7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb mit patriarchalischen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck erzeugt. Nicht wertschätzend. Nettes Büro in ländlicher Atmosphäre, gute MA Rabatte
Image
In der Branche bestimmt hoch.
Work-Life-Balance
Durch Planungen und Kommunikation nach „Gutsherrenart“ wundert man sich über seinen Wochen/Tagesverlauf. Bei Ansetzungen von Terminen werden private Verpflichtungen nicht berücksichtigt . Durch Kontrollbedürfnis wenig Home Office möglich. Subtile Persönliche Kritik bei Urlauben/ Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Durch alte Strukturen in der Hierarchie und weil immer die leiblichen Familienmitglieder vorgehen (Leistungsprinzip?) ist hier eine Karriereplanung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein Top - Das wird hier gelebt und spiegelt sich sogar baulich ganz stark in der Firma wieder.
Kollegenzusammenhalt
Durch das angespannte Arbeitsklima geraten Kollegenbeziehungen unter Druck, die eigentlich ganz gut sind. Viele ducken sich weg.
Vorgesetztenverhalten
Auf den höchsten bis höheren Ebenen im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Unberechenbar , hängt aber auch von der jeweiligen Tagesform und der Impulskontrolle ab. Teilweise persönlich werdend, unsachlich, Gebrülle, Anschisse vor Kollegen sind normal. Dann wieder wird sentimental „die Family“ beschworen, wo man sich fragt was denn jetzt genau damit gemeint ist und was man dafür in Kauf nehmen soll ?
Arbeitsbedingungen
S.O. So weit alles gut, wenn man es mag. Gute Ausrüstung etc.
Kommunikation
….offene Kommunikation sieht anders aus. Absage von Terminen ohne Info ist normal. Viel Flurfunk, wenig getaktete Information über betriebliche Abläufe.
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
In dem Bereich bestimmt eine der führenden Companys in Dtl. Hier wird fachlich viel entwickelt, Trends werden erkannt. Hier warten tolle Aufgaben in einer fragwürdigen Firmenkultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Unangenehm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Cafe, Wasser, Geruch der Futtermittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angemessenen Sozialräume. Druck von oben. Familie schützt einander und nicht Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungseben teilweise austauschen, denn persönliche Befindlichkeiten gehören nicht auf professionelle Ebene. Arbeistprozesse verschlanken und übersichtlich organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Man muss unbequeme Wahrheiten leise sagen, weil jemand mithören könnte, der das an Vorgesetzte zum eigenen Nachteil weitergibt.
Viel Kontrolle, wenig Hilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschrittlich, viel Eigeninitiative und hohe Werte
Kollegenzusammenhalt
Wenn in den ersten Arbeitsstunden über Fehlverhalten eines Kollegen abgelästert wird, sollte man hellhörig werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist Typsache und/oder kann erlernt werden und wird nicht in die Wiege gelegt...
Kommunikation
Statt Team- Arbeitsorganisations Software unübersichtliche Listen in Emails
Interessante Aufgaben
Vielseiteig, anspruchsvoll, kreativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Hab viel gelernt, aber:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatz
Gute Atmosphäre
Gute Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Interventionen unter Mitarbeiter gegen Mitarbeiter gibt
Ist man einmal unten durch, bleibt man es
Druck auf die Mitarbeiter
Überlastet
Mir tut die Tochter von denen einfach nur leid. Würd für kein Geld der Welt mit der tauschen.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren
Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter entwickeln lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen, welches auf persönlicher Ebene handelt anstatt auf professioneller
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ok, familiäres Umfeld, kein strenger Dresscode, aber es herrscht viel zu viel Flurfunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Kritik oder Feedback vom Vorgesetzten wird auf persönlicher Ebene wiedergegeben wie „ich zwinge hier niemanden zu arbeiten“
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, bessere Kommunikation, Entscheidungen auf professioneller Ebene verwalten, anstatt nach Tageslaune, Flurfunk eindämmen. Es wird viel Wert auf die Gerüchteküche gelegt, anstatt mit den Mitarbeitern zu sprechen
Karriere/Weiterbildung
Leider keine, denn wenn Mitarbeiter einen höheren Wissensstand haben, läuft man ja Gefahr, dass sie auch mehr verdienen möchten.
Kommunikation
Kommunikation ist Flurfunk-
Also 50% trash, keine genaue Kommunikation von den Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich- hoher workload und Überstunden werden als selbstverständlich gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man erlebt haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
finde ich schlecht
Kollegenzusammenhalt
fand ich gut, aber nur in den unteren Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich als sehr schlecht empfunden
Vorgesetztenverhalten
das lasse ich mal unkommentiert
Arbeitsbedingungen
meiner Meinung nach nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Riesige Chancen die häufig durch Chaos, schlechte Arbeitsatmosphäre & persönliche Streitigkeiten kaputt gemacht werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, spannendes Thema und moderne Büroeinrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Kernarbeitszeiten, wenig Flexibilität, keine Homeoffice-Möglichkeiten. Häufig wenig Kommunikation und dadurch entstehendes Chaos. Kritik und Streitigkeiten häufig auf persönlicher Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverhältnisse für die Arbeitsnehmer an heutige Standards anpassen (Arbeitszeit, digitale Zeiterfassung, Homeoffice-Möglichkeit, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen Bewertung ist schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Hippolyt Mühle Ebert durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden St. Hippolyt Mühle Ebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Hippolyt Mühle Ebert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.