Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syneos Health Commercial Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell und abwertend! Bspw. wurde Ich von einem der zum damaligen Zeitpunkt vorhandenen 2 Group Account Director in der direkten Ansprache als "Zicke" bezeichnet, weil ich eine private Bitte für sie nicht übernehmen wollte. Die Personalleitung bat mich mal den Geschirrspüler auszuräumen. Mein Hinweis, dass dieser uns alle angeht und nicht ausschließlich mein Aufgabengebiet ist erhielt ich als Antwort "Ja aber die anderen kosten nun mal mehr als Du". (Arbeitgeberbedingte) Abgänge werden entweder ganz verschwiegen (die Person ist einfach ab einem gewissen Zeitpunkt physisch nicht mehr da) oder zwischen Tür und Angel kommuniziert. In meiner Funktion hatte ich auch die Gelegenheit den ein oder anderen weitergeleiteten E-Mail/Schriftverkehr zwischen Mitarbeitern untereinander zu lesen - böse!
Wenn es drauf ankam natürlich jeder gegen jeden.
War in meiner administrativen Funktion in Ordnung. Arbeitszeit bis von 09/10 bis 19 Uhr, Freitags bis 18:00 Uhr.
Meine direkte Vorgesetzte war schwer in Ordnung und eine der wenigen Ausnahmen innerhalb des Netzwerkes bzw. Standortes. Sie selbst musste stets gegen den Strom schwimmen.
Mal so mal so...eine Mischung aus Beidem.
Je nach (allseitiger) Tagesverfassung & (Miss-)Erfolge innerhalb des Teams!