960 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 452 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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In meiner ehemaligen Filialen und auch zum AsM immer eine tolle ,kollegiale Atmosphäre!
Wird immer besser.
Takko hat durch viele Influencerkooperationen ein relativ modernes Image aufgebaut. Auch die Ware ist mittlerweile sehr modern und kann mit Zara etc. Mithalten ! Weiter so !
Typisch Einzelhandel halt ,kein klassischer 9 to 5 Job ,aber unser AsM hat sehr großen Wert darauf gelegt ,dass wir 2 Samstage frei haben im Monat und auch vor Urlaubsantritt durften wir steht’s Samstag frei nehmen. Danke Mr. T
Wer will bekommt tolle Chancen! Bin meinem asm immer noch sehr dankbar
Für StM zu wenig ..müsste viel höher sein bei dem was wir alles leisten müssen !
Ware kommt doppelt in Plastik verpackt ..hier ist deutlich Luft nach oben !
Im Sommer keine Klima ,ein absolutes No Go in der heutigen Zeit ! Immerhin wurde uns immer Getränke und teilweise Klimageräte gestellt.
Aktionen wurde teilweise zu kurzfristig kommuniziert,auch die Beschilderung in der Filiale war für die Kunden oftmals sehr verwirrend.
Saisongutscheine
- Gehalt
- scheinbar nicht mit dem Arbeitsrecht vertraut
- furchtbare Arbeitszeiten (gerade für Familien)
- Mehr Gehalt
- bessere Arbeitszeiten
- Keine Minusstunden bei Krankheit
Solange keiner sich beschwert ist alles okay. Nur keine Beschwerden bringen. Gibt sonst dicke Luft.
Hier passt ganz gut das Sprichwort: Außen hui, innen pfui. Für die Kunden ist alles top. Die Arbeitnehmer allerdings stehen durchgehend unter Stress alles zu schaffen.
9-17 Uhr, 11-20 Uhr.. Zeit für die Familie ? Fehlanzeige!
Aufstiegschancen: Ja , dadurch mehr Gehalt: Nein.
Gehalt ist schlecht.
Jedes Teil einzeln verpackt in Plastik.
Zumindest bei uns lief es ganz gut.
Seit wann ist es rechtens Minusstunden für Krankheitstage zu vergeben ? Man wird geplant mit 8 Stunden und bekommt davon nur 4. Somit macht man 4 Minusstunden an einem Tag. Sobald man wieder gesund ist darf man die erstmal abarbeiten! Frechheit und keinesfalls rechtens! Antwort vom AG "Bei Takko ist das halt so". Guckt euch mal die Arbeitsrechte genauer an.
Um die Technik wird sich gekümmert.
Ja es wird einem gesagt was in Meeting etc besprochen wurde. Aber auch nur damit man den Kunden noch mehr voll quatscht. Kundenansprache, Kundenansprachw, Kundenansprache.. Geld, Geld, Geld.. mehr nicht.
Ausbügeln, sichern, Kasse
So gut wie Alles!
Ich kann mich nur bedanken, endlich bin ich angekommen.
Ich habe wirklich in den letzten Jahren an mir und dem Einzelhandel gezweifelt, aber durch Takko macht das Arbeiten endlich wieder richtig Spaß.
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Vielleicht kann man die Couponaktion etwas besser organisieren, die jetzige war schon etwas verwirrend.
Ganz tolles Team!
Ich war lange nicht so zufrieden mit meinem Arbeitsalltag!
Meine Filiale in Recklinghausen ist mir bereits nach kurzer Zeit sehr ans Herz gewachsen.
Trotz des hohen Arbeitsaufkommens finden wir immer was zu lachen und haben eine gute gemeinsame Zeit.
Wir gehen in eine ganz tolle Richtung!
Besonders unsere Onlinepräsenz bietet so vielen neuen Kunden die Möglichkeit auf uns aufmerksam zu werde.
Der Instagram Account gefällt mir besonders, weil er eine ganz neue Zielgruppe anspricht.
Allerdings beschweren sich in der Filiale viele alte Stammkunden über die gestiegenen Preise.
Wer im Einzelhandel arbeitet ist sich im klaren, dass er keinen typischen " nine to five" job hat.
Wir können aber jegliche Freiwünsche äußern und in der Planung werden diese stehts berücksichtigt.
