklungsmöglichkeiten kann ich aktuell noch nichts berichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind stark digitalisiert, Papiermüll gibt's hier quasi nicht. Nur beim Thema Elektromobilität gehen die Meinungen auseinander. :-D
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einer starken Wachstumsphase dazugekommen und fühle mich sowohl mit den alten und neuen Kollegen sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Altersstruktur sehr gut gemischt - vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen alles dabei. Umgang durch die Bank auf Augenhöhe, wie ich das mitbekomme.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Technisch top, Office top, Flexibilität top.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation durchweg sehr transparent und konstruktiv, auch mit den Vorgesetzten. Mir ist Wertschätzung sehr wichtig, die bekomme ich hier. Und zwar nicht nur "Nicht geschimpft, ist genug gelobt", sondern klare Ansage. Daran wird aber auch gezielt gearbeitet.
Gleichberechtigung
Aktuell fast 50% Frauen im Development-Team - ich find's gut. :-)
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum. :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Es ist uns wichtig, bei ScriptRunner eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen die motiviert, Spaß macht und von gegenseitigem Respekt und Toleranz geprägt ist.
Flache Hirachien, Offene Unternehmenskultur, Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und offener Umgang, es darf gelacht werden
Work-Life-Balance
1a Work-Life-Balance durch Flexwork
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen mit denen man auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit verbringt
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches Alter, jeder wird respektiert
Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur, es kann offen mit den Vorgesetzten kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung! Schöne helle Büroräume
Kommunikation
offene Kommunikation auch Teamübergreifend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Ich freue mich, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Du Dich wohl fühlst und Dich einbringen kannst.
Kontrolle statt Vertrauen - Mikromanagement vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Statt Vertrauen und Motivation herrscht hier Kontrolle und Rechtfertigung. Die Atmosphäre ist generell drückend und jeder Arbeitsschritt wird von der Geschäftsführung kontrolliert.
Image
Das Image nach Außen wird gewahrt. Auch über Twitter und diverse Usergroups, scheint die Außenwahrnehmung zu stimmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hervorzuheben. Auch vor Corona gab es die Möglichkeit, zwei Tage die Woche im HO zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden hier tatsächlich gelebt. Allerdings wird man nach Feierabend kontaktiert, auch vor persönlichen Netzwerken gibt es kein Halten. Der Stress der Arbeit wird oft mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar und das Beste am gesamten Unternehmen. Wie man sagt, der Schützengraben schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Misch aus Alt und Jung.
Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung und ergonomisch angepasst. Modern eingerichtet.
Einziges Manko: Großraumbüros ohne Türen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen verläuft generell professionell und in einem wertschätzenden Rahmen, allerdings spürt man davon wenig, wenn es um die Vorgesetzten geht.
Kritik wird persönlich genommen und konstruktive Auseinandersetzungen sind nicht möglich. Sowohl schriftlich als auch mündlich herrscht hier absoluter Schulungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, bekommt gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Wie im IT-Umfeld üblich, ist der Frauenanteil im technischen Bereich sehr gering. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist es eine gute Mischung. Es werden von der Führung teilweise sehr kritische Aussagen getätigt.
Interessante Aufgaben
Leider ein Nischenprodukt, dennoch sehr abwechslungsreich und spannend.
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Forderndes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert.
Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Generell offen und engagiert. In vielen Bereichen arbeitet man gemeinsam an Aufgaben (auch über Abteilungsgrenzen hinweg) und hat dadurch Kontaktpunkte zu allen Kollegen.
Image
Die Mitarbeiter haben ein realistisches Bild von der Firma und sind sich bewusst wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Grundsätzlich stehen alle hinter dem Produkt.
Work-Life-Balance
ScriptRunner arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, es wird jedoch die Möglichkeit geboten, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren.
Karriere/Weiterbildung
Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden.
Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe "Gleichberechtigung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Getränke gibt es in Mehrwegflaschen, die meisten Prozesse verlaufen papierlos. Außerdem unterstützt ScriptRunner mehrere PowerShell User Groups und setzt sich in der PowerShell Community ein.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, man unterstützt einander und spricht sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte hat sich stets um ihr Team gekümmert und sich für die Belange aller Mitarbeiter eingesetzt.
Die Geschäftsführung scheint Mitarbeiter eher als Ressourcen zu sehen, die verbraucht werden.
Arbeitsbedingungen
Das Team ist gerade frisch in neue Räumlichkeiten mit offenem Layout eingezogen. In Zuge dessen wurde die komplette Büroausstattung erneuert. Seitdem hat jeder Arbeitsplatz einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen individuell anpassbaren ergonomischen Schreibtischstuhl.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es wird fortlaufend daran gearbeitet, neue Kanäle und Formen für Kommunikation und Feedback zu schaffen.
Die Führungsebene hat es leider bisher noch nicht geschafft klare, direkte und rechtzeitige Kommunikationsstrukturen zu schaffen, was ein der Vergangenheit mehrfach zu Konflikten und Spannungen geführt hat.
Gleichberechtigung
Wie für die IT-Branche typisch überwiegt der Männer-Anteil bei ScriptRunner. Gefühlsmäßig werden Frauen eher in kommunikativen Positionen eingesetzt (wobei ich keine direkten Einblicke ins Recruiting habe). Zumindest in einigen Fällen existiert der berüchtigte Gender/Age Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, durch Kontakt zu Kunden und zur PowerShell-Community ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Letztlich passt jedoch nicht jedes Unternehmen zu jedem Mitarbeiter. Wir bedauern in diesem Fall, dass es für dich nicht gepasst hat.
Wir wünschen dir alles Gute.
Carina Wilfer
Head of People, Organizational Development
Sehr familieres Team, komme hier gerne zur Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ganzes Team wurde zu Beginn problemlos auf Homeoffice umgestellt. Jetzt wo sich die Situation entspannt kann jeder selbst entscheiden ob man ins Büro kommen möchte oder von Zuhause arbeitet. Management hat die Mitarbeiter regelmäßig und transparent über Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, arbeiten an gemeinsamen ambitionierten aber erreichbaren Zielen.
Image
Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen mit großem Potential
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem und auch Teilzeit ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume mit viel Licht und Blick ins Grüne. Einrichtung Top! Alle Schreibtische höhenverstellbar sodass zwischendurch auch im stehen gearbeitet werden kann. Moderne Laptops und Bildschirme.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen den Teams. Auch Probleme können offen an- und besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde und spannende Aufgaben. Viele Freiheiten und Einflussmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für dein positives Feedback!
#keeponscripting
Sales Assistent
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, Sehr gute Wissensvermittlung, variable Gewinnbeteiligung sogar als Azubi, tolle Arbeitszeiten, Laptop gestellt bekommen, tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Team, gemeinsame Ziele, ausgewogenes Arbeiten und Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten alle zusammen an einem ambinionierten Ziel, offene Kommunikation steht an erster Stelle. Dabei nutzen wir modernste Software und Tools, die am Puls der Zeit sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Team mit gemeinsamen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ScriptRunner Software durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ScriptRunner Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.