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SHD 
System-Haus-Dresden 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score75 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
IT Service Desk 4 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHD System-Haus-Dresden
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHD System-Haus-Dresden
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Create the spirit of IT

Wer wir sind

Begeisterung ist das, was uns täglich antreibt.

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. Mit unserer Begeisterung für Technik und neuste Technologien entwickeln wir unsere Expertise und Persönlichkeit im Team stetig weiter.

Die SHD System-Haus-Dresden GmbH wurde 1990 in Dresden gegründet. Wir verstehen uns als herstellerunabhängiges Systemhaus, das sich auf IT-Dienstleistungen fokussiert hat. In den vergangenen 30 Jahren hat sich SHD zu einem leistungsfähigen, technologisch führenden IT-Dienstleister entwickelt und verfügt aktuell über 6 Standorte in Deutschland.

SHD bietet für über 650 Kunden IT-Lösungen wie IT-Infrastruktur, Storage, Netzwerk & Security, System-Monitoring, Dokumentation, Business Process Management und Collaboration an. Insbesondere die mit diesen Themen verbundenen Support- und Managed Services stellen eine wesentliche Stärke von SHD dar. Wir beraten den Marktanforderungen entsprechend, entwickeln Lösungskonzepte und setzen diese betreuend um. Dabei übernimmt SHD die komplette Verantwortung für die IT-Strukturen der Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio:

  • Support- und Managed Services
  • IT-Infrastruktur Services
  • Digitalisierung von Prozessen
  • IT-Security
  • IT-Service-Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir den Raum, Deinen Gestaltungswillen und Deine Eigeninitiative einzubringen, um Dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln, die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team, spannende Aufgaben im Geschäftsumfeld namhafter Unternehmen, attraktive Vergütung sowie exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatzca. 30 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was SHD System-Haus-Dresden GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Überdurch­schnittliche Vergütung anhand Kienbaum-Gehaltsvergleich
  • Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Angenehme und professionelle Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung
  • K.O.-Tage Regelung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000 Euro
  • Innovative Kundenprojekte auf technologischem High-End-Level
  • Hauseigenes Test-Lab zur Erprobung eigener IT-Ideen
  • Top Infrastruktur am Arbeitsplatz
  • Eigenes Pearson VUE Testcenter und umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Eigene Ladesäule für E-Autos
  • Jobrad
  • Moderne Dienstwagenflotte mit großer Markenauswahl
  • Kaffee- & Wasser-Flatrate
  • Obst- und Gemüsekörbe
  • Workshops zu Ernährung, Bewegung und Sport
  • Teamevents und Firmenfeste
  • Firmenläufe und sportliche Aktivitäten
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 100 Euro Kindergarten­zuschuss
  • Teamorientierte & eigen­verantwortliche Arbeits­atmosphäre
  • Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Individuelles Karriereentwicklungsmodell
  • Keine Always-On Mentalität
  • OnBoarding-Programm und Mentoring beim Arbeitseinstieg
  • Mitarbeiterrabatte über die Compass Gruppe

Besondere Extras für unsere Dualstudierenden

  • Vergütung von Dualstudierenden > 1.000 Euro
  • Leistungsprämie für Dualstudierende bei sehr guten Studienleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lieben, was wir tun und sind hoch motiviert. SHD steht für Stabilität und Beständigkeit, gleichzeitig aber auch für innovative Projekte am Puls der Zeit. Die Begeisterung für Technologien auf High-End Level macht den Spirit unseres Teams aus.

Unser Ziel ist es, mit individuellen und auf unsere Mitarbeiter zugeschnittenen Angeboten für die verschiedenen Lebensphasen eine passende Lösung zu finden. Wir streben eine Ausgewogenheit zwischen Privatem und Beruflichem an. Vertrauensarbeitszeit, innovative Projekte und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Wir fördern konsequent die Entwicklung unserer Mitarbeiter - das wichtigste Potential eines erfolgreichen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die große Freiheit in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen sowie Freiräume zur Umsetzung der eigenen Kreativität. Wir streben grundsätzlich eine lange währende Zusammenarbeit an.

Fühl auch Du unseren Spirit of IT und werde Teil unseres Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen:

  • System Engineering
  • Consulting
  • Business Process Management
  • Account Management

Schau Dich einfach auf unserer Website um oder rufe uns an: 0351 4232 103

Mit unseren Abschlussarbeiten, Praktika oder Werkstudententätigkeiten bieten wir auch spannende Herausforderungen für Studierende.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Studiengänge und Ausbildungen wie:

  • Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medieninformatik
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • IT-Systemelektroniker (m/w/d)
  • Je nach Einsatzbereich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen im angestrebten Einsatzbereich
  • Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortung
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Prozessverständnis
  • Spaß an neuen Themen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHD System-Haus-Dresden GmbH.

