125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Das Image ist schlechter als es tatsächlich ist.
Abhängig vom Bereich in dem man arbeitet.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Bezahlung nach Tarif
Deutlich ausbaufähig.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Ist abhängig vom Vorgesetzten. Die Vorstände haben aber immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Man hat die Ausstattung, die man für seine Arbeit benötigt.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Hier wurden aber schon Maßnahmen getroffen, die langsam Wirkung zeigen.
Die Mitarbeiter werden gleichbehandelt und sind gleichberechtigt.
Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen, bei denen sich jeder mit einbringen kann.
Auch hier ist noch mehr drin.
Klare Arbeitszeiten mit kaum Überstunden. Wirklich sehr selten bis gar nicht.
Auch hier gibt es Ausbaufähigkeit
angelehnt an den Tarif und somit überall dabei
Auch hier geht noch besser und mehr.
Bei mir in meinem Team alles gut und fair.
Manchmal schon ein wenig herausfordernd. Aber im positiven Sinne.
Hier geht es noch ein wenig besser. Aber das wird schon.
Die von uns betreuten Kinder bringen schon interessante Aufgaben mit sich.
Ich finde es gut, dass wir im letzten Jahr endlich qualifizierte Unterstützung bekommen. Haben ja nur Drei Jahre warten müssen.....
Das Essen könnte besser sein, es wird mir schließlich vom Gehalt abgezogen. Zudem ist zu erwähnen dass jene für die letzten 2 Jahre Ausschlag gebenden Ausbilder, ohne ein Wort verschwunden sind und wir somit wenigstens glück im Unglück hatten bessere möchtegern vorgesetze zu bekommen.
An alle zukünftigen Azubis,
Müsst ihr wissen.
Empfohlen wird herzlichst die Verbesserung des allgemeinen Zustand, da es an allen Ecken brennt
Zum einschlafen. Den Rest der Zeit Kindergarten ertragen.
Bis jetzt wurde keiner eingestellt von denen die bestanden haben. (BBW eben)
Man weiß nicht warum man um 07:45 da sein muss.... es wird nichteinmal Home-Office angeboten.
Ist Sozialgeld des Steuerzahler. Es tut mir leid aber danke das ihr meinen Kaffe finanziert.
Zum dritten Jahr waren Ausbilder vorhanden
Integration und förderung von Menschen mit Behinderung
Fachkompetenzen Müssen ausgearbeitet werden
Mehr Verantwortung den Azubis geben
Ihr hört sowieso garnicht auf unsere wünche deshalb lass ich es komplett sein
Nicht auszuhalten
Man wird demotiviert und niedergemacht das man die hoffnung für Karriere chancen verliert
Unflexibel und stressig
Unter mindestlohn
Die sind meistens abwessend
Garnicht.
Sehr gute Ausbilderinnen
Die Ausbildung hat mir sehr viel Spaß gemacht
Die anvertrauten Aufgaben wahren zwar schwer aber lösbar.
Sehr vielfältig
Unter mindestlohn
Freche und unhilfreiche
Gute Ausstattung
Am meisten die Unprofessionalität der Abteilungsleitung
Leitung austauschen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, weniger Hierarchie
leider sehr inkompetent und unprofessionell
sehr hierarchisch
Fachpersonal sollte angemessen wertgeschätzt und entsprechend pünktlich entlohnt werden.
Benefits, aber die bekommt man inzwischen überall. Die Kindertagesstätten, Kita und Grundschule sind sehr gut. Wenn jemand einen Kita-Platz oder Schulplatz mit Ganztagesbetreuung braucht, ist er hier an der richtigen Adresse. Sehr gute Kinderbetreuung.
Irgendwann bleibt man in einer Position als Heilerziehungspflegerin stecken. Hinzu kommt, dass man ein einigen Ecken sparen will. Man macht einem dann ein schlechtes Gewissen. Aber alles wird refinanziert über den Bezirk, Agentur für Arbeit und anderen Leistungsträgern. Also man vermittelt dem Arbeitnehmer, dass die Firma alles zahlen muss. Aber die Zahlen sind gut gewesen, zumindest als ich dort beschäftigt war.
