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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Personalfluktuation aus Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Narzismus, Egoismus und Angeberei geprägtes Arbeiten. Es wird geschrien, gemotzt und eine Atmosphäre der Unsicherheit aufrecht erhalten.
Image
In der Branche ein kleiner Anbieter. Viel Beschwerden, kaum Lösungen.
Work-Life-Balance
Ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Einige werden hin- und hergeschoben aber wenn man nicht persönlich mit den Vorgesetzten befreundet ist bleibt man auf dem Stand mit dem man anfängt. Und dann ist man auch schnell auf dem Abstellgleis. Zu Anfang wird sich aber noch Mühe gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Intrigant und Hinterhältig. Nur das alte Kernteam ist wirklich ein "Team". Jeder andere und jede andere hat einen Spießrutenlauf. Absolut bösartig.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht das Ego pflegt ist ganz schnell draußen. Bei dem anderen weiß man nie woran man ist ... aber er ist auf jeden Fall laut.
Arbeitsbedingungen
Viel Improvisation, so richtig blicken das meist nur ein, zwei Personen und die teilen ihr Wissen nicht so gerne. Entweder du kapierst es aus der Luft heraus, oder hast gnädige Kollegen oder du bist raus.
Kommunikation
Wird als lästig empfunden, man weiß auch nie woran man wirklich ist. In die Augen schaut einen niemand.
Gleichberechtigung
Man bekommt Sprüche aber ansonsten ist man gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Standard Küchenverkauf mit viel Extraarbeiten pro Person die sonst separat ganze Teams machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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