13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde Team Meuter jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders toll ist der Teamgeist. Bei Team Meuter herrscht ein großer Zusammenhalt und bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr. Außerdem lernt man in seiner Ausbildung unglaublich viel, weil man schon früh sehr selbständig arbeitet und eigene Projekte übernehmen kann. Ebenfalls sehr cool, ist das man als Mitarbeiter in sehr viele Entscheidungen mit einbezogen wird und seinen Arbeitsplatz mitgestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Offenes Ohr für die Mitarbeiter
Familiäres Betriebsklima
Geht mit der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Ich kam jeden Tag gerne zur Arbeit. Das lag zu einem sehr großen Teil an der Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut mit der Freizeit vereinbar. Die Arbeitszeiten sind flexibel und nach Absprache kann auch Homeoffice umgesetzt werden. Auch die Mittagspause bietet viele Möglichkeiten für Entspannung oder Erledigungen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besondere Förderung schon in der Ausbildung mittels Auslandsaufenthalte und Weiterbildungen. Auch anschließend steht (persönliche) Weiterentwicklung im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiger Punkt, der die Arbeit bei Team Meuter zu etwas besonderem macht. Jeder greift dem anderen unter die Arme und man erhält viel Unterstützung. Es herrscht überwiegend positive Stimmung und das große Vertrauen untereinander ist spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt - bei Team Meuter wird jeder wertgeschätzt und gefördert. Man vertraut auf alle Expertisen.
Vorgesetztenverhalten
Immer „offene Tür“ und Platz für Wünsche und Anregungen. GF ist Einbeziehung der Mitarbeiter sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, große helle Büros, Küche mit allem was das Herz begehrt, viel Freiraum/Garten direkt vor der Tür, ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Kommunikation
Die meiste Zeit funktioniert das sehr gut, manchmal hätte die Kommunikation untereinander früher einsetzen können. Insgesamt herrscht aber eine offene Gesprächskultur. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Verbesserungen werden stets angestrebt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Kunden ermöglichen die Auseinandersetzung mit diversen Branchen und Themen. Erfahrungen in vielseitigen Bereichen und Tätigkeiten können somit ausgebaut und erweitert werden. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße liegen viele unterschiedliche Aufgaben im Verantwortungsbereich eines Einzelnen. Das baut die jeweilige Kompetenz stark aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Im Kern besonders - ein Arbeitgeber mit fantastischer Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang im Team - kenne ich so von vielen Unternehmen nicht. Hier wird aktiv im Team am Erfolg gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Klasse!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team könnte besser nicht sein. Kurze Wege - offene-Tür-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe tragen dazu bei, dass ich immer gerne vor Ort bin.
Image
Die Agentur genießt einen sehr guten regionalen Ruf und wird für Authentizität und Fachkenntnis geschätzt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann ich über alles sprechen. Tage tauschen oder besondere Vereinbarungen treffen.
Karriere/Weiterbildung
Team Meuter ist keine klassische Karriereschmiede mit Karriereleiter. Aber Weiterbildungen werden gerne unterstützt, sodass man sich bereits früh entwickeln kann. Dieses Know-How lässt sich für den weiteren Lebensweg intelligent einsetzen. Somit stellt Team Meuter ein gutes Sprungbrett dar, um in Zukunft am Stellenmarkt sehr gefragt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar, aber allzu viel Luft nach oben gibt es nicht. Besonderer Einsatz, private Weiterbildungen und "die Extrameile" bieten eine grundsätzlich gute Ausgangslage für etwaige Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Davon können die meisten Unternehmen noch was lernen. Es wird aber auch von vornherein geschaut wer zur positiven Teamchemie beiträgt und dementsprechend werden neue Kolleg:innen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt und im Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Dialog lässt sich jedes Thema schnell lösen. Die Nähe untereinander macht es aber manchmal schwer eine arbeitstechnische Distanz in Gesprächen zu bewahren.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde technisch gut ausgestattet und kann immer Wünsche anbringen, wenn wir mal etwas fehlen sollte. Die Lage ist fantastisch. Mitten im Grünen - mit tollem Ausblick vom Büro - kann man hier auch die Mittagspause im Freien genießen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen sorgen dafür, dass ich immer auf dem neuesten Stand bin. Wir feiern Erfolge gemeinsam und motivieren uns gegenseitig zu Top-Leistungen.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Identifikation haben keinen Einfluss auf die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen mit ganz eigenen Herausforderungen und sich quasi nie doppelnde Aufgaben gestalten den Arbeitstag sehr abwechslungsreich. Da ich eigene Aufgaben, Ideen und Anregungen mit ins Spiel bringen kann, gestalte ich aktiv meinen Arbeitstag mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein ganz besonderes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach gute arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit untereinander macht viel Spaß und man kann sich alles sagen, was die Abstimmung bei Projekten sehr vereinfacht. Großes Vertrauen der Leute untereinander.
