32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin tatsächlich sehr zufrieden, der Umgang untereinander ist nicht zu bemängeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
In Bezug auf die Vorgesetzten im Unternehmen besteht eine gewisse Variation in der Ansprache, wobei das Duzen als zeitgemäße Alternative in Betracht gezogen werden könnte.
Im Büro herrscht eine ausgeglichene Stimmung, jeder kann mit jedem!
Homeoffice, was will man mehr!
Weiterbildungsangebote gibt es!
Ich bin mehr als zufrieden
In meiner Abteilung ebenfalls bestens
Alles ist ausgeglichen!
Es sind alle sehr zuvorkommend!
10/10, moderne Ausstattung, Komfort ist auch da.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation ohne Probleme
Ja!
Jeder Tag ist abwechslungsreich!
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, stets faire Behandlung
Fairer Vorgesetzter, der sich Zeit genommen hat.
Selbst als Praktikant durfte man an Schulungen/ Seminaren teilnehmen.
Sehr nette Kollegen, die keinen Unterschied zwischen Praktikant oder Steuerberater gemacht haben und auch stets geholfen haben, wenn man Fragen hatte.
Sehr anspruchsvolle Aufgaben für den Wissensstand eines Praktikanten (Student), an den man wachsen konnte.
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Zudem ist der Gesundheitstag ganz nett und eine willkommene Abwechslung.
EDV auf dem neuesten Stand bringen und die alten Büromöbel wegwerfen!
Es gibt solche und solche Tage mit der Tendenz zu viel Stress, was zu Unmut unter den Kollegen führt.
Gute Außenwirkung
Es muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, damit die Fristen eingehalten werden können!
Karriere als kleiner Sachbearbeiter ist nicht drin, da muss man schon die Ambitionen haben und Steuerberater werden.
Branchenüblich
Mitarbeiter kommen und gehen, dadurch kann nie ein richtiger Zusammenhalt entstehen. Mit denen, die es tatsächlich länger dort aushalten kommt man verhältnismäßig gut klar.
Gerne von oben herab.
Die Technik/EDV ist teilweise sehr veraltet. Es gibt Tage da geht gar nichts. Auch die Einrichtung hat was von einem Second-Hand-Geschäft.
Geht so!
Zu Beginn wird einem immer eine große Anzahl an Mandanten zugeteilt, da i.d.R. einfach die Arbeit derer übernommen werden muss die, gerade gekündigt hatten. Dann muss man zusehen, wie die Arbeit vom Tisch kommt. Letztendlich aber in jeder Kanzlei das gleiche System und nicht wirklich überraschend.
Tolles Miteinander im Team. Regelmäßiger Austausch in Teambesprechungen oder gemeinsamen Team Ausflügen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Home Office Möglichkeit ist vorhanden.
Kernarbeitszeit ist zwar vorhanden aber bei wichtigen Arztterminen o.ä. kann flexibel nachgearbeitet werden und es muss hierfür kein Urlaub genommen werden.
Noch keine Probleme mit Urlaubsanträgen gehabt, zum Teil war auch sehr kurzfristig Urlaub möglich.
Möglichkeiten zur Spezialisierung und Fortbildung sind vorhanden.
Sehr gutes Miteinander, gute Zusammenarbeit.
Gute Kommunikation weitestgehend vorhanden.
Sehr umfangreiche Aufgabengebiete, immer neue Herausforderungen und Aufgaben.
Nebenleistungen zum Arbeitslohn, Möglichkeit zum Homeoffice
Das Miteinander der Kollegen und die vielen - nicht selbstverständlichen -Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer wie Gesundheitstage, Ausflüge, Sportveranstaltungen, Massagemöglichkeit, Online-Kantine etc.
Klimaanlage, da die Sommer immer wärmer werden.
Die Kanzlei wird immer moderner und geht mit der Zeit und der Digitalisierung mit.
Flexibel in HO und Officezeit gerade auch in Zeiten von Corona. Termine kann man gut um die Arbeitszeit herum einbauen und nacharbeiten.
Seminare werden angeboten und man kann auch mit eigenen Weiterbildungs-Vorschlägen zum Vorgesetzten gehen.
