214 Bewertungen von Mitarbeitern
214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Team
Habe sehr großes Glück in meinem Team.
Habe eine tolle Teamleiterin
Wenn man im Homeoffice ist bekommt man vieles leider nicht mit.
wenn es Probleme gibt können diese offen und ehrlich mit der Führungskraft besprochen werden
es wird zu wenig auf die Menschen geschaut und zuviel auf den Umsatz.
Der Arbeitgeber sollte, gerade bei den Betriebsversammlungen, darauf hören und nachdenken, was die Mitarbeiter jedes Mal aufs Neue sagen. Die Überlasstung und Unzufriedenheit wird hier sehr deutlich auf den Punkt gebracht. Die Fluktuationsrate sollte dem AG zu denken geben. Wenn 15 neue MA eingestellt werden, ersetzen diese nicht die 15, die gegangen sind. Viele gute Leute wurden an die Konkurrenz verloren, was sehr schade und deutlich spürbar ist. 15 Neueinstellungen müssen auch angelernt werden, dafür hat aber keiner Zeit.
leider eine eher negative Grundstimmung, bedingt durch ständiges Hin- und Her, keine Beständigkeit
leider leidet das Image nach außen sehr, was auch der Einstellung dem Kunden gegenüber geschuldet ist. Hier ist deutliches Verbesserungspontenzial! Neukunden um jeden Preis kann nicht die Lösung sein. Der Fokus sollte auf der Zufriedenheit der Bestandskunden liegen, dann kommen die Neukunden von ganz allein.
trotz Home Office und flexibler Arbeitszeit hat man gefühlt 1h Feierabend. Aber positiv hervorzuheben ist, dass man sich private Termine auch kurzfristig flexibel legen kann. Ein sehr großer Vorteil im Home Office und ein Vertrauensbeweis des Vorgesetzten
die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es, nur hat man dafür leider keine Zeit
ich kann mich nicht beklagen
Drucken ist strengestens untersagt im Home Office, was a) sinnvoll ist und b) die Umwelt entlastet
auch hier innerhalb des Teams super, tägliche Team-Meetings und ein gemeinsamer Chat zur Unterstützung bei fachlichen Themen sehr wertvoll
auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
ich kann nicht viel negatives sagen, ich bin sehr happy mit meiner Vorgesetzten. Natürlich gibt es auch Vorgesetzte die, je höher sie steigen, leider immer mehr den Bezug zum Team verlieren.
Home sweet Home :-)
innerhalb des Teams super, jedoch teamübergreifend schwierig da durch die komplexe Unternehmensstruktur Zuständigkeiten nicht immer gleich erkennbar sind. Besonders für Leute, die neu anfangen, sehr schwirig. Hier kann man nur auf Unterstützung innerhalb des Teams hoffen
ich kann nicht unterstellen, dass im Unternehmen keine Gleichberechtigung herrscht
man lernt durch die Vielzahl der Kunden sehr viel Neues dazu. Wie im Leben, lernt man ja nie aus
Achtet mehr auf die Einstellung der Bereichsleiter. nicht jeder, der mit tollen Begriffen um sich wirft, kennt sich in der Branche aus, oder kann auch noch Personal führen. nicht alles ist die Matrix, besonders nicht gutes
Jeder kann seine Grenzen setzten.
Zahlt deutlich besser, als der Wettbewerb. Alle, die etwas anderes behaupten waren noch nie woanders!
Top
weniger aber dann bitte in höherer Qualität
Ich erlebe immer wieder tolle Herausforderungen und einen besonderen Teamspirit.
Social Media ausbauen
Zuschuss HO
Kommunikation
In der Regel eher toxisch, Silodenken vorhanden
Schwacher Social Media Auftritt
Ok
Wird nichts gemacht.
Teilweise gut, teilweise schlecht
Standortschließungen, dafür keine finanzielle Erleichterung der MA im HO oder die Möglichkeit auf regelmäßige Teammetings
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung, Home-Office, Karenztage
Ganz klar das Gehalt und die teilweise nicht angepasste Führung
Gehaltsstruktur anpassen, neue Mitarbeiter rekrutieren und nicht nur Praktikanten für einen kurzen Zeitraum einstellen, Schulungen für Führungskräfte/Teamkoordinatoren im Umgang mit den Mitarbeitern (soziale Kompetenzen)
Angespannte Arbeitsatmosphäre während der Abrechnung kaum auszuhalten. Extremer Zeitdruck wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
MA haben kein gutes Bild von SD Worx insbesondere die schlechte Bezahlung wird oft untereinander kritisiert. Insbesondere da Gehälter von großen Konzernen abgerechnet werden die scheinbar vom schlechten Gehaltsgefüge des Dienstleisters profitieren.
Das Home-Office Angebot ist super. Allerdings sollte man auch auf eine gewisse Präsenz setzen.
Die Weiterbildungen waren gut aber viel zu selten.
Keine leistungsgerechte Vergütung für teilweise große und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche. Selbst wenn man eine höhere Position einnimmt hat keine Gehaltsanpassung auf Nachfrage stattgefunden. Das Gehalt gibt ein nicht das Gefühl von Wertschätzung.
Der Kollegenzusammenhalt war spitze. Es wurde sich untereinander unterstützt in Bezug auf fachliche Themen. Allerdings trägt das Home Office dazu bei dass man sich kaum persönlich kennt. Ich habe manche Mitarbeiter noch nie persönlich gesehen.
Die Führungskräfte sind teilweise überfordert und das merkt man auch daran dass die Führungskraft nur selten bzw. gar keinen persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern aufnimmt. Es ist wichtig regelmäßig ins Gespräch zu kommen, um auch Unzufriedenheiten zu erkennen. Gegenseitige Feedbackgespräche. Zudem werden MA zu Teamkoordinatoren die von Führung nur wenig verstehen.
