4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH Bewertungen
St.
Marien-Hospital
Lüdinghausen
GmbH
Lüdinghausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedirektor ersetzen, vernünpftige Leitungspositionen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
überdurchschnittliches Hinterm Rücken gerede
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht. Von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne im St. Marien Hospital, aber es gibt durchaus Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, gutes Team, familiäres Klima
Betriebsfest
Mitarbeitervertretung
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Ausfallmanagement
Bettenmanagement ( noch viele sehr alte, nicht elektrische Betten )
Teure Cafeteria
Parkplatz kostenpflichtig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche öfters führen (regelhaft 1x pro Jahr)
Auf Wünsche und Weiterentwicklung von Angestellten eingehen
Ausfallmanagement ausbauen
Zusätzliche Vergütung wenn man einspringen muss oder Dienste kurzfristig tauschen muss (nicht erst nach dem 3. Mal)
Praxisanleiter sollen eine Gehaltsstufe höher eingestuft werden (in anderen Häusern möglich), für Praxisanleitungen zusätzliche Zeit im Dienstplan eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Guter, netter Umgang zwischen den Kollegen und zwischen Ärzten und Pflegepersonal
Work-Life-Balance
Wenig Personal, schlechte Besetzung, oft Anrufe das man Dienste tauschen muss, einspringen muss, wegen Krankheitsausfall
Karriere/Weiterbildung
Kleine Fortbildung sind möglich, wenn es um Wundmanager, Palliativpflege oder anderes geht benötigt es Geduld
Praxisanleiter Fortbildung möglich, fachweiterbildung Geriatrie und intensiv möglich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Mobiliar teilweise sehr alt, Betten, Schränke, wird aber dran gearbeitet
Kommunikation
Teilweise werden Informationen zurück gehalten, zu spät mitgeteilt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein und kollegial mit Abzügen in der B-Note.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die durchgehend flachen Hierarchien und die gelebte Kollegialität auch zwischen den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz in manchen Entscheidungen, Vernachlässigung von Personalressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang zwischen Unternehmensleitung und Angestellten sollte transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser in der Zeit stehen gebliebener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Marien-Hospital Lüdinghausen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden St. Marien-Hospital Lüdinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Marien-Hospital Lüdinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.