11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Studierendenwerk Marburg Bewertungen
Studierendenwerk
Marburg
Marburg an der Lahn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer und familärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufsteigsmöglichkeiten sind begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert legen auf optimale Ausstattung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsbewusster Arbeitgeber
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro, Mensa, Café
Arbeitsatmosphäre
Chronische Unterbesetzung in fast allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es wird mit familien- und pendlerfreundlichen Arbeitszeiten geworben. Die Umsetzung dieser familien- und pendlerfreundlichen Arbeitszeiten liegt aber im Ermessen der jeweiligen Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle Mitarbeitenden unter den gleichen Bedingungen leiden, entsteht innerhalb von Abteilungen ein recht guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier trifft eine Mehrzahl an "Traditionals" und "Babyboomer" auf "Generation Y" und "Z".
Dieser Punkt müsste eher "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen.
Es gelten immernoch sehr traditionelle Strukturen. Digitalisierung nur das Notwendigste und Unumgängliche. Modernes und effizientes Arbeiten? Fehlanzeige!
Keinerlei Neuausrichtung auf die Bedürfnisse und Belange von moderneren/ jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gerne werden zwei oder auch mehrere Aufgabengebiete, die normalerweise auf mindestens zwei Stellen aufgeteilt sind, auf einen Mitarbeitenden übertragen.
Das Gehalt ist mit dieser Aus- und Belastung der Mitarbeitenden in keinster Weise mehr als "fair" zu bezeichnen.
Die Räumlichkeiten und das Mobiliar in den Büroräumen sind - nett ausgedrückt - "abgewohnt".
Kommunikation
Wenig bis keine (offene) Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 40 Stundenwoche mit einer derart hohen Arbeitsbelastung ist das Gehalt nicht fair.
Der Arbeitgeber bietet - wie jeder Arbeitgeber im öffentlichen Dienst - eine Zusatzversorgung (VBL) an.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter müssen äußerst lange auf einen kostenfreien Parkplatz des Arbeitgebers warten (Warteliste). Es steht nur eine sehr begrenzte Anzahl an Parkplätzen zur Verfügung. Parkplätze sind fest den jeweiligen Mitarbeitern zugeordnet.
Natürlich ist ein Arbeitgeber nicht verpflichtet kostenfrei und genügend Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung zu stellen, allerdings ist es heutzutage eine Seltenheit dass ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern diese nicht kostenfrei und in angemessener Anzahl zur Verfügung stellt.
Beim Studierendenwerk ist das Suchen und Finden einer dauerhaften Parkmöglichkeit im Umkreis Mitarbeitersache. Hier kann man monatlich mit einem zusätzlichen Kostenaufwand von gut 70 Euro rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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BAFÖG AMT - ARBEITSATMOSPHÄRE UNTERIRDISCH!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner darf in das Büro des anderen. Verlassen des Büros ist nicht gerne gesehen und wird mit Sprüchen bzw. Rollenden Augen erkennbar gemacht.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über das Studentenwerk, aber keiner traut sich etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten mitten am Tag, hat man nur selten die Möglichkeit private Termine zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur noch Vorgesetzter werden. Personen mit abgeschlossenem Studium werden nicht eingestellt (die Gefahr wäre zu groß, dass sie dies als Sprungbrett nutzen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen. Es wird gelästert was das Zeug hält. Es wird einem nichts gegönnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft vertreten (wg. Krankheit oder ähnliches). Die Vorgesetzten lästern mit anderen Mitarbeitern über die Arbeitsleistung der älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die oben genannten Punkte erklärt sich die Bewertung von selbst.
Arbeitsbedingungen
Nur Mehrpersonenbüros, selten Einzelbüros. Bei Sprechzeiten mit Studierenden ist von Datenschutz keine Spur zu sehen!
Kommunikation
Durch das hohe Arbeitsaufkommen fällt die Kommunikation bis aufs Minimum aus. Nachbarbüros schreiben sich Emails statt rüber zu gehen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Mal mehr mal weniger
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super man hilft Menschen ihren Bildungsweg zu finanzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mensa
-Kollegen
-Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der katastrophale Zustand scheint der höheren Etage egal zu sein, da sonst Änderungen vorgenommen werden würden. Die Fluktuationsrate steigt rapide. Einfach nur sinkende Titanik und das ist so traurig :(
Verbesserungsvorschläge
Lernen direkter und freundlicher zu kommunizieren und weniger hinterm Rücken zu reden. Meetings einplanen, um Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Verbesserungsvorschläge UMSETZEN, von nix kommt nix.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, frech, undankbar und kein Interesse an den Mitarbeitern.
Kommunikation
Da keinerlei konstruktive Kommunikation vorhanden ist, würde ich am liebsten null Sterne vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Umfeld, sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Tätigkeit
Gute, zentrale Lage.
Mittagessen günstig und gut.
