14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr vielfältiger und großer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider recht eingestaubt und sehr träge was neue Prozesse und Wege betrifft.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit die gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen diverse Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder intern umzuorientieren. Total gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Ist an sich ok, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft leider eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, allerdings drucken vor allem die älteren Kollegen jede Kleinigkeit aus.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Standort herrscht ein tolles Miteinander. Das ist aber ganz unterschiedlich .
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt recht hoch ist, sollte hier eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer supported und konnte mich auf den Rückhalt meiner Führungskraft verlassen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Einzel- oder Zweierbüros.
Kommunikation
Leider sehr träge, nicht transparent und definitiv verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt, in beide Richtungen. Richtig top!
Interessante Aufgaben
Die Einblicke in die kommunale Arbeit waren total interessant!
Arbeitsatmosphäre
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Vor diesem Unternehmen kann man einfach nur weglaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Keine Transparenz, Kommunikation mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nazistische Vorgesetze werden noch unterstützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte , welche regelmäßig Mitarbeiter vergraulen und fertig machen die Position entziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Hilfestellung wenn nötig. Es gibt hin und wieder interessante Events.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind nett und helfen falls nötig.
Karrierechancen
Mit der Ausbildung kann man den Meister machen und studieren.
Die Ausbilder
Hilfreich, nett.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Als Friedhofgätner beschäftigt gewesen Vorarbeiter funktio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturevorgaben und zusehen aufbestimmte Bürger konzentriet
Verbesserungsvorschläge
Schwierich im der Kumune
Zuviel vom Wasserkopf Vorgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Immer kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne gelästert und "hintenrum" gegen Kollegen intrigiert. Einfach schäbig!
Work-Life-Balance
40 Stunden, aber Teilnahme an Gremien außerhalb der Arbeitszeiten erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, sich ein zeitgemäßes Image zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja nur Ältere....
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Hochmut, verablassend, an Mitarbeitern nicht interessiert. Glauben, sie machen selbst alles richtig und schieben Fehler nur auf andere ("Untergebene")
Arbeitsbedingungen
Man versucht, sich ein zeitgemäßes Image zu geben.
Kommunikation
Unehrlich, unaufrichtig, von oben herab
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Formal vielleicht....
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Einmal pro Quartal Berichte erstellen (d.h. Zahlen abtippen), den Rest der Zeit schaut man eine graue Schrankwand an.
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Sozialdemokraten ohne soziales Gewissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fußläufig erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die elende Heuchelei
Karriere/Weiterbildung
Ein paar aber meist Sinnlose Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt gerne befristeten Vertrag auf befristeten Vertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachbereich 2 / Jugendamt - Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung, Parkplatz vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte. Personalrat!
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen verantwortungsvoll mit entsprechend qualifizierten Personal, auch und vor allem mit den nötigen menschlichen Kompetenzen besetzen. Personalrat mit Menschen besetzen die ihre Aufgabe ernst nehmen. Der Vorsitzende macht den Eindruck, dass er "eingekauft" ist oder unter Druck steht. Die Mitarbeiter des KSD lehnen mittlerweile eine Zusammenarbeit mit dem PR ab!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Angst vor den Vorgesetzten. Diese wiederum sind nur daran interessiert ihre eigene Position abzusichern. Teamleitungen sind nur den übergeordneten Leitungsstellen verpflichtet und verhalten sich auch genau so!
Image
Der Ruf eilt dem Hause voraus! Bewirbt man sich woanders, wird man direkt gefragt was in Detmold los sei. Ab 2020 bis jetzt fast 20 Personalveränderungen sprechen für sich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in ganz eingeschränktem Umfang gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Anders wäre es auch nicht möglich unter den gegebene Umständen die anfallende Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Macht alle fassungslos! Leitung verhält sich unprofessionell und ist verbal übergriffig! Die hohe Fluktuation des Personals wird in Gremien offiziell mit Schwangerschaften begründet. Dies ist natürlich nicht die ganze Wahrheit. Teamleitungen sind nur den übergeordneten Leitungsstellen verpflichtet und verhalten sich auch genau so!
Kommunikation
Mit den Team ist die Kommunikation immer ausgesprochen gut gewesen. Führungspersonen sollte man nicht ins Vertrauen ziehen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es im Jugendamt nie!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Erfahrungen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unehrlichkeit &
Unaufrichtigkeit.
-Die Vorarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen die Detmold mögen. Und die Arbeit die sie verrichten ebenso. Das würde der Stadt gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FB 2/Jugendamt: Keine Wertschätzung, Führungsprobleme, autoritärer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch seit dem Wechsel der Leitungsebenen!
Keine Einbindung in Prozesse. Keine Transparenz. Autoritärer Führungsstil. Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Druck von oben. "Wem es nicht passt, kann gehen".
Familien bekommen keine Hilfe wg. finanzieller Einsparungen.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung in Prozesse. Transparenz bei strukturellen Veränderungen. Handlungsautonomie, Festhalten an erfahrenen Kollegen. Handlungsfähigkeit der MA bewahren. Kommunikation herstellen. Wertschätzung entgegenbringen. Familien unterstützen.
Erreichbarkeit für die Bürger schaffen!
Selbstreflektion der Führungskräfte wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Führung gegenüber Angestellten
Image
Image negativ. Unzufriedenheiten bei den MA und Leitungskräften.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der individuellen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend weniger kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktlösungen. Kein Einbeziehung der Mitarbeiter in Veränderungen. Autoritärer Führungsstil. Stimmungsmache!
Arbeitsbedingungen
Keine freundliche Raumatmosphäre. Keine Wohlfühlzonen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Informationsfluss lücken- und fehlerhaft. Keine Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Lohns.
Gleichberechtigung
Gleichstellung unbefriedigend
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch. Druck wird auf die MA weitergegeben. Einsparungen gehen vor Hilfen für Familien. hPriorität
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Detmold durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Stadt Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Detmold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.