Großraumbüros sind eine Zumutung wenn alle telefonieren. Die technische Ausstattung war okay solange man keine Probleme hatte. Bei technischen Probleme muss man sich leider in der englischen Sprache beweisen, was insbesondere für die älteren Mitarbeiter eine Zumutung ist.
In täglichen Meetings wurde alles wichtige kommuniziert. Die Kommunikation zwischen MA und Führungskraft war sehr sporadisch.
Schwierig finde ich es wenn man neue Mitarbeiter nicht so wertschätzt wie Mitarbeiter die schon lange dem Betrieb angehören. Beispielsweise wird nur diesen MA zum Geburtstag gratuliert. Finde ich sehr schade. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt als Person und Mitarbeiter.
Teilweise sind die Aufgaben zu vielfältig. Kaum hat man sich in ein Thema eingearbeitet folgt direkt das nächste. Ich hatte das Gefühl das eher auf Quantität statt auf Qulität der Arbeit gesetzt wird. Schulungen waren selten, meist haben sich die MA untereinander eingearbeitet/geschult.
HomeOffice
Die Belange der Mitarbeiter interessieren niemanden, Hauptsache zig verschiedene Tools zur Zeiterfassung
Die komplette Führungsetage ist komplett aufgeblasen > müsste dringend verkleinert werden
TL sollten von dem Arbeitsgebiet seiner MA Ahnung haben und unterstützen können
Offene Kommunikation muss dringendst gelebt werden
Sehr gereizt.
sogar die Nochkunden schimpfen über die Führungsetage.
Viel zu viele Überstunden und keine angemessene Vertretung bei Urlaub/Krankheit
Um Schulungen und Weiterbildungen muss regelrecht gebettelt werden und dann kommen Schulungen, die kein Mensch braucht, weil kann man schon(z.B. Handhabung Excel)
Nur knapp über Mindestlohn bei dieser Verantwortung
HomeOffice
diejenigen, mit den man viel zusammenarbeitet, unterstützt jeder jeden. Den Rest kann man vergessen
weit weg von der Realität und keine Ahnung, was die Mitarbeiter machen
Durch HomeOffice ist man zum Glück nicht direkt an den Brennpunkten im Büro
offiziell de facto nicht vorhanden. Man erfährt wichtige Dinge nur über Kollegen und in schlimmsten Fall vom Kunden
Ich bin rundum zufrieden. Super Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten.
Homeoffice und Gleitzeit
Das Mitarbeiter verheizt werden, keine Wertschätzung und Förderung, Vorgesetzte ohne Fachkompetenz, Technik die nach jedem Update nicht funktioniert usw.
Mehr Gehalt, Mitarbeiterwertschätzung, mehr Personal einstellen und nicht die Mitarbeiter verheizen, Teamleiter nur mit Fachkompetenz!
Zuviel Arbeit für zu wenige Sachbearbeiter
Viele sind am Ende und wollen wechseln
Überstunden waren leider regelmäßig
Die versprochenen Weiterbildungen kann man gar nicht machen weil man vor Arbeit nicht weiß wo hinten und vorne ist
Nur wenig über Mindestlohn, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie
Nur im Team gut
Nicht mal ein Stern wert, keine Fachkompetenz, nicht für Ihre Teams da, dafür tägliche Privatgespräche im Büro, wusste nur wie se Ihre Arbeit auf andere abwälzen konnte und immer von Oben herab, keine Wertschätzung! Lästereien an der Tagesordnung.
Technik leider ein kraus, gab ständig Probleme
Im Team sehr gut, alles was drüber kommt gleich null
Männer bekommen mehr Gehalt, sowie Westdeutsche Arbeiter
Der Flexibilität der Arbeitszeiten, das Home Office, die Mentalität, dass sich alle duzen, betriebliche KV, BAV, 3 Wochen zusammenhängender Urlaub möglich, 30 Tage Urlaub
Bezahlung
Technische Ausstattung neuer Kollegen und auch auf Home Office Einrichtung bezogen
Angleichung Ost und West - Gehälter weiterhin
Bessere Bezahlung grundsätzlich, bzw. deutlicher spürbare Gehaltserhöhungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Die Corona- und Inflationsprämien waren unterirdisch
Abhängig vom Bereich und Team, in dem man arbeitet
In meinem sehr angenehm!
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet.
Perfekt
Weiterbildung eher mangelhaft, es wird an den falschen Stellen Geld gespart.
Aufstiegschancen sind teilweise gegeben, werden einem aber durch mangelnde Gehaltsanpassungen bspw. trotz steigender Verantwortung nicht schmackhafter gemacht
In meinem Team sehr gut, in anderen Bereichen definitiv unterschiedlich bis schlecht alles dabei
Betriebszugehörigkeit wird vom AG kaum geschätzt, weder menschlich noch finanziell vernünftig honoriert. Untereinander ist man über jeden „alten Hasen“ froh, dass er/sie noch da ist!
Direkte Teamleitung perfekt, könnte nicht besser sein!
Jede Ebene darüber ist eher unerreichbar und teilweise auch professionell
Die Technik ist verbesserungswürdig und die zu Verfügung Stellung neuer Mittel, auch für neue Kollegen, eher fragwürdig
Innerhalb der Teams und Bereiche okay, von „oben“ nach „unten“ verbesserungsfähig
Unterschied Ost-West immer noch viel zu groß!
Versprochene Stufenstruktur nie umgesetzt. Es verdient jeder das, was er verhandelt.
So verdient kununu Geld.