Außerdem haben wir wenn es der Workload erlaubt jeden 2ten Samstag frei.
Jeder kann das erreichen was er möchte, wenn er sich bemüht und diese Wünsche äußert .
Absolut Angemessen und Fair.
Wir haben wirklich viel Müll.
Aber wir sortieren und entsorgen getrennt.
Ich habe vorher mit Marken, wie Nike und Adidas gearbeitet.. Da ist Takko einen großen Schritt voraus.
Unser Team ist einmalig!
Wir arbeiten Hand in Hand und wenn mal jemand Einspringen muss dauert es keine halbe Stunde bis wir Hilfe erhalten.
Meine Teammitglieder sind im Durchschnitt 50 Jahre alt und alle mehr als 5 Jahre bei Takko dabei.
Dort scheint mir niemand unzufrieden.
Weil wir wirklich sehr aufgeschlossen und mit viel Spaß miteinander arbeiten, gibt es keine Probleme oder Sorgen.
Wirklich sehr sehr gut!
Ich habe mehrere Unternehmen in den letzten Jahren miterlebt, bevor ich zu Takko kam und habe noch nie so einen respektvollen Umgang der Vorgesetzten erlebt.
Es wird mit echtem Interesse gefragt, wie es dem Team geht und bei Kritik ausschließlich mit lösungsorientierten Vorschlägen kommuniziert.
Alles wie immer im Einzelhandel:
Viel laufen, viel stehen, viel aufräumen, viel Stress, viele Kundengespräche ( gute und schlechte) aber darauf haben wir uns ja alle freiwillig eingelassen.
Das Einzige was mich etwas stört ist die Warenverarbeitung aus dem Rollwagen heraus, weil einige Pakete wirklich schwer sind und den Rücken belasten. Aus den Knien zu heben ist da fast unmöglich.
Meine Vorgesetzten sind sehr freundlich, aufgeschlossen und Respektvoll.
Sie sind immer gut zu erreichen und bei Besuchen äußern sie nur konstruktive Kritik und haben stehts ein offenes Ohr für Vorschläge und Fragen.
Die Zentrale kommuniziert über eine interne App mit den Filialen und ist ansonsten über Telefon auch immer gut zu erreichen.
Jeder der sich bemüht, bekommt die Förderung nach der er fragt.
Im Einzelhandel ist jeder Tag interessant, weil es immer wieder neue Aufgaben von der Zentrale gibt oder die Kunden uns vor neue Herausforderungen stellen.
Besonders gefällt mir aber die Umsetzung der Visuellen Aufgaben, sowie die kreative individuelle Anpassung, wenn die Ladenbestände die exakte Nachbildung nicht ermöglichen.
Der Betrieb ist eigendlich sehr gut aber Takko muss besser auf Die ASM achten und beobachten wie sie wirklich sind .
Man sollte wirklich Demokratich sein und auch mal beide Seiten sich anhören nicht nur die Seite von der ASM sondern auch mal die Seite von STM um eine bessere und gute Lösung zu finde ohne das Herzen brechen.
Schau euch die ASM besser an und seid so loyal zu den Mitarbeiter die wirklich Takko lieben und ehren. Wie der Betrieb es auch wirklich verdient hat den ich war Takko mein Herzt gehörte Takko und es tut mir immer noch so sehr weh das ich nicht mehr dabei sein kann .
Unter den Team gut
Man kann sich sehr gut weiterbilden bei Takko aber dazu braucht man auch sehr loyal und gute Vorgesetzte die sehen können wer arbeiten will und wer es nicht will.
Nur in der Filiale.
Naja einfach nicht geben.
Menschen unwürdig von der ASM um den Mitarbeiter los zu werden wurden sachen in die Welt gesetzt die nicht stimmten .Und sie haben sogar einen Mitarbeiter dafür ausgenutzt um den Spione zu Spielen damit sie was in der Hand hatte um den Mitarbeiter zu unterdrücken .Und einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
Man muss oftmals alleinearbeitdn da die Aushilfen mit den Stunden schon voll waren die Die ASM es nicht geschafft hat eine Festkraft zu finden der zum Team passt .
Dabei hat sie die Schuld an den STM geworfen. Weil sie angeblich so unfreundlich wäre ich habe 20 Jahre da gearbeitet und keine hatte sich von den ASM darüber beschwert das ich unfreundlich wäre ,die hätten mich doch schon davor aus den Unternehmen rausgezogen warum da auf ein
mal nach den 20 langen und harten Jahren.
Mansche wichtigen Informationen würden von ASM nicht weiter geleitet und wissentlich unterdrücken.
Unter den lohn gearbeitet jahrzehnte .
Bei den Männlichen ASM gab es Gleichberechtigung die waren sehr loyal zu den Mitarbeitern haben viel mehr Verständnis gezeit als die Weiblichen die einen als konkorens gesehen haben .Die Männlichen ASM haben mehr die Arbeit und das Willen bewertet und ob die Arbeit genauso sein sollte die geplant war und haben Tipps und Tricks erläutert und das hat auch Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten .Aber bei den Frauen war sowas nicht gewessen .Sie waren am lestern und sich über die Fehler von den Mitarbeiter am amüsieren .Statt sie zu unterstützen und den ,den richtigen Weg zu zeigen .Sie haben sich benommen wie in einer Kindertagesstätte und nichts war bei ihr profozieonel .
Gehalt pünktlich
-Zu viele Änderungen auf einmal
-Keine gute Kommunikation von oben an die Filialen
-Sehr wenig Entscheidungsbefugniss -Personal bezogen
-Belieferungsverfahren überdenken
-Wochenarbeitszeit VZkräfte auf 37,5
-Gehalt der Festkräfte anheben
-Da gewünscht das die Eigenware getragen wird ,den Festkräften einen höheren Pk% zugeben
-Geschäftshandy für Filialleitung(Um auch seinen Urlaub , Krankheit u seine Freizeit genießen zukönnen)so das Privatgerät u Nr. privat bleibt
Wochenarbeitszeit würden 37,5 std vollkommen ausreichen
Leider kann ich da im Moment nichts positives von mir geben, da ich mich hier nicht mehr gut aufgehoben fühle.
Die oben genannten Punkte.
Definitiv die Minusstunden, Überstunden machen und die Beziehungen zur unteren Hierarchie. Da muss sich meiner Meinung nach noch einiges ändern, da ich davon aber nichts mitbekommen habe, das sich irgendwas getan hat seit dem ich meine letzte Rezension geschrieben habe, habe ich nicht besonders viel Hoffnung, das sich etwas ändert.
Ich habe von sehr vielen Kollegen gehört, das sie nicht bei Takko bleiben möchten, da es mit diesen Minusstunden eine Katastrophe ist, was ich persönlich auch nachvollziehen kann, wie bereits oben erwähnt ist man gefühlt nur auf der Arbeit um diese Minusstunden (die man an sich selbst nicht mal verursacht hat, sondern die Feiertage und Krankheitstage…) wegzubekommen und hat am Ende nichts davon, außer das man sich kaputt arbeitet. Ebenso fühlen wir uns als Mitarbeiter im Verkauf sehr im Stich gelassen, dafür das wir jeden Tag die Läden schmeißen, für uns wird nicht wirklich viel getan, klar der Mitarbeiterrabatt und ab und zu die Zahl-nur-die-Hälfte Gutscheine.. und auch Wasser aber NUR IM SOMMER. Wir rennen tagtäglich durch die Gegend und arbeiten uns bis zum geht nicht mehr ab und das nicht nur im Sommer. Es ist wirklich sehr schade, das auch nichts passiert, ich habe vor einem Jahr schonmal so eine Rezension geschrieben und auch vorallem die Minusstunden angesprochen die man als Azubi und auch als normaler Mitarbeiter bekommt, ich finde es tatsächlich eine Frechheit, wir sind nur arbeiten, lernen, Schule, arbeiten, lernen und dann bekommen wir noch Minusstunden reingedrückt und dürfen noch mehr arbeiten…, da ich auch von anderen Mitarbeitern den Punkt Minusstunden schon sehr oft als Kritik hier gelesen habe, wäre es schön wenn sich da mal etwas ändert…ich persönlich bleibe nach meiner Ausbildung auch nicht im Unternehmen.
