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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Tiefpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und nach Tarif. Digitale Erfassung der Arbeitszeiten, dadurch wurden Mehrarbeitstunden auch korrekt erfasst. Parkplatz war in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Betriebspolitik.
mangelnde Transparenz
Diskreminierung
Machtlosigkeit der Führung gegenüber anmassendem Verhalten von eingesessenen Mitarbeitern.
Mangelndes Kontrolling seitens der Heimaufsicht.
Schönreden von zweifelhaften personellen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Knistert vor Unzufriedenheit, Ellenbogenverhalten. Nur diejenigen mit dem größten Mundwerk haben eine Überlebenschance. Gruppenbildung, wobei Neueinsteiger als Konkurrenz betrachtet werden. Geheuchelte Freundlichkeit, hinterrücks Getuschel und üble Nachreden.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wundert mich nicht, dass viele aus der Kirche austreten.
Ich habe beim Eintritt deutlich mehrer wartet, da ich einer von der Kirche getragenen fairen Institution ausgegangen war . Bin jedoch nur enttäuscht worden.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter planen den Dienst um ihre Freizeit herum. Krank feiern um eigenen Interessen nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Denjenige der einen guten Draht zur Führung hat und sich in Szene setzen kann.
Schauspielerisches Talent wird zur Karriereleiter. Für Blender und Wichtigtuer geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohn nach Tarif bezahlt. Für die vorgefundenen Arbeitsbedingungen jedoch unzureichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von anfallendem Müll
Kollegenzusammenhalt
Nur der harte Kern hat so was wie Zusammenhalt, jedoch auch hier Splittergruppen, die eigene Ziele verfolgen. Für Leute die nicht in die dieselbe Richtung gehen, keine Chance.
Neue Mitarbeitern wird das Leben schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiert werden nur Mitarbeiter die von Anfang an bei der Institution gearbeitet haben.
Neu dazu Gekommene werden bevormundet oder nur hinter deren Rücken kritisiert und an vorgesetzter Stelle schlecht ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Von direkten Vorgesetzten arrogantes Verhalten, hüllt sich in Schweigen oder kooperiert nur mit deren vorgesetzter Stelle. Keine Rückmeldungen, nur vollendete Tatsachen die unabsehbare Auswirkungen haben.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter haben geweint, dass sie in diesem Bereich arbeiten mußten.
Zusammenarbeit mit Mitarbeiter die selbst betreut werden mußten und deren Arbeitsleistung/ergebnisse unterdurchschnittlich waren. Keine Ablagemöglichkeiten (Fach) für persönliche Sachen. Klimatische Bedingungen in einem Neubau vorhanden, jedoch nicht auf diesem Arbeitsplatz.
Kaum Unterstützung von Kollegen. Arbeitspausen müssen von Kollegen erbettelt werden.
Kommunikation
Sehr ausführliche und ausschweifende Übergaben durch Mitarbeiter. Permanentes gewolltes Überziehen der Dienstzeiten, vor allem bei Übergaben zur Nachtwache wo eigene Meinungen und Ansichten ausgetauscht weden, die nichts mit der Übergabe zu tun haben. Kommunikation findet nur unter Rauchern statt. Wer nicht raucht, ist nicht informiert ist benachteilligt, gehört nicht dazu.
Gleichberechtigung
Von Damen dominiertes Arbeitsmillieu. Männliche Mitarbeiter werden nur toleriert, wenn sie bei den Vorgesetzten gut angesehen werden. Diskreminierendes Verhalten gegenüber männlichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Bei Arbeitsbeginn Fehleinschätzung die gravierende Folgen hatte. Mit der Zeit wird der Weggang herbeigesehnt.
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