Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
KinderbetreuungDie Vereinbarkeit mit der Familie, Home Office möglich.
Arbeitszeit flexibel wählbar.
Der Umgang unter den Kollegen.
Wenig interne Regelungen, viel Flexibilität
Sonst alles gut, die Bezahlung ist nicht top aber normal.
Familie und Beruf gehen top zusammen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf; flexible Arbeitszeiten
Es wird sehr viel auf Politik bzw. Bürger gehört.
Einwände von Fachkundigen werden meistens ignoriert.
Das Verhalten von Vorgesetzten
Zu viel interne Abstimmung
Die typische behördliche Trägheit in allen Bereichen
Lage der Büros, Kommunikationswege
Die Vorgesetzten sollen ausgebildet werden, um ihre Kompetenzen in Umgang mit Mitarbeitern zu verbessern. Die sind nur fachlich gut.
Mehr Offenheit für Quereinsteiger
Mehr Kommunikation in den Hierarchieebenen und Entscheidungen transparenter machen
Verbesserte Büroausstattung, zusätzliche Aktivitäten im Gesundheitsmanagement
Prozesse zügiger umsetzen, Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Dülmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsintern top, außerhalb der eigenen Abteilung manchmal nicht ganz so gut
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Dülmen ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von außen leider eher Mittel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Internes Weiterbildungsprogramm
