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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVH Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVH Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVH Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unangenehm

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, aber es wurde viel gelästert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorarbeiter und die Lagerleitungs schätzen Einsatz Wert bei der geschäftsleitung bin ich mir da nicht ganz so sicher.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Morgen kommt eine Email mit allen Daten mit erträgen. dafür ist der Rest der Kommunikation ehr träge

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle Kollegen und Abteilungen halten zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann bei allen Problemen immer zu den Vorarbeiter gehen und bekommt wen möglich frei um Sachen zu klären.

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