2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gegenseitige Wertschätzung; Sorgfalt um und Engagement für die Mitarbeitenenden
Konkurrenzdenken und Hierarchien
wöchentliche Teamsitzungen, um einen nachhaltigen Strategieplan zu verfolgen
Die gute Erreichbarkeit mit den Öffis
Die starre Denkweise
Einheitliche, konstruktive Feedbackregeln
auch die Lehrerpersönlichkeit der LiV mitbetrachten
Schlaf und private Verpflichtungen werden überbewertet
Mülltrennung existiert und wird betrieben, aber das wars dann auch.
Man ist halt nur 18 Monate da, um danach optimalerweise seine Planstelle anzutreten
Ist man weg, schert sich niemand mehr um einen
Uneinheitliches und unkonstruktives Feedback zu UBs, Ausnutzen psychischer Ausnahmesituationen der LiV
Räumlich könnte man sich tatsächlich vergrößern, aber 10-Stunden-Tage exkl. Unterrichtsvorbereitung sind nicht selten
Mal so, mal so. Jede*r Ausbilder*in hat seine*ihre eigenen Bewertungs- und Feedbackregeln, die noch individuell ausgelegt werden
Beamtenanwärtergehalt, LandesTicket und Beihilfe
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber, gilt aber nicht für alle
Steht und fällt mit dem Stundenplan in den Schulen