Sparkasse 

Osnabrück

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement positiv bewerten. Ihre Einschätzung spiegelt sich auch in unseren regelmäßigen Mitarbeiter-Befragungen wider, in der unser BGM in den letzten Jahren immer Best-Noten erhält.

Ihren Verbesserungsvorschlag zu den besseren Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern an. Innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe gibt es bereits diverse Wege, die genau auf die Qualifikationen im Sparkassen-Bereich abzielen. Daneben bieten wir regelmäßig interne und externe Seminare an, um das Fachwissen auf dem aktuellen Stand zu behalten. Außerdem prüfen wir immer wieder, ob weitere Schulungsnahmen individuell oder für bestimmte Gruppen sinnvoll sind.

Wenn Sie weiter ins Gespräch kommen möchten, melden Sie sich gern unter karriere@sparkasse-osnabrueck.de.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen und Eindrücke dazu führen, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen.

Ihre geschilderten Punkte entsprechen nicht unserem Verständnis zur Zusammenarbeit in der Sparkasse Osnabrück und geben uns Anlass zum Nachdenken.

Wir sind offen für ein konstruktives Feedback und Sie können uns gerne über karriere@sparkasse-osnabrueck.de kontaktieren, um Ihre Bewertungen zu konkretisieren.

Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren. Wir arbeiten kontinuierlich an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu gehört auch die Prüfung und etwaige Umsetzung offener Raum- sowie Bürokonzepte bei allen Neubauten und Renovierungen, um ein konstruktives Arbeiten und Miteinander zu schaffen. Außerdem werden diese Räume z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet.

Durch unser Gleitzeit-Modell und die flexiblen Arbeitszeiten sollen alle Beschäftigten ihre Work-Life-Balance finden. Deshalb ist es uns wichtig, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können. Es freut uns, dass Sie diese Erfahrung persönlich gemacht haben. Sie haben zudem Recht, dass wir in der Pflicht sind, soziale Projekte zu fördern. Soziales Engagement ist Teil unserer DNA und manifestiert sich im öffentlichen Auftrag der Sparkassen. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir unserer Region jedes Jahr durch Spenden, Sponsoring oder Finanzierungen so viel zurückgeben können.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit den Führungskräften unzufrieden waren. Ein gutes Miteinander, insbesondere zwischen den Vorgesetzten und dem Team, ist der Grundstein für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aus diesem Grund werden Führungskräfte immer wieder durch verschiedene Maßnahmen und Seminare fortgebildet.

Wir möchten uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen weiter austauschen. Kontaktieren Sie uns dafür über karriere@sparkasse-osnabrueck.de.

Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie eine Bewertung geschrieben haben. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft unzufrieden waren. Eine gute Führung ist die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Mitarbeiter:innen und ihren Führungskräften. Durch verschiedene Maßnahmen und begleitende Seminarangebote werden auch die Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt, um Kompetenzen auszubauen und zu verbessern.

Hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kollegen bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, allein gelassen zu werden. Wir legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld und möchten alle Beschäftigten bei Veränderungen bestmöglich mitnehmen. Uns ist bewusst, dass vor allem die langjährige Berufs- und Lebenserfahrung für uns von unschätzbarem Wert sind.

Wir freuen uns, dass Sie uns dennoch als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und arbeiten permanent an Verbesserungen. Gern können wir uns dazu auch persönlich austauschen. Dazu schreiben Sie uns am besten eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie zeitnah.

Viele Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie das Gefühl haben, dass bei uns der Fokus mehr auf der Position als auf dem Menschen liegt. Uns ist bewusst, dass hinter jeder Stelle eine Person steht, die individuelle Bedürfnisse und Ansprüche hat.

Ihren Hinweis bezüglich der Wertschätzung nehmen wir uns zu Herzen. Diese sollte im täglichen Umgang miteinander gelebt werden und einen festen Platz in unserem Arbeitsumfeld einnehmen.

Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und möchten gern mit Ihnen in den Austausch kommen. Schreiben Sie uns dazu einfach eine E-Mail an karriere@sparkasse-osnabrueck.de und wir kontaktieren Sie anschließend.

Liebe Grüße
Die Personalabteilung der Sparkasse Osnabrück