Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

St. 
Georgs-Apotheke 
Katharina 
Köhl 
e.K.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut bicht empfehlenswert; hohe Fluktuation spricht für sich!

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal darüber nachzudenken, warum so viele gute Mitarbeiter ubd Mitarbeiterinnen nicht mehr da sind. Das liegt nicht an dem bösen Kollegen und Kolleginnen...

Arbeitsatmosphäre

Kollegium war damals sehr gut, aber auch nur, wenn Chefin nicht da war. Ansonsten sehr angespanntes Verhältnis. Leider hatte man oftmals das Gefühl, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden verfeuert, ohne Rücksichtnahme. Lieber wurde ein Erkältungsmittel von der Chefin ausgelegt, als kranke Arbeiter heimzuschicken, damit sie sich auskurieren.

Work-Life-Balance

Überstunden gehörten zum guten Ton. Wehe dem man geht einmal pünktlich, dann wird gleich gesagt, man würde nicht mithelfen. Teilweise saß man von 8 bis halb 8 noch da und hat Pausen durchgearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Minusstunden, wenn man auf Weiterbildungen geht und darf noch nacharbeiten, es sei denn, man bezahlt selbst die Weiterbildung. Wird aber gezwungen, die Weiterbildung mitzunehmen. Und die Tagebuchabgabe als PTA Praktikantin wurde auch als Fehlzeit gerechnet!

Gehalt/Sozialleistungen

Absoluter Mindestarif. Man durfte auch keine 40 Stunden arbeiten, sondern wurde mit ein paar Stunden weniger hingehalten, um dem Lohn zu drücken. Man musste richtig betteln, um auf 40 Stunden hochgestuft zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ja, ohne Chefin.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten zu dem Zeitpunkt keine älteren Kollegen, das Personal rotierte damals jedes Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Eine absolut unprofessionelle, chaotischee, abwesende Arbeitgeberin mit viel Bedacht auf Gewinnmaximierung.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleiner, niedriger Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

Man bekam subjektiv schon das Gefühl, dass sich männliche Mitarbeiter mehr rausnehmen konnten und nicht so stark kritisiert wurden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisch, anfangs freundlich, aber unprofessionell

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Georgs-Apotheke Katharina Köhl e.K durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Georgs-Apotheke Katharina Köhl e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Georgs-Apotheke Katharina Köhl e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden