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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 595 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGOBANK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1466 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGOBANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

595 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin halt in der besten Filiale und ich würde auch nie Wechsel. In anderen Filialen geht es richtig beschießen ab. Jeder arbeitet für sich und kämpft um sich. Wir sind ein Team!!!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir uns alle super verstehen und offen über alles reden können, ist die Kommunikation super im Team. Was One Bank betrifft, das sage ich Nix dazu.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt darauf an in welcher Filiale man ist. Ich bin froh, dort zu arbeiten wo wir fast eine Familie sind. Wären wir nicht so, wie wir sind, wäre ich schon längst weg. Bin wirklich nur noch hier, wegen meinen Kollegen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir halt viel davon erzählt, aber es wird sich nicht dran gehalten. Da es Filialen gibt, die unterbesetzt sind.
Homeoffice wird 1x im Monat geboten. Andere Banken sind viel weiter. Es gibt viele andere Banken die die 4 Tage Woche anbieten. Hier arbeitet man sich kaputt. Sehr viel Druck und Stress.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorgesetzter, ist sehr herzlich und noch menschlich. Andere sind nur auf sich und deren Zahlen bezogen. Die wollen, dass man sich kaputt arbeitet. Krank sein ist der Todes Schuss und man nimmt auch keine Rücksicht darauf, dass es einem nicht gut geht.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man wie bei einem Call Center arbeiten möchte, dann seit ihr hier herzlich willkommen. Wenn keine Termine anstehen, könnt ihr euch darauf einstellen.

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