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Solidaris 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,7
kununu Score76 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Junior Auditor:in11 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Anwältin / Anwalt5 Gehaltsangaben
Ø75.800 €
Auditor:in5 Gehaltsangaben
Ø84.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam Gutes tun.

Wer wir sind

Wichtig ist, was sinnvoll ist. Bei uns verbinden Sie sinnstiftende Arbeit mit guten Perspektiven.

Als Branchenexperte setzen wir uns seit mehr als 90 Jahren für unsere Mandantschaft aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein. Solidaris gehört mit der langjährigen Expertise zu den renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften für Unternehmen, die sich einem gemeinnützigen Zweck verschrieben haben.

Wir identifizieren uns mit den Wertevorstellungen unserer Mandantschaft und sehen in unserer Arbeit die Chance, ethische Verpflichtungen mit Wirtschaftlichkeit zu verknüpfen. Eine wertebasierte Beratung unserer Mandantschaft ist für uns dabei das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Verbunden mit dem umfassenden Fachwissen unserer interdisziplinären Teams führt dies zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.

Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht. Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.

Produkte, Services, Leistungen

Mit rund 400 Mitarbeitenden und zehn Standorten bietet Solidaris bundesweit Kompetenz aus einer Hand – auf den Feldern Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts-, Unternehmens- und IT-Beratung.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Solidaris Unternehmensgruppe über Benefits sagt

Wir möchten nicht nur qualifizierte Bewerber:innen für Solidaris gewinnen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden auch nach dem Einstieg fortlaufend. Neben einem fairen Gehalt und dem achtsamen Umgang miteinander drücken wir unsere Wertschätzung auch in Form von zusätzlichen Benefits aus. Nicht zuletzt, um damit einen Beitrag zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden leisten zu können.

Alle Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter https://karriere.solidaris.de/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Dienstleistungen sind sinnstiftend, unsere Arbeit macht Mut und Freude. Denn als Branchenspezialist sind wir eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Eine vertrauensvolle und wertebasierte Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit unserer Mandantschaft, ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht.

Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.

Solidaris legt großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der ständige Kommunikation stattfindet. Bezeichnend dafür sind unter anderem unsere flachen Hierarchien. Sie machen es uns möglich, Projekte schnell abzustimmen und flexibel auf sich ändernde Situationen zu reagieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Wirtschaftsprüfung
  • Steuerberatung
  • Rechtsberatung
  • Unternehmensberatung
  • IT-Beratung

Gesuchte Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Berufsexamen? Die jeweiligen Anforderungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen auf unserer Website karriere.solidaris.de. Egal, ob Sie als Berufsanfänger:in oder Berufserfahrene:r zu uns kommen: wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung!

Genauso wichtig sind uns Menschen, die Authentizität und Empathie mitbringen. Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Branche der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitbringen und Ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausführen, passen Sie perfekt zu uns!

Eine gute Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle, denn nur als Team können wir gemeinsam erfolgreich sein. Gleichzeitig bringen uns souveräne, selbständig agierende Persönlichkeiten, die offen ihre Meinung kommunizieren, weiter.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solidaris Unternehmensgruppe.

  • Katharina Boßhammer | Senior-Recruiterin
    Tel.: +49 (0)2203 8997-149

    Astrid Müller | Personalleiterin
    Tel.: +49 (0)2203 8997-135

    E-Mail: bewerbung@solidaris.de

  • Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem kurzen Motivationsschreiben mitteilen, weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle und Solidaris interessieren. Darüber hinaus gehören ein Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse sowie die Dokumentation der wesentlichen Ausbildungserfolge (Berufsexamina, Studienzeugnisse, Schulabschluss u. Ä.) zu einer vollständigen Bewerbung. Gerne können Sie ein Foto beifügen; dies ist aber nicht verpflichtend.

