15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Getränke und Kaffee umsonst, Parken fast direkt vor dem Haus
keine Arbeitszeiterfassung
sehr gut
Top Firma, kann man nur empfehlen
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis obwohl der Gesetzgeber nachweissbare Arbeitszeiterfassung verlangt
schwieriges Thema, vorne wird gelächelt und hinten das Messer in den Rücken gesteckt. Es gibt richtig gute Kollegen, einige Schleimer und wieder andere wo man sich besser so gut wie es geht distanziert
soltte eher null werden, aber geht ja nicht!
ist machbar
war schon etwas dürftig
hielt sich in Grenzen, größtenteils verworrene und nicht strukturierte Prozesse
Sehr flexible Arbeitszeiten
Erfahrene Kollegen länger halten
Über die vielen Jahre immer eine sehr angenehme Arbeitsatmosphâre.
Hängt stark vom Projekt ab.
Jeder Kollege unterstützt wo notwendig ist
War mir ggü fair
Nach langjähriger Zugehörigkeit, macht die Arbeit im Spezialteam immer noch Spaß.
Guter Einstieg in die Berufswelt. Bietet die Möglichkeit in größere Unternehmen abzuspringen. Führt zumindest mit den minimal möglichsten Ausgaben Events für Teambuildungmaßnahmen durch.
Aktive Behinderung der Weiterentwicklung des Unternehmens durch interne Projekte/Vorschläge. Bspw. durch Ablehnung ohne handfeste Begründungen.
Fehlende Weiterentwicklung der Mitarbeiter nach 2-3 Jahren.
Keine Mitarbeiter-orientierte Unternehmensführung.
Sehr konservativ eingestellt. Bspw. Mitarbeiter müssen für paar Tage ins Büro in der Woche.
Mitarbeiter durch schnellere Aufstiegsmöglichkeiten binden.
Mitarbeiter durch Weiterentwicklungspläne binden.
Vorschläge die zur Verbesserung beitragen ernst nehmen und auch bearbeiten.
Hauptsache Projekte werden priorisiert durchgeführt
Das Image passt nur teilweise
Ab ca. 2-3 Jahren gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten mehr
Unterdurchschnittlich und wird nicht entsprechend angepasst
Vertreten in der Regel nur den Arbeitgeber.
Angespannte Kollegen/Kolleginnen reagieren entsprechend verzögert
Nur auf Nachfrage und Eigeninitiative.
Technische Ausstattung ist super, Kollegen sind nahezu alle nette Zeitgenossen.
Sehr hohe Taktung. Wenig Zeit für persönliche Weiterentwicklung. Alles ist auf Ertrag getrimmt in ungesundem Maß. Berufserfahrung wird nicht fair angerechnet. Mitarbeiter wird absichtlich klein gehalten. Puppenspieler.
Individueller Mitarbeiter sollte als solches gesehen werden und nicht nur als Geldtreiber, um Kohle zu schöffeln.
Das Miteinander, der respektvolle Umgang.
Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge einreichen.
Das großartige Klima
Ein neues, großes Gebäude, moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, dazu viele hilfsbereite Kollegen.
Top!
Es erfordert etwas Erfahrung und Routine, bis man sein tägliches Arbeitspensum abschätzen kann, daher gibt es gerade in der Anfangsphase manchmal Einbußen. Frühzeitiges Planen von Urlauben hilft ebenfalls.
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, das könnte sich mit weiterem Wachstum jedoch ändern.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu Beginn erhält man diverse Schulungen (die im Haus stattfinden aber auch für externe Interessenten angeboten werden), darüberhinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden.
Es werden nicht die Top-Gehälter der Branche gezahlt (wäre auch unrealistisch). Freiwillige Zusatzzahlungen (z.B. Urlaubs-, Weihnachtsgeld) fällt recht gering aus. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Müll wird getrennt, es werden Prozesse zu weiterem Umweltschutz geprüft. Die Mitarbeiter beteiligen sich an Sportveranstaltungen, die einen sozialen Hintergrund haben.
Toller Zusammenhalt! Durch viele gemeinsame Aktionen (Betriebsausflug!), aber auch einfach so herrscht ein sehr gutes Klima
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, da sich viele junge Leute unter den Kollegen finden, die gerade ihr Studium beendet haben. Dennoch finden sich auch einige ältere und/oder Quereinsteiger unter den Kollegen.
Es wird sehr selbstständig gearbeitet. Dabei sind die Vorgesetzten aber immer hilfsbereit und um eine für alle Parteien tragbare Lösung bemüht. (Konfliktfälle habe ich noch keine mitbekommen)
Moderne Ausstattung, große, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Firmenhandy... da bleibt (fast) kein Wunsch offen. Das ganze in einem erst kürzlich fertiggestellten, eigenen Firmengebäude direkt am Neckar.