Image
genießt aus meiner Sicht einen besonders fachlich gesehen wunderbaren Ruf.
Work-Life-Balance
absolut vorhanden. Kernzeit geht von 9-18 Uhr, kann man sich nach Absprache aber umlegen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungen in verschiedene Richtungen sind möglich und kann man jederzeit auch verabreden.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben, wir halten zusammen :-)
Vorgesetztenverhalten
GF passt gut auf die Entwicklung der Kollegen auf. Ich habe und lerne immer noch viel von ihr.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung und Räumlichkeiten, große Küche, weitläufiges Gelände vor der Tür.
Kommunikation
Ist gut, aufgrund überschaubar vieler Kollegen passt das. Während Corona hatten alle die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten und via Teams fand ich uns ziemlich gut und zielorientiert in der Abstimmung auch in der Abstimmung mit den Kunden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Spektrum, was einem Einblick in verschiedene Branchen erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege, kollegialer Austausch auf Augenhöhe, persönliche Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. Anmerkungen oben
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit der Agenturleitung immer als sehr angenehm. Wir haben uns viel gegenseitig ausgetauscht und beraten. Die Zusammenarbeit war wirklich auf Augenhöhe.
Image
Sehr gutes Image der Agentur in der Region; das haben wir als MA immer gespürt und auch über die gelebte Professionalität zurückgeben wollen.
Work-Life-Balance
Wann immer es sein musste, wurde mir die Flexibilität gewährt, die ich brauchte. Das setzt natürlich immer auch eigene, offene und ehrliche Kommunikation voraus.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein sehr umfassendes und weitreichendes Weiterbildungsangebot erhalten, das ich auch genutzt habe. Auch über die Inhalte haben wir uns ausgetauscht (sowohl auf FK Ebene als auch im Team).
Gehalt/Sozialleistungen
war immer angemessen. Das Gehalt wird entsprechend der Leistung und Perspektiven zw. FK und MA abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lage der Agentur am Waldrand verpflichtet und das wird auch so gelebt. Wir haben auch viel im Team gemacht: gemeinsames Kochen, gemeinsame Bewegung in der Pause, ...
Kollegenzusammenhalt
s. Kommentar zur Arbeitsatmosphäre. Ich empfand den Zusammenhalt als sehr gut; es gibt hohe Werte im Umgang mit Kunden und Professionalität, die mich bis heute weiter leiten.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur liegt herausragend schön an einem Waldstück, das wir bei Spaziergängen in Pausen oder mit Kunden wirklich gerne genutzt haben; die Arbeitsausstattung ist modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Ich wusste, was ich wissen musste. Die Wege sind kurz; nie Probleme gehabt. Im Gegenteil: es gab regelm. Teammeetings und wir haben uns auch darüber hinaus unsere Projekte und Aufgaben vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich; ich war absolut frei in der Einteilung meiner Aufgaben sowie in der Gestaltung. Die Aufgaben waren so vielfältig wie die Kundenwünsche. Das war für mich immer ein sehr wichtiger Punkt: Vielfalt und Handlungsspielräume.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Durchwachsen wenn die Zahlen nicht stimmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Getränke, Süßes und Obst umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird groß angepriesen, obwohl diese schlecht ist. Geschäftsführung hält es sich vor das letzte Wort zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in Arbeitsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierarchie (alle sind beim „Du“) herrscht ein harmonischer Umgang innerhalb des Teams.
Image
Agentur mit langjähriger Erfahrung hat nach außen hin ein einigermaßen gutes Image.
Work-Life-Balance
Bei Überstunden sollte man sich trauen diese auch abzubauen. Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird etwas getan in Form von externen Seminaren für die eigene Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut sitzen alle in einem Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, meiner Meinung nach funktioniert hier alles so wie es sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht immer abgeholt, zunehmend schlechtere Stimmung, sobald die Umsätze / Planzahlen der Geschäftsführung nicht mehr passen. Keiner weiß dann so recht wie es weiter geht.