Absolutes + im Teamzusammenhalt! Vorgänge und Projekte werden gemeinsam und unter ständigen Absprachen untereinander schnell und effektiv gelöst und bearbeitet. Das Miteinander im Team passt einfach und ist absolut fördernd in der Zusammenarbeit. Dazu tragen auch die Team- und Betriebsausflüge bei.
Hier gibt es viele ältere KollegInnen, die schon mehrere Jahrzehnte dabei sind. Diese sind super integriert und ein richtiger Boni, wenn es um Problemlösungen geht, da sie schon solange hier sind. Da ist man immer sehr dankbar für gute Tipps.
Vorgesetzte vermeiden Konflikte unter Mitarbeitern durch konkrete Einteilung der Arbeitsleistung und klare Vorgaben. Manchmal fehlt noch etwas mehr Kommunikation, wenn es um Veränderungen in der Kanzlei geht. Alles in allem ist das Vorgehen aber nachzuvollziehen gerade was Mitarbeiterentscheidungen anbelangt.
Fortbildungen für die anzuwendenden Programme werden in-house angeboten. Computer und Laptops sind auf dem aktuellen Stand. Bei Bedarf bekommt man auch mehr Ausstattung. IT ist im Haus und hilft. Für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Ersthelfer etc wird sehr gut gesorgt.
Meinungen können geäußert werden und werden auch angehört. Das Interesse an der Mitarbeitermeinung ist generell gegeben.
Gehalt kommt immer pünktlich und wird jährlich an die Inflation angepasst. Allerdings könnte das Gehalt noch mehr an den Leistungszuwachs angepasst werden.
Coaching der Führungsebenen, klare Arbeitsabläufe, Konsequenz
Kollegen sind sehr nett und untereinander herrscht ein freundliches, familiäres Arbeitsklima.
Die Führungsebene führt dazu nichts bei, eher sorgen Sie für ein schlechteres Klima.
Image teilweise besser als es ist.
Urlaub nur unter bestimmten Voraussetzungen, Arbeitszeiten, aufgrund von schlechter Planung der Führungsebene, teilweise unzumutbar.
HomeOffice nach Absprache
Weiterbildungsförderung ist kein Problem. Persönliche Entwicklung ist okay.
Hier gibt es viele Angebote des Arbeitgebers neben dem Gehalt. Gesundheitstage, Ausflüge. Gehalt ist angemessen.
Papierlos soweit wie möglich, sonst kaum Beachtung in diese Richtung.
So einen Zusammenhalt gibt es nicht oft und ist sehr bemerkenswert
Ältere Kollegen werden geschätzt, neu Einstellungen in dieser Richtung gab es weniger. Langjährige Angestellte werden nicht anders behandelt. Jubiläen werden vergessen.
Führungsebene entscheiden über die Köpfe hinweg, Mitarbeiter werden nicht angehört. Konflikten wird aus den Weg gegangen.
Hier gibt es keine wirklichen Probleme. Technik wird bei bedarf nachgerüstet, Arbeitsplätze sind entsprechend gestaltet.
lediglich Lärmpegel etwas störend.
Meetings werden gehalten, wichtige Neuerungen vorenthalten.
Hier gibt es keine Unterschiede, alle sind gleich gestellt.
Teilweise Möglichkeit bevorzugte Gebiete vermehrt zu bearbeiten. Aufteilung der Arbeit sehr schlecht.
Hier könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen - insbs. bei den Sozialleistungen - viel mehr getan werden.
Die Arbeitsgestaltung für einen Werksstudenten ist sehr flexibel und lehrreich gestaltet. Man kann ein breites Aufgabenfeld bearbeiten um sich persönlich auch weiter zu bilden.
Teilweise ist die Flexibilität auch etwas anstrengend, da nicht immer genug Arbeit gefunden werden kann um das Stundenziel zu erfüllen (bei der max. Zahl von 20h/Woche)
Offene Feedbackkultur
Kernarbeitszeit mit individuell gestaltbaren Arbeitszeitmodellen
Hilfsbereitschaft, offene Ansprache von Problemen
regelmäßige Team-Meetings, in denen neben dem aktuellen Tagesgeschäft auch über die Unternehmensentwicklung berichtet wird,
So verdient kununu Geld.