91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaub, pünktlich Gehalt, Fortbildungen, Homeoffice
Nicht immer alles zu lange besprechen. Manchmal auch schneller reagieren. Entwicklungen schneller voran treiben.
In meiner Abteilung besteht eine gute Arbeitsatmosphäre. Der persönliche Einsatz wird gesehen. Es gibt Lob.
Immer noch angestaubt.
Für mich super. Mein Teilzeitwunsch nach Rückkehr aus der Elternzeit konnte erfüllt werden.
Ich hatte super Chancen. Von der Ausbildung Verwaltungsfachangestellte über Weiterbildungen in den gehobenen Dienst. Ein sehr umfangreiches Fortbildungsangebot.
Immer pünktlich und für mich auch angemessen.
Das Team ist sehr gut. Hilfsbereitschaft, Verständnis und auch mal persönliche Worte.
Offener Umgang, regelmäßiger Austausch, gute Arbeit wird anerkannt
Neubeschaffungen dauern teilweise ewig. Möbel in gutem Zustand, aber teilweise ganz schön alt.
Manchmal hakt es in diesem Bereich.
Sehr abwechslungsreich und ein Personalbeteich mit spannenden Themen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf Kununu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihr Job Spaß macht und wünschen Ihnen das auch weiterhin!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement Team
Sicherer Job, Entwicklungsmöglichkeiten, super Planungs-Teams, hohe geballte Fachkompetenz
Viel Selbstbeschäftigung durch E-Mail-Verkehr und Verwaltung Abläufe
Weniger Bürokratie
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind und die hohe Fachkompetenz und das gute Miteinander in den Planungs-Teams sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so schätzen.
Wir danken Ihnen auch für Ihr Feedback zum Thema Verwaltungsabläufe und Bürokratie. Im Rahmen vielfältiger Maßnahmen arbeiten wir stets weiter daran, unsere Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten, Bürokratie abzubauen und agile Arbeitsweisen weiter voranzutreiben. Leider funktioniert das nicht von heute auf morgen - aber wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Gute Arbeitszeiten und immer pünktlich Gehalt. Urlaub ist auch fair und man kann spontan mal einen Tag Urlaub nehmen.
Der Zustand der sanitären Anlagen
Lob abschaffen und fair aufteilen an jeden, denn keiner im Büro kann meine Arbeit bewerten. In meinen Augen sind das nur Sympathie Punkte:
Je nach dem mit wem man arbeitet kann es echt Top sein.
Nicht das beste
Top Arbeitszeiten mittags frisch geduscht daheim!
Mit Vitamin B kann man viel erreichen leider.
Zu wenig Geld für das was verlangt wird aber es reicht zum Leben.
Egal wo man ist Mann muss generell immer aufpassen aber mittlerweile kennt man ja jeden.
Tagesabhängignaber immer hilfsbereit.
Es fehlt manchen Leute einfach das gewisse know how!
Sehr monoton in meiner Abteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback - es ist schön zu sehen, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind und insbesondere die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Kolleg*innen so positiv erleben und bewerten.
In Hinblick auf die Bezahlung sind wir als öffentliche Arbeitgeberin an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden, versuchen jedoch stets, die gegebenen Möglichkeiten bestmöglich auszunutzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit.
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team!
Nichts
Alles
Macht die Führerscheinstelle zu und überdenkt das Konzept.
Schlecht bis furchtbar
Na außen hin super Image.
So lange man kommt und geht wann man will, ist es ok
Nicht vorhanden
Schlecht, fast nicht da
Ok
Keiner vorhanden
Kein Respekt vor dem Alter
Nur Lügen hinter dem Rücken
Keine modernen Möbel
Es gibt keine.
So lala
Monoton und langweilig
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung – auch wenn diese leider nicht positiv ausfällt. Wir bedauern, dass Sie in Ihrem damaligen Fachbereich so unzufrieden waren und dadurch bereits im Jahr 2022 Ihre Konsequenzen gezogen haben.
Konstruktive Anregungen liegen uns sehr am Herzen. Daher können Sie gerne per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Moderner Arbeitsplatz: Ergonomische Tische und Stühle, große Bildschirme
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen - Workflow
Nicht alles was angegeben wird, wird so auch umgesetzt - Transparenz
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit im IT-Bereich!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Gehalt pünktlich. Seniorenschreiben. Altersrente
Bezahlung nicht angemessen. Beurteilungssystem mit Punkten ist sehr ungerecht.
Mehr Mitarbeitergespräche. gleichbehandlung von Mann und Frau. Bezahlung zu gering
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
man achtet auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden (zumindest in meinem Amt)
immer noch relativ starre, hierarchische Strukturen; hoher Zeitaufwand bei Beschaffungen
Karrierepfade für Fachkräfte einführen; Fortbildungsstrategien individuell für die Mitarbeitenden; einheitliche Vorgaben für alle Ämter (keine Extrawürste a la "Die Software mag ich nicht, deshalb benutze ich sie nicht."
Räumlichkeiten und Ausstattung sind OK, Kollegen und Führungskräfte auch.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich keine Überstunden bei den Mitarbeitern auftürmen
Leider gibt es keinen Karriereweg für Fachkräfte, nur für Führungskräfte...
Es dürfte gerne mehr sein, aber da ist man halt abhängig vom Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Alle im Team unterstützen sich gegenseitig
Bin seit dem ersten Tag per Du mit meinem Abteilungsleiter und auch mit dem Amtsleiter
alles vorhanden, was man zur Arbeit braucht
gute Kommunikation innerhalb des Amtes
Abgesehen von der üblichen nervigen deutschen Bürokratie in der Verwaltung kann man hinter die Kulissen blicken und versteht vieles besser
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen im IT-Bereich hier auf kununu teilen!