  • Am einfachsten geht’s über unser Online-Tool, das wir in die jeweilige Stellenanzeige unter https://karriere.solidaris.de/stellenangebote integriert haben oder per E-Mail an bewerbung@solidaris.de.

  • Empfangsbestätigung:
    Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Parallel erhält unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen und sichtet diese. Wenn Ihr Profil und unsere Anforderungen zusammenpassen, werden Ihre Unterlagen an die Fachabteilung weitergeleitet.
    Prüfung der Unterlagen:
    Die Expert:innen der Fachabteilung prüfen dann nochmals im Detail, ob Ihre Qualifikationen mit den fachlichen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Neben Ihrer beruflichen Expertise ist uns selbstverständlich auch wichtig, dass Sie persönlich ins Team passen. Bei einem positiven Ergebnis erhalten Sie zeitnah eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch. Eine umfangreiche Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns sehr wichtig. Wir schätzen daher Ihre Geduld und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.
    Persönliches Kennenlernen:
    Abhängig von der Stelle sind entweder ein oder zwei Bewerbungsgespräche vorgesehen. Unser Ziel ist es, dass Sie während des Gesprächs die Fachabteilung kennenlernen und wichtige Einblicke in das Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position erhalten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre offenen Fragen zu klären. Natürlich ist es uns auch ein Anliegen, Sie besser kennenzulernen, um herauszufinden, wer Sie sind und warum Sie an dem Job interessiert sind.
    Anstellungsvertrag:
    Sie sind ebenso von uns überzeugt wie wir von Ihnen? Dann freuen wir uns darüber, Ihnen einen Vertrag anzubieten und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Wenn wir hier zusammenfinden, ist unsere Zusammenarbeit nicht mehr weit entfernt und wir sind gespannt, wie Sie sich in unser Unternehmen einbringen werden.

