Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Führungskräfte. Wenn man sich entwickeln möchte, wird das gefördert. Durch LKQ viele neue spannende Inputs.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation über Neuigkeiten durch Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterinformationen und Meetings
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Kolleginnen. In der Zentrale gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, aber es wird auch Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter regelmäßig ins Büro kommen um auch Kommunikation außerhalb von Telefon und Teams zu ermöglichen und den Teamzusammenhalt zu fördern
Work-Life-Balance
Gute Kombi von mobilen Arbeiten und Präsenz vor Ort
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind auch nur Menschen. Diejenigen die sich über die Führungskräfte beschweren sind oft auch dienjenigen über die sich andere Mitarbeiter beschweren.
Interessante Aufgaben
Durch LKQ und die damit verbundenen internationalen Anforderungen noch interessanter geworden.
Gleichberechtigung
Bei Frauenförderung gibt es noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit 25 und mehr Jahren Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte noch besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich fachspezifisch weiterbilden will, wird dies gefördert.