Es gibt regelmäßige Informationen der Geschäftsführung über die Entwicklung des Unternehmens. Allgemeine Infos werden überwiegend per Email oder Intranet verkündet.
Gerade in der Einarbeitungszeit gibt es regelmäßige Gespräche mit dem Tutor und Teamleiter
Es herrscht allgemein ein sehr wertschätzendes Klima. Branchenbedingt gibt es verhältnismäßig wenig Frauen.
Die Spannung im Ü-Ei: Jeder Kunde hat seine Eigenheiten, seine speziellen IT-Schwächen... dadurch wird es nie langweilig und man lernt immer wieder Neues!
Sehr gute Ausbildung und Einarbeitung.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind überschaubar, allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich in der Breite durch interne Weiterbildung zu entwickeln.
Es wird betriebswirtschaftlich bedingt viel geflogen und Auto gefahren. Die Nutzung von ÖP(N/F)V sowohl für die Fahrt zum Arbeitsplatz als auch zum Kunden wird nicht besonders gefördert. Darüber hinaus gibt es kein Recycling-Papier für Drucker.
Die Kollegen sind hilfsbereit, locker drauf und in der Regel für Feedback gut zu haben.
Es gibt eine hohe Fluktuation im Personal.
Die Vorgesetzten sind locker und man kann mit reden. Wenn man frühzeitig Dinge Abspricht, ist vieles vieles möglich.
Es herrscht ein gutes Raumklima. Viele kleine Annehmlichkeiten, wie z.B. Obst, Mate, Kaffeemaschine, höhenverstellbare Schreibtische und große Displays, erleichtern die Arbeit und schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch den Wachstum in den letzten Jahren sind manche Kommunikationswege nicht mehr ganz so kurz. Gelegentlich gehen auch Informationen verloren und man muss Dingen hinterrennen.
Das Geschlechterverhältnis ist nicht sehr ausgewogen, was allerdings auch an der Fachrichtung liegen kann.
Viele Benefits, wie z.B. 4 Tage Betriebsausflug!
Versprechen nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Top Einarbeitung, gute Weiterbildung, fachliche und disziplarische Entwicklungspfade, nettes Team und gute Zusammenarbeit
Lange Stunden ;)
Sehr nette Kollegen, viele Mitgestaltungs-/Mitentwicklungsmöglichkeiten, viele Benefits wie kostenlose Getränke, Betriebsausflug, Lauf-Events, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenfeiern.
Manche Unklarheiten aufgrund von Wachstum, Entwicklung, neuen Abläufen.
Austausch und Aktivität auch über die Aufgaben hinaus möglich.
Echte Kollegen und tatsächlich gelebtes Bild auf der Homepage und sonstigen Außenauftritten.
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Faires Verhalten der Vorgesetzten und Einbezug der Mitarbeiter.
Tolle Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets...
Eigene Aufgaben gestalten sich auch über eigene Initiative der Aufgabenübernahme.
Innovatives, außergewöhnliches Unternehmen, in dem gute Arbeit geschätzt wird und Mitarbeiter gefördert werden.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird Rücksicht auf den einzelnen genommen.
Sehr gutes Image. Trotz Nische, bekannt, geschätzt und gerne beauftragt.
Es gibt Gleitzeit, Urlaube werden genehmigt. Zu Stoßzeiten fallen leider Überstunden an, die nicht in voller Höhe abbaubar sind. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings ehr auf Nachfrage. Dennoch handelt es sich um ein sehr intelligentes, lernendes Umfeld. Wissenstransfer findet statt. Die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Allerdings wird das durch tolle Ausflüge, tolle Kollegen, gute Arbeit und die Möglichkeit was zu stemmen und zu bewegen wett gemacht. Eher ein Unternehmen für Idealisten als für Karrieristen.
Die Kollegen sind außergewöhnlich und tragen entscheidend zum guten Klima bei. Die Kommunikation ist offen. Die Unterstützung ist bemerkenswert.
Die Vorgesetzten sind fair. Sie haben ein ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln. Die Kommunikation kann verbessert werden, Entscheidungen könnten transparenter sein.
Die Kommunikation kann verbessert werden. Hier gibt es manchmal Missverständnisse und Unstimmigkeiten, die leicht verhindert bzw. ausgeräumt werden könnten.
Es gibt spannende Projekte. Aufgaben und Verantwortung können übernommen werden. Mitarbeitern wird etwas zugetraut.
So verdient kununu Geld.