Arbeitsbedingungen
Früher modern, optisch immer noch ansprechend, PCs werden hin und wieder erneuert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war nicht so ideal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Team Meuter bewegt sich meiner Meinung nach am unteren Rand.
Gleichberechtigung
Ja die gibt es.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant viele Jobs wiederholen sich. Viel Betreuung von sozialen Einrichtungen.
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Kreatives Arbeiten in schöner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team und viel Freiraum.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit – und das seit nun schon 20 Jahren. Das tolle Team und die vielfältigen Aufgaben motivieren mich jeden Tag neu.
Image
Profilschärfe ist erst einmal ein abstrakter Begriff. Wer hier arbeitet lernt aber schnell, was das im gelebten Agenturalltag bedeutet. Liebe zum Projekt, tief eintauchen in Kunde und Aufgabe und Stolz auf das Erreichte. Wir machen nicht einfach so. Wir arbeiten mit Herz und Verstand.
Work-Life-Balance
Da wir flexible Arbeitszeiten haben, kommt es nicht auf fünf Minuten an. Da kann man morgens auch schon mal in Ruhe etwas erledigen. Flexible Zeiten sprechen wir im Team ab. Und wenn etwas sehr Dringendes anliegt oder es wichtige private Dinge gibt, dann ist die Geschäftsführung jederzeit kulant und grosszügig in den Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht. Dabei schauen wir, wo die einzelnen Stärken liegen und fördern diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir betreuen seit vielen Jahren die Brücke, für die ich regelmässig eine Publikation erstelle.
Kollegenzusammenhalt
Mit jedem meiner Kollegen habe ich ein gutes Verhältnis. Untereinander verstehen wir uns gut und verbringen auch schon mal Pausen zusammen, gehen spazieren oder fahren zusammen in die Stadt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für Gespräche. Sowohl beruflich als auch privat kann man sich mit ihr austauschen. Sie bringt jedem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegen und gibt viele Freiheiten für die Gestaltung des Jobs.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur liegt im Grünen, hat eine gute Anbindung nach Gescher und eine kurze Fahrtzeit bis nach Coesfeld. Die Technik ist gut ausgestattet und wird regelmässig erneuert. In der Küche ist alles vorhanden, was das Herz begehrt inklusive einem tollen Kaffeevollautomaten, freien Getränken und einem Obstteller. Regelmässig finden sich Kollegen, die im Rahmen einer gesunden Pause für alle kochen. Und im Sommer gibt es Eis für alle ;)
Kommunikation
Wir sprechen alle miteinander. Zwischen den Kollegen gibt es einen ebenso regen Austausch wie auch mit der Geschäftsführung. Dabei ist ausdrücklich gewünscht, miteinander zu sprechen statt übereinander. Morgens begrüssen sich erst einmal alle bei einem Rundgang durch die Agentur, mittags wird in der Pause oft zusammen gesessen und jeder hat ein offenes Ohr. Es gibt sicherlich mal unterschiedliche Meinungen, das bezieht sich dann aber auf den Job und wird nie persönlich.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele unterschiedliche Kunden und damit auch vielfältige Themen, in die man sich einarbeitet. Die unterschiedlichen Aufgaben, Medien, Kunden und Herausforderungen sorgen dafür, das es nie langweilig wird. Der direkte Kontakt mit dem Kunden sorgt für eine enge Bindung und ein gutes Verständnis von Auftraggeber und Aufgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sweet Home Tungerloh – mehr als nur ein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Team" steht nicht nur drauf, sondern steckt auch drin. Alle Kollegen arbeiten jeden Tag gerne eng zusammen – dabei leistet jeder selbstständig und verantwortungsvoll seinen Beitrag für diese gute Zusammenarbeit. Es gibt klare Aufgabenverteilungen, jedoch scheut sich keiner davor auch bereichsübergreifend zu unterstützen – eher im Gegenteil.