  • Paul Lorenz
    0351 4232 103
    paul.lorenz@shd-online.de

  • Alles beginnt mit Dir und Deiner Bewerbung.

  • Sei Du selbst und zeig uns, wer Du bist, was Dich begeistert und warum Du zu uns passt.

  • Per E-Mail an paul.lorenz(at)shd-online.de. Gern auch über unser Formular auf der Karriereseite: https://www.shd-online.de/karriere

  • Im Bewerbungsprozess legen wir besonders viel Wert auf den persönlichen Kontakt, Authentizität, Schnelligkeit und Verbindlichkeit. Wir verstehen den Recruitingprozess als ein gegenseitiges Kennenlernen, das den Grundstein für eine langjährige Zusammenarbeit legt. Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess.

Standorte

Standorte Inland

6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiraum, kurze Wege, gute Ausstattung (Technik, Kfz, Büros...), Mitarbeiter werden mit einbezogen
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SHD steht für Bodenständigkeit mit gesundem Wachstum, Stabilität und Bescheidenheit.
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klimatisierte Räume
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Mein Team und meine Tätigkeit. Ich komme sehr gern auf Arbeit.
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Aufgaben und Projekte, abhängig vom Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts was hier erwähnenswert wäre
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Keine gute Führung, jedes Team macht sein eigenes Ding.
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Silodenken zwischen den Teams verhindert echten, technologischen Fortschritt (siehe cloud)
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Leider ist immer wieder zu beobachten, dass man eher durch Länge der Betriebszugehörigkeit und Befindlichkeiten, weniger durch ersichtlichenLeistungen voran kommt.
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Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Dinge die nicht perfekt sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung war ne Katastrophe, da muss was besser gemacht werden
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Stringenter gegen Verletzungen festgelegter Regeln vorgehen
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Offenere Kommunikation von oben und mehr Kooperation zwischen den Teams
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Mehr Innovation gewünscht!
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Firma darf gerne etwas moderner im Denken und Mitarbeiterumgang werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


viel Freiraum, sich selbst und seine Ideen einzubringen; Hohe Zielorientierung; Freiheit, sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten
5
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Gibt es in der IT keine interessanten Aufgaben?
5
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Ja. Reichlich, gute Aufgaben, leider wenig innovative Themen. Nur keine Zeit, da Projektdruck
5
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Vielseitiger Aufgabenbereich.
5
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Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich. Eigenverantwortliches Handeln/Arbeiten wird auch hier stark gefördert und gefordert. Neue Ideen sind immer gerne gesehen. Technologien auf High-End Level und innovative Projekte machen nicht nur die Aufgaben der leistungserbringenden Fachbereiche aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHD System-Haus-Dresden ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die unterschiedlichen Teams erfinden jedes mal das Rad für sich neu... Wissen wird nur wenig geteilt
3
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Ausbaufähig
3
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Innerhalb der Teams gut. Mangelnde Kommunikation zwischen GF, Teamleitern schlägt sich z.T. bis auf MA - Ebene nieder. Diese müssen es dann "ausbaden".
2
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Seitens Managementebene kaum noch sinnvolle Kommunikation bzgl. Weiterentwicklung, Strategie usw.
3
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- Teilweise werden Informationen nicht weitergegeben, die aber durchaus wichtig sind
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Bedarf für moderne Technologien ist immer vorhanden - wenn man engagiert ist, kann man sich hier überall hin entwickeln.
5
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Weiterbildungen werden bezahlt und übernommen. Solange es den Zielen trägt. Über alles weitere kann man mit seinem Mitarbeiter verhandeln.
4
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Autodidaktische Weiterbildung wird gefordert. Für Mitarbeiter:innen mit hohem Wissensdrang sehr förderlich. Es werden jährlich Weiterbildungsbudgets für Zertifizierungen und Seminare bereitgestellt. Aufgrund von flachen Hierarchien (Geschäftsleitung/Teamleiter/Team) gibt es seit 2019 ein Karriereentwicklungsmodell, bei welchem man fachliche/projektbezogene Beförderungen anstreben kann.
5
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Weiterbildung ist "Pflicht" im Rahmen der eigenen Arbeitsaufgaben und wird gefördert und entsprechend finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SHD System-Haus-Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SHD System-Haus-Dresden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden SHD System-Haus-Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SHD System-Haus-Dresden als eher modern.
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