Ist in Ordnung, mit den richtigen Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Was anderes kann ich dazu leider wirklich nicht äußern, Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben, entweder man arbeitet von 9-18, 9-19 oder von 11-20 oder 10-20, Freizeit, Soziales Leben, Haushalt, Familie und man selber kommen dort viel zu kurz, da man gefühlt nur auf der Arbeit ist um aus seinen Minusstunden wieder rauszukommen, es ist für mich der pure Horror, es geht mir dadurch gesundheitlich psychisch wie auch körperlich auch super schlecht.
Dafür das man 40 Stunden die Woche hat und meistens noch Überstunden schieben muss, weil man Minusstunden durch Feiertage und Krankheit hat und die Verantwortung die man selbst als Azubi schon bekommt, ist es in meinen Augen zu wenig.
Der Spaß ist da, wenn man die richtigen Kollegen um sich hat, ansonsten ist es immer ziemlich stressig, da viele Anweisungen von der Zentrale auch kurzfristig kommen und man nicht genügend Zeit hat um sich darauf vorzubereiten.
Meine Gefühle hier sind gemischt, es ist an sich irgendwie immer dasselbe aber Wände gestalten und bauen ist eigentlich eine ganz coole Sache der Rest wird halt von oben vorgegeben
Immer dasselbe leider
Auch hier habe ich gemischte Gefühle.. untereinander im Laden ist der Respekt voreinander da aber ich habe das Gefühl von oben eher nicht, da merkt man doch sehr die Hierarchie.
Das Team.
Sucht ASM besser aus und hört auf Mitarbeiter.
Besseres Gehalt.
Einzelhandel.
In der Filiale ok.
ASM schreit nur rum. Horrorgeschichten gehört.
Einrichtung sehr kaputt und abgenutzt gewesen
Zu viele Infos und Aktionen.
Meistens das gleiche.
-Mitspracherecht
-interne App
-Umgang untereinander
-Potenzial beim Gehalt
- 38,5 Stunden Woche
Innerhalb des Unternehmens ein sehr gutes Image, welches zu wenig nach vermittelt wird.
natürlich ist dort auch Eigeninitiative gefragt
Klimaanlage fehlt im Sommer in einigen Filialen, ansonsten super.
Regionalleitung Kreis NRW
Head of Sales
Wählt eure ASM gewissenhaft aus. Mensch ist nicht gleich Mensch. Ändert das System. Ohne eure Mitarbeiter die tagtäglich alles leisten wärt ihr nichts.
Absolut erschreckend. Man ist ständig alleine muss um Stunden praktisch betteln. Man denkt hier mehr ans Geld als an das menschliche. Man ist überfordert, und lässt den Frust an seinen Mitarbeitern aus. Meiner Meinung nach total Inkompetente Führungskräfte. Wie habt ihr den Job bekommen ?Unprofesionell bis zum geht nicht mehr..
Ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Wirst ständig angerufen und in deiner Freizeit belästigt weil die Mitarbeiter nicht ordentlich geschult werden. Du sollst am besten bin zuhause aus an deinem freien Tag noch arbeiten.
Azubis tun mir leid. Die werden so schlecht behandelt und werden ausgebeutet. Achja deswegen hat takko auch kaum welche.
Verdienst woanders besser
Überall Plastik. Das meiste täglich einzelverpackt.
Man setzt sich für andere ein, aber niemand wird sich für dich einsetzten.
Die denken alle es wäre ein Konkurrenz Kampf.
Geht mal in einen takko und schaut selber.
Absolut unprofessionell!!
Ihr seid nichts besseres weil ihr eine höhere Position habt. Lernt lieber etwas mehr Menschlichkeit, statt eure Seele an takko zu verkaufen. Total abgehoben, macht mal Weiter eure Show. Außerdem herrscht dort Rassismus. Man wird wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
Man ist ständig alleine. Man soll aus Kulanz sich wie Müll behandeln lassen. Man spart wo man kann und auf die Sicherheit wird nicht geachtet.
Eine Katastrophe. Führungskräfte sind nicht mal in der Lage ein Gespräch zu führen. Fehler werden nicht eingesehen. Ein Gespräch findet erst statt, wenn sie Angst um den Ruf bekommen. Die ASM denkt, sie wäre was besseres. Überhaupt nicht auf Augenhöhe.
Das ich nicht lache
Kassieren, Ware aufbügeln, aufräumen, putzen, Planungen etc.
Rabatte für Personal, Urlaubs-Weihnachtsgeld
Nichts
Mehr Aufstiegschancen für Minijobber
So verdient kununu Geld.