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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen (Firmenwagen usw.), Arbeitsplatzeinrichtung, Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten und zu entscheiden, großzügig wenn Mitarbeiter private Probleme haben (Kinderbetreuung, kaputter PKW u.v.m.)
Am Arbeitgeber selbst finde ich zum aktuellen Zeitpunkt leider nichts mehr gut.
Vor allem liebe ich den Gegenstand der Arbeit selbst.
Das mangelnde Interesse am Individuellen Mitarbeiter und dessen Situation. Es gibt auch kein vom Arbeitgeber initiiertes Gespräch z.B. am Anfang/Ende/Mitte des Jahres.
Homeoffice nur bedingt möglich, obwohl bereits gute Erfahrungen damit gemacht wurden. Regelungen zur Entlastung der Arbeitnehmer sind dringend nötig.
Manchmal nicht so gute Kommunikation
Das Unternehmen sollte definitiv verstärkt die Möglichkeit anonymer Umfragen nutzen, um Probleme zu entdecken und zu beheben. Auch sollte es Fortschritt in der Firma geben und festgefahrene Systeme gelöst werden, ansonsten sehe ich die Firma vor dem aus. Es sollte die Leistung jedes Einzelnen genau betrachtet werden und dementsprechend auch überlegt werden, wie die Leistung des Arbeitnehmers weiterhin aufrecht erhalten werden kann und der Einsatz für die Firma somit attraktiv gehalten werden kann.(Gehaltserhöhung z.B.)
Attraktivität steigern, durch anhören der Sorgen. Kopplung mit gehäuften Umfragen innerhalb der Firma wäre ein effizientes Werkzeug zur anonymen Erhebung solcher Informationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPAU ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann fast immer genommen werden. Die Arbeitszeiten variieren, insgesamt ist jedoch ein zu hoher Zeitaufwand mit der Arbeit verbunden, wodurch kaum Zeit für das Privatleben bleibt.
Nicht gut. Zu viel privater Zeiteinsatz bei der Arbeit ohne wirklicher Anerkennung dieser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Objektive Kriterien für Aufstieg sind bekannt, jedoch viele Aufstiege gefühlt eher persönliche Entscheidungen. Es wird auf Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung hingewiesen, von der Firma organisiert und Angeboten werden jedoch nur wenige.
Karriere Perspektiven in der Firma sind aufgrund der subjektiven Aufstiegsmöglichkeiten leider gering. Weiterbildungen seitens des Unternehmens gibt es nicht viele, dennoch wird auf die Möglichkeit eigenständiger Weiterbildung hingewiesen.