Sicherer Job, gute Arbeitszeit. Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in optimales Arbeitsumfeld investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolles Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Sinnvolle, zufriedenstellende Tätigkeit.
Mittagessen top!
Junges Umfeld - Arbeit mit Studierenden.
Gute Lage, zentral in der Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Modernisierung der Arbeitsplätze an sich - Gebäude etwas in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht man gerne hin! Sinnvolle Tätigkeit mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Tätigkeit, Zusammenhalt und das Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander, man kann seine Meinung sagen und findet Beachtung
Image
Wird oft mit Uni gleichgesetzt, aber guten Ruf als sozialer Arbeitgeber und Helfer für die Studenten
Work-Life-Balance
trariflich geregelt, manchmal Mehrarbeit erforderlich, die aber vollständig in Freizeit ausgeglichen wird, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf Seminare möchte, geht das fast immer. Manche Schulungen im Haus. Die Schulungen beim DSW werden angeboten. Regelmäßige Treffen mit anderen Studentenwerken-
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Tarif mit wenig Spielraum. Aber kostenloses Jobticket, Sprudel, ALtersfürsorge (VBL) und günstiges tolles Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf die Personen an, aber insgesamt in Ordnung, teilweise auch freunschaftliche Verbindungen in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die ihre Erfahrung weiter geben und auch junge unterstützen und umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
es kommt auf die Personen an, weitgehend wertschätzend und informierend
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des Möglichen, weil altes Gebäude, normale notwendige Arbeitsaustattung mit PC/Laptop, flexible Arbeistzeit, kostenfreies Sprudel, teilweise Home Office - Möglichkeit und günstiges leckeres Mittagessen in der Mensa mit viel Auswahl. Kaum Parkplätze mit Wartezeit, dafür RMV-Ticket. Handwerker und Küche haben kostenlose Arbeitskleidung
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen, Teamsitzungen und Informationen auch von der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Vielfalt mit ausländischen und behinderten Kollegen wird praktiziert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche, sinnvolle Tätigkeit zur Unterstützung der Studenten, innerhalb der Tätigkeit relativ hoher eigener Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg...besser nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mensa und Bistro sind top (super Essen zu günstigem Preis)
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Parkplätze (Wartezeit 5 Jahre und länger)
- kein familien- und pendlerfreundliches entgegenkommen der Führungskraft, obwohl in Stellenausschreibung angepriesen
- befristeter Arbeitsvertrag, obwohl in Stellenausschreibung als unbefristet deklariert (bekommt man erst im Vorstellungsgespräch mitgeteilt)
- Bruchbude (bereits weiter oben erklärt)
- Toilette (bereits weiter oben erklärt)
- Büroeinrichtung
- EDV
- kein Homeoffice (obwohl es möglich wäre)
Verbesserungsvorschläge
evtl. hilf der konsequente Austausch der Führungskräfte wie hier die Geschäftsführung und Abteilungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark geprägt von chronischer Unterbesetzung und extrem hohen Arbeitsaufkommen, bei absoluter Inkompetenz der Führungskraft bei den "soft skills"!
Image
nach meinem Empfinden ist die Mehrheit absolut negativ über den Arbeitgeber eingestellt
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung für das Folgejahr ist fix. Wenn man es, aufgrund mangelnder Kommunikation nicht erklärt bekommt, wird der Urlaub stumpf abgezogen, selbst wenn man arbeiten kommt, weil man kurzfristig umdisponiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist gut. Nur gut daher, dass in manchen Dingen mehr zusammengestanden werden sollte. Ich denke es ist aber ein Generationenproblem, dass jeder als Einzelkämpfer auftritt oder halt lieber den Mund hält aus Angst vor Konsequenzen
Umgang mit älteren Kollegen
s. Kollegenzusammenhalt. Kollegen sind Kollegen; egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
keinerlei vernünftige und ruhige Kommunikation möglich. Nach mitteilen des Anliegens, wird direkt hinzugefügt, dass man darüber nicht diskutiere....eigentlich ohne Worte...
Arbeitsbedingungen
heruntergekommene Behausung, Putz bröckelt von den Wänden, Toiletten sind ein Zustand, da muss man Angst haben sich irgendwelche Krankheiten einzufangen. Schreibtische werden mit Holzklötzen windig erhöht, damit auch größere Kollegen einen "ergonomischen" Arbeitsplatz haben...
Schlicht...es wird an allen Ecken und Kanten gespart.
Kommunikation
Keinerlei informative bzw. aufklärende Kommunikation seitens der Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese sehr umfangreiche Tätigkeit, in der man extrem viel Wissen itbringen und auch erwerben muss und das extrem hohe Arbeitaufkommen ist die Bezahlung unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und vielschichtig, was die Arbeit wiederum interessant macht.
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Gärtner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial loyal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, schlechtes Betriebsklima, veraltete und verkrustete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studierendenwerk Marburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Studierendenwerk Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studierendenwerk Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.