Ist okay.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Führungsebenen, klare Arbeitsabläufe, Konsequenz
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und untereinander herrscht ein freundliches, familiäres Arbeitsklima.
Die Führungsebene führt dazu nichts bei, eher sorgen Sie für ein schlechteres Klima.
Kommunikation
Meetings werden gehalten, wichtige Neuerungen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
So einen Zusammenhalt gibt es nicht oft und ist sehr bemerkenswert
Work-Life-Balance
Urlaub nur unter bestimmten Voraussetzungen, Arbeitszeiten, aufgrund von schlechter Planung der Führungsebene, teilweise unzumutbar.
HomeOffice nach Absprache
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene entscheiden über die Köpfe hinweg, Mitarbeiter werden nicht angehört. Konflikten wird aus den Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Teilweise Möglichkeit bevorzugte Gebiete vermehrt zu bearbeiten. Aufteilung der Arbeit sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede, alle sind gleich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, neu Einstellungen in dieser Richtung gab es weniger. Langjährige Angestellte werden nicht anders behandelt. Jubiläen werden vergessen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es keine wirklichen Probleme. Technik wird bei bedarf nachgerüstet, Arbeitsplätze sind entsprechend gestaltet.
lediglich Lärmpegel etwas störend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos soweit wie möglich, sonst kaum Beachtung in diese Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es viele Angebote des Arbeitgebers neben dem Gehalt. Gesundheitstage, Ausflüge. Gehalt ist angemessen.
Image
Image teilweise besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderung ist kein Problem. Persönliche Entwicklung ist okay.