Standorte

Standorte Inland

10 Standorte bundesweit (Zentrale in Köln)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positives:
1. Praktikantenausbildung: Während meines Praktikums erhielt ich eine umfassende Einführung in die Welt der Unternehmensberatung. Die Mitarbeiter waren stets bereit, ihr Wissen zu teilen und mich in die Projekte einzubeziehen.
2. Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team wurde bei Solidaris großgeschrieben. Ich fühlte mich immer in die Projekte integriert und konnte von den vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven meiner Kollegen profitieren.
3. Lernmöglichkeiten: Das Praktikum bot mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in analytischem Denken zu vertiefen und neue Kenntnisse zu erwerben. ...
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Solidaris bleibt nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter.
Es gibt immer einen Vertrauensvorschuss seitens der Führungskräfte; selbst Praktikanten und Werkstudenten können im Homeoffice arbeiten.
Solidaris kümmert sich um die Mitarbeiter und lässt niemanden mit seinen Problemen alleine.
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Das es viele Angebote für die Mitarbeiter/innen gibt. Auch neue- oder Verbesserungsvorschläge werden gerne Angehört.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und das begegnen auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, Benefits für die Mitarbeiter:innen und der Teamzusammenhalt.
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Da fällt mir wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Benefits der Stellenanzeige wurden nicht bzw. nur teilweise eingehalten.
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Schlechtes gibt es nicht wirklich.
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Siehe bei Verbesserungsvorschläge
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Hauptsächlich die Behandlung andrer in Bezug auf Konkurrenzdenken, woraus dann Mobbing entsteht/entstehen könnte.
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Gibt nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An dir Personalabteilung: Nicht nur von oben herab gucken und mehr Rücksicht nehmen. Ohne eine Vorwarnung oder besser einen Zwischengespräch sollte man nicht jemanden einfach kündigen. Vor allem nicht kurz vor Weihnachten, wo jeder im Urlaub ist und es deutlich schwerer ist einen neuen Job zu finden. Aufgrund dieser rücksichtslosen Handlung, habe ich einen finanziellen Crash von 1,5 Monaten und musste wie verrückt Bewerbungen schreiben sowie durchführen und das noch in meiner Klausurphase. Von der Aufnahme von Schulden möchte ich ...
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Kommunikationsschulungen sowie Vorgesetzten Training absolvieren.
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Bitte fördert die Einarbeitung und helft, dass sich neue Kollegen gut integrieren. Ebenfalls sollten auch die Vorgesetztrn bei dem Thema nicht wegschauen und such für die Mitarbeiter einsetzten, die teilweise von Kollegen unfair behandelt wurden.
Bitte sensibilisiert zum Thema Mobbing und weißt auch mal ältere Kollegen in dir Schranken.
Ökologisches Engagement
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Schön wäre immer eine Rückmeldung zu erhalten, wenn Unterstützung durch den Praktikant*In angeboten wird.
Vielleicht sollte eine abgeschlossene Ausbildung bei der Berechnung der Aufwandspauschale mit beachtet werden. Für jemanden der sich selbst während des Praktikums finanzieren muss, ist es schwer ohne Hilfe mit dem Pauschale auszukommen für die Zeit des Praktikums.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Ich wurde super eingearbeitet und durfte verschiedene Abteilungen und Aufgaben kennenlernen.
5
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In den letzten Jahren hat sich bei Solidaris viel bewegt und es gab und gibt spannende Projekte, in die man sich einbringen kann.
5
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Sinnstiftende Tätigkeit
5
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Prüfung und Beratung in der Gesundheits- und Sozialbranche - jedes Unternehmen und jedes Projekt ist anders und abwechslungsreich. Gleichzeitig ist man auch noch sinnstiftend unterwegs - was will man mehr?!
5
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Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und ich kann mich jederzeit mit neuen Ideen einbringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Verglichen mit anderen Werkstudenten habe ich zwar gut bekommen, da ich einen etwas anderen Vertrag vereinbaren konnte, jedoch als eine Vollzeitstelle deutlich unter dem Markt!
1
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Das Gehalt wurde immer überpünktlich überwiesen. Gehalt könnte mehr sein.
2
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Gehalt ist meiner Meinung nach etwas wenig.
1
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Hier kann man bestimmt noch mehr für Mitarbeiter tun und Kosten an anderen Punkten als bei Mitarbeitern sparen.
3
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Das Gehalt ist im branchenvergleich niedrig. Insbesondere die Einstiegsgehälter sollten angehoben werden.
Einmal im Jahr bekommen die Mitarbeiter einen Bonus. Dieser wird sehr undurchsichtig (nahezu willkürlich) verteilt.
Wenn man die gesammelten Überstunden nicht abbauen möchte, kann der Mitarbeiter sie sich auszahlen lassen. Diese Auszahlung wird allerdings in die Ermittlung des Jahresgehaltes eingerechnet, was ich persönlich als nicht richtig empfinde.
Eine betriebliche Altersversorgung gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Solidaris bietet Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, diese sind aber m.E. nicht allen Mitarbeitenden bekannt. Es gibt eine interne Akademie mit einem Weiterbildungsangebot zu fachlichen Themen. Schön wäre es, wenn dieses Angebot um Themen wie Personal Skills, Persönlichkeitsentwicklung etc. erweitert werden würde. Darüberhinaus gibt es finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsspezifischen Qualifikationen (bspw. WP- oder Stb-Examen).
4
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Aufstiegschancen sind vorhanden und werden auch aktiv angeboten. Solidaris unterstützt sowohl durch die Gewährung von bezahlten Freistellungen als auch durch die teilweise Übernahme von Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei der Ablegung von Berufsexamina
5
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Für den Innendienst gibt es keine Weiterbildungen, die von der Firma aus angeboten werden außer PowerPoint Schulungen sowie Stress Management.
1
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Karriereentwicklung (Berufsexamina) werden großzügig gefördert (finanziell und zeitlich). Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solidaris Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Solidaris Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Solidaris Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Solidaris Unternehmensgruppe als eher modern.
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