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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Vorstand gibt!!
Verbesserungsvorschläge
Sich als Leitung positionieren und nicht auf eine Seite der zwei Lager schlagen. Selbst Leiten und sich nicht von anderen "Mitarbeitern/Leitungen im Hof" leiten lassen. Als Leitung ist man nicht da um sich Freunde zu machen sondern man sichert die Qualität der Einrichtung und der Schutzbefohlenen. Um die angrenzende Eerkstatt sollte sich mal gekümmert werden .. Stunden, Arbeitszeit, Stellenbeschreibungen und die Umsetzung von anweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Leitungswechsel super unangenehm dort zu arbeiten, wenn man nicht zum Club gehört.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager haben sich gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvorschuss erhalten, zu Unrecht. Eine gute Mitarbeiterin aber keine Vorgesetzte.
Kommunikation
Wie die Fahne grad weht.
Gleichberechtigung
Wer mitmischt hat es gut, wer hinterfragt bekommt es zu spüren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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