2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zitat: „Mobbing ist eine Krankheit, der nur mit fristloser Entlassung beizukommen ist.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben und viele tolle hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen, die für ihr Thema brennen – sofern sie nicht die Flucht ergreifen.
Zitat: "Die Geschichte unserer Kultur ist heute mehr denn je von jenen erfüllt, die sich in der Vorzeit Moloch oder Nero nannten, heute nennen wir sie Mobbing, Selbstherrlichkeit, Verachtung und Lieblosigkeit."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Führungsebene, Desinteresse von allen Seiten (auch die dafür gewählten), Überlastung, Mobbing, Diskriminierung, Intransparenz, fehlende Kommunikation und mangelnder Ausdruck von Wertschätzung um nur einiges zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Transparenz, Kommunikation, striktes tatkräftiges Vorgehen gegen Bossing, Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber, um nur das notwendigste zu erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, die jeweils höhere Stelle tritt nach unten. Mobbing ohne dass man dieser Situation etwas entgegensetzen kann, so das ich dringend davon abrate dorthin eine Bewerbung zu schreiben, zumal es ja gewählte Mitbestimmungsorgane gibt, die..............
Image
Die üblichen Vorurteile sind nicht unbegründet.
Work-Life-Balance
Eigentlich Null Sterne, hohe psychische und physische Belastbarkeit vor allem auch außerhalb der Regelarbeitszeit. Überlastung ist zur Norm geworden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt der Nasenfaktor, sonst nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist - man muss es zugeben - fair, der Tarifvertrag der Kommunen wird zu Gunsten der Arbeitnehmer angewandt, aber was nutzt das wenn das Manipulieren unter den Kolleg*Innen zum Alltags-Geschäft gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reden, wenig tun
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden, Egoismus pur und nur auf den eigenen Vorteil bedachte Kolleg*Innen, dauerhafte Überlastung führen zudem dazu, dass ein Funken des Zusammenhalts an seine Grenzen stößt. Hier scheint Mobbing durchaus ohne Konsequenzen möglich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt zwar bei der Einstellung keine Rolle, allerdings wird auch keinerlei Rücksicht genommen bzw. kein Unterschied gemacht, wenn man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Daher kann man nur davon abraten, sich dort zu bewerben, im Gegenteil: Man kann nur Beine in die Hand nehmen. Manche Vorgesetzte kommen mit allem durch. Von Wertschätzung keine Spur, manche nur der darüber liegenden Ebene gefallen und kümmern sich nicht um die Folgen 'unten', sind was Mitarbeiterführung und die Kenntnis von Fürsorgepflichten gegenüber Arbeitnehmern anbelangt unqualifiziert und überfordert.
Arbeitsbedingungen
Radfahrermentalität an der Tagesordnung. Kolleg*Innen absolut un-emphatisch, alle Basics was ein kollegiales Miteinander ausmacht fehlen. Es geht nur um eigene Vorteile.
Kommunikation
Kommunikation sollte immer auf Augenhöhe stattfinden.......
Gleichberechtigung
Zitat: "Gleichberechtigt wollen alle sein. Gleichverpflichtet – nicht."
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig. Von der Planung bis zur Umsetzung. Bei jedem Projekt stellen wir uns neuen interessanten Aufgaben, bei denen wir uns stetig weiterentwickeln. Wir lernen von unseren Kollegen, Partnerfirmen
und Kunden. In jedem Projekt steckt eine neue Herausforderung, der wir uns fachlich annehmen.....das mag es sicher woanders vielerorts geben, nur nicht hier.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsstunden waren OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal. Wenig Zusammenhalt. Wenig Fachwissen. Keine Einarbeitung. Ständig stöhnende Kollegen bei Fragen während der Einarbeitung. Mitunter gestresste zu Aggressionen führende Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mit Ahnung einsetzen, welche organisatorische Fähigkeiten besitzen und sich auf ihre Arbeit konzentrieren anstelle der Arbeit anderer Abteilungen. Ordnungsgemäß neue Mitarbeiter einarbeiten ist ein muss.
Arbeitsatmosphäre
Man wird für 50/50 angestellt soll aber 100/100 leisten
Image
Man genießt ein niedriges ansehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Freizeitausgleich bei Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich als auch Karriereaufstieg nur dann wenn man sich privat weiterbildet und entsprechenden Personen Honig über Jahre ums Maul schmiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unterm Durchschnittsgehalt jedoch für Tarifvertrag gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verzichtet auf Klimaanlagen jedoch knallt man die Heizungen voll hoch
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken getuschelt und wenig konstruktiv angesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gut schleimen kann geht's einem gut
Vorgesetztenverhalten
Leider unzureichend, da fachlich nicht im richtigen Bereich, als auch Kollegial fortbildungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Kein Mobileempfang als auch WLAN am Arbeitsplatz für Mitarbeiter. Meist nur für Arbeitslaptops. Erschwert die Arbeit mit Hotspot
Kommunikation
Sehr wenig Koordination und absprachen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich, wenig Raum kreativ zu werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Bernau bei Berlin durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Bernau bei Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Bernau bei Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.