Vielleicht könnte man auch Wünsche und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen und sich mehr dafür einsetzen, dass das Kollegium mehr Teamgeist entwickelt. Aber sonst ein angenehmer Arbeitgeber, bei dem ich gerne geblieben wäre, wenn man sich wirklich weiterentwickeln könnte und das auch honoriert wird. Währeddesssen andere Arbeitgeber Sodexo Gutscheine vergeben, werden hier Essenmarken verkauft und wenn die Pauschale für die Gutscheine ( Gutscheine !!! Also on tht Top) erhöht wird, werden die Essensmarken, die das Personal kaufen muss faktisch teuerer. Das ist echt nicht fair.
War gut, könnte sich etwas verbessern, wenn es mehr Teambuilding im sozialen Bereich gäbe. Mehr Supervision wäre wünschenswert und nicht erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Generell gutes Image.
Oft kann der Dienst nicht angepasst werden an die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Am besten gleich am Anfang in die Bewerbung schreiben. wie man arbeiten kann und will. Transparent sein beim Bewerbungsgespräch, dann weiß der Arbeitgeber gleicht bescheid. Etwas mehr Sportangebote direkt im Haus wären schön gewesen, aber die Sprotmarken waren auch OK. Essen war OK.
Leider kommt man in bestimmten Positionen einfach nicht weiter. Witerbildungen sind im Haus und oft nicht wirklich gut gemacht, da sich oft andere Kollegen und Kolleginnen etwas ausdenken und dann als Kurs vermitteln. Kann fachlich kompetent sein, aber eben manchmal auch keine wirkliche Kompetenzerweiterung darstellen. Andere Weiterbildungen werden nur nach mehreren Anläufen bewilligt, sehr schade. Aber man ist bemüht. Manchmal kommen Fachleute aus dem Bereich Cerebralparesen, interessant, allerdings leider oft nur Wiederholungen.
Zumindest ich konnte mir noch ein gutes Gehalt aushandeln. wie es heute ist, keine Ahnung. Man sollte sich nicht über den Tisch ziehen lassen und unter Wert verkaufen. Fachkräfte werden überall gesucht und München ist teuer!
Schade, leider hat dies nicht wirklich funktioniert. Aber das ist ein generelles Problem unter Frauen, denke ich. Da sind die Männer und Mädels um Jahrhunderte voraus und können gute Netzwerke schaffen. Auch in dieser Einrichtung. Frauen leider nicht. "Bedauerlich das ist, finde ich."
Es geht so. Es ist ein täglicher "Klassenkampf" - jung gegen alt und leider auch umgekehrt. Aber das ist wahrscheinlich generell ein Problem im sozialen Bereich.
Lieder oft nicht so schön. Mal wird nicht hingeschaut, wenn sich ein Team verkracht und einer gemobbt wird. Dann ist das Thema Machtverhältnisse ausspielen ein Thema. So kann man sich nicht wirklich wohl fühlen. Aber vielleicht hat sich inzwischen etwas geändert.
Schöne Arbeitsplätze. Allerdings muss man auch gut kommunizieren, was man braucht, sonst wird man leicht "über den Tisch gezogen. Was ich sehr gut finde, ist das Zeiterfassungssystem. Transparent und die Personalabteilung achtet sehr darauf, dass sich die Überstunden nicht so sehr vermehren.
Schade, ich finde, es wird sehr viel gesprochen, aber nicht um die wichtigen Themen und Sorgen. Oft jedoch auch beim Mittagsessen über Dinge die eigentlich im Team besprochen werden sollten. Auch hier sprachen meiner Meinung nach immer die gleichen Personen. Die Teamsitzungen im Fachdienst waren immer sehr gut organisiert und Funktional auf die jeweiligen Themen der Bewohner orientiert.
Männer nehmen sich schon mehr heraus. Werden oft geschont, aber das ist ein Problem, das in vielen Firmen stattfindet. Leider.
Sehr interessant. Wer sich einbringen will mit seinen Fähigkeiten und Kompetenzen, kann hier gut loslegen.
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