Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBELLE - StyleRemains die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es keine. Fragen liefen ins leere und Rücksprache selten Zielführend
Cliquen Bildung vom Feinsten, gerade eine Abteilung die jegliche Arbeit von sich auf alle anderen Abteilungen geschoben hat. Und das von der Chefetage noch unterstützt wurde
Nur für die Logistik zu erreichen gewesen
Lügen lügen und betrügen, damit kommt man in die Führungspositionen bei Rebelle! Hat immer geklappt
Obwohl mehrere Abteilungen sich wegen einem Teamlead beschwerten, wurde besagtes Teamlead auch noch beglückwünscht mit einem Vertrag und alle anderen Abteilungen mussten sehr Zeitaufwenig diese Fehler mit mehr Arbeitsaufwand korrigieren..
Monoton gestaltet hätte man besser organisieren und abwechslungsreicher gestalten können
Die Atmosphäre wurde immer nur durch bestimmte Kollegen gerettet