In Hinblick auf die Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte und eine individuelle Personalentwicklung möchten wir Sie dazu ermuntern, frühzeitig mögliche berufliche Perspektiven und Weiterentwicklungsmaßnahmen zusammen mit Ihrer Führungskraft zu besprechen und gegebenenfalls auf die zentrale Personalentwicklung beim Personal- und Organisationsamt zuzugehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice ist möglich
das Hierarchiedenken, den Formalismus. Zwischen Führungskräften und Beschäftigten besteht eine deutlich wahrnehmbare Abschottung.
der Formalismus hat unerträgliche Ausmaße angenommen und grenzt an Schikane. Die Stadt beschäftigt sich viel zu viel mit sich selbst und verschwendet Zeit für unintelligente Formalitäten.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir befinden uns in Zeiten des kontinuierlichen Wandels und arbeiten stets weiter daran, unsere Prozesse effizienter zu gestalten, Bürokratie abzubauen und agile Arbeitsweisen weiter voranzutreiben. Das funktioniert leider nicht von heute auf morgen - aber wir sind auf dem Weg und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Die Abteilung - in der ich arbeite - ist top.
Die Stadt als Arbeitgeber ist ein Flop.
Das Personalamt sollte mehr für die Mitarbeiter tun.
Bezahlung wie in den Ausschreibungen beschrieben, runterrechnen ist gerade für extern kommende Neue abschreckend, die gehen wieder.
Kinderbetreuung dringend ausbauen, ist ein Flop.
Alle Stellen zeitnah nachbesetzen. Verfahren dauern viel zu lange, zu viele Mehrarbeitsstunden fallen an, die immer am Montagsende gestrichen werden - die guten Leute gehen.
Bei LinkedIn kann man lesen, dass die Mitarbeiter ca. 4,4 Jahre bei der Stadt Karlsruhe arbeiten. Für eine Verwaltung ist das ein Armutszeugnis.
In der Abteilung top, zwischen den Ämtern flop.
Zu wenig Personal führt zu vielen Mehrarbeitsstunden.
Unfair. In den Stellenausschreibungen wird mit Gehaltsstufen gelockt. Man macht dann die Arbeit, wird aber nicht für die Aufgaben bezahlt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte ein Prinzip werden. Nur viele Berufsjahre zu haben, heißt nicht, dass man qualitätsvoller arbeitet.
In der Abteilung top, zwischen den Ämtern schwierig.
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, unter den Leitungen gibt es aber viele Unstimmigkeiten.
Viel Luft nach oben.
Immer wenn es interessant wird, übernimmt die Hierarchieebene drüber die Aufgaben.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind und würden uns daher gerne mit Ihnen austauschen, um Ihr Feedback besser nachvollziehen zu können. Über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an personalmarketing@karlsruhe.de würden wir uns freuen. Vielen Dank!
Gerne gehen wir hier auf ein paar der von Ihnen genannten Punkte näher ein:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Neben flexiblen Modellen zu Arbeitszeit und Arbeitsort (Gleitzeit, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten, Home Office,…) bieten wir bereits seit über 17 Jahren eine Kinderbetreuung für rund 40 Kinder im Alter zwischen 11 Monaten und 6 Jahren in unserem Betriebskindergarten an. Die Plätze sind natürlich sehr begehrt und wir geben unser Bestes, hier möglichst vielen Eltern/Kolleg*innen gerecht zu werden.
Die Bezahlung unserer neuen Kolleg*innen erfolgt wie in der Stellenausschreibung beschrieben: Bietet eine Stelle „je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis“ zu einer bestimmten Entgeltgruppe, dann wird die*der neue Kollege*Kollegin auch nach dieser Entgeltgruppe bezahlt, sobald die persönlichen Voraussetzungen und notwendigen Qualifikationen vorliegen und die Aufgaben der Stelle damit vollumfänglich ausgeübt werden können. Das kann je nach Qualifikation und bereits gesammelter, einschlägiger Berufserfahrung direkt soweit sein oder (insbesondere bei Berufseinsteiger*innen) auch noch etwas dauern. Im Übrigen sind wir hinsichtlich der Bezahlung an die Vorgaben des TVöD gebunden.
Die Regelung zur Kappung von Mehrarbeitsstunden oberhalb der 100-Stunden-Grenze zum Ende eines jedes Monats ist seit 1. Januar 2024 in Kraft und wurde insbesondere aus Personalfürsorgegründen eingeführt: Eine gute Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Häufen sich die Mehrarbeitsstunden, dann werden im Rahmen eines Ampelsystems zusammen mit der Führungskraft frühzeitig verschiedene Maßnahmen ergriffen, um dem entgegenzusteuern. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass zum Zeitpunkt der Umstellung keine Mehrarbeitsstunden verloren gingen!
P.S.: Die von LinkedIn berechnete durchschnittliche Betriebszugehörigkeit berücksichtigt nur die Daten der dort vertretenen Kolleg*innen und ist daher keineswegs aussagekräftig für die gesamte Stadtverwaltung. :-)
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeit wird mehr, Stellenzuwachs 0, aber Geld für unsinnige Sachen ist da
Mehr auf Bedürfnisse von Mitarbeitern eingehen
Hinkt technisch immer etwas hinterher
Home-Office bedingt möglich, Kernarbeitszeit
Es gibt tolle Kollegen und weniger tolle
Sehr zäh, Infos kommen nicht immer an den richtigen Stellen an
Es gibt gleich und gleicher
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen hier auf Kununu teilen!
Ihr Stadt Karlsruhe Personalmanagement-Team
So verdient kununu Geld.