Ein wahres Team geht aber auch über die beruflichen Grenzen hinaus: das fängt hier beim gemütlichen Feierabendbier an, geht über gesunde Pausen hin bis zu mehrtätigen Agenturfahrten. Doch woran man meiner Meinung nach ein gutes Team am besten erkennt, ist der alltägliche Umgang miteinander – die Kleinigkeiten, die neben der eigentlich Arbeit passieren – und hier punktet Team Meuter auf ganzer Linie! Wenn man möchte, können hier Kollegen weit mehr als nur das werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man wirklich Lust hat eigenverantwortlich zu arbeiten, keine Angst davor hat auch mal ins kalte Wasser zu springen, Herausforderungen anzunehmen und mit ihnen zu wachsen, kann man bei Team Meuter viel erreichen – und sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten. Dabei steht das Alter oder ein akademischer Abschluss nicht an erster Stelle, sondern Eigeninitiative und Willensstärke, etwas zu bewegen.
Work-Life-Balance
Mit dem Arbeitszeitmodell können ganz einfach angefallene Überstunden abgebaut sowie berufliche und private Termine in Einklang gebracht werden – dabei ist es egal, ob dieses durch später kommen, früher gehen oder eine längere Mittagspause passiert. So kann jeder für sich die optimale Work-Life-Balance entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Zuge möchte ich gerne anmerken, dass auch der Umgang mit jungen Kollegen sehr positiv ist. Das Team ist im Hinblick auf das Alter komplett durchwachsen – daher sollte man es nicht als selbstverständlich ansehen, dass hier die Kompetenz der jungen Kollegen genau so geschätzt wird, wie die der erfahreneren Mitarbeitern. Wenn man den Willen dafür zeigt, kann man so schon in oder kurz nach der Ausbildung genauso viel Verantwortung tragen, wie ein langjähriger Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Firmengelände mitten im ländlichen Tungerloh-Pröbsting. Zum Abschalten in der Mittagspause kann man im Grünen spazieren gehen und wenn es das Wetter erlaubt werden die Meetings einfach nach draußen verlegt!
Kommunikation
Hier bekommt man jederzeit ein ehrliches und direktes Feedback – das ist für eine gute Zusammenarbeit in einem kleinen Team enorm wichtig. Egal ob Kritik oder Lob, es wird stets darauf geachtet, dass man motiviert aus einem Gespräch heraus geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glänzend? Nein. Gehalt lala, für Kunden teuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand das häufige Gangeln von der Unternehmensleitung als anstrengend. Daneben ist das Team locker untereinander, das hat mir gut gefallen. Mittagspausen können zusammen verbracht werden, gemeinsames Kochen. Unterm Strich sollte man sich fragen, wieso sich letztes Jahr 4 von rund 10 Mitarbeitern entschieden haben das Unternehmen zu verlassen
Image
Für Kunden teuer. Umsatzgenerierung als Priorität
Work-Life-Balance
Es gibt ein Modell, das aufgestellt wurde und seit rund 2 Jahren auf dem gleichen Stand ist. Hier hat das Worklifebalanceteam das Ringen und Dialog mit der Unternehmensleitung in meinen Augen zumeist aufgegeben, Stillstand. Es gibt teilflexible Arbeitszeiten, Home Office ungern gesehen. Ob da ein Teller Obst in der Küche und Ausblick ins Grüne entschädigen muss jeder selbst für sich entscheiden. Es gibt gemeinschaftliche Ausflüge, die gut waren und Spaß gemacht haben
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist kein Unternehmen um Karriere zu machen finde ich. Aufsteigen ist nicht möglich würde ich sagen.
Es soll sich 1x im Jahr fortgebildet werden. Man kann Vorschläge machen - dafür hat sie ein offenes Ohr -, am Ende schickt die Unternehmensleitung einen zumeist dorthin, was diese für sinnvoll für das Unternehmen hält. Positiv ist, dass die Weiterbildungen nicht aus den Augen verloren werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was die Kunden bezahlen war das Gehalt der Angestellten vergleichsweise gering. Inflationsausgleich? Nicht alles ist transparant und somit zum Schluss an die Laune und alleinige Entscheidung der Unternehmensleitung gekoppelt. Dienstwagen oder Diensthandy ebenfalls nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumeist gesetzlicher Mindeststandard. Da Kleinbetrieb Achtung bei Kündigungsschutz. Betriebsrente ist mir nicht angeboten worden. Kein Betriebsrat, wäre aber sinnvoll in meinen Augen. Keine Gesundheitsmaßnahmen. Umweltbewusstsein, abgesehen von Solaranlage auf dem Dach, habe ich nicht wahrgenommen bzw. war kein aktives Thema
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, das zumeist gut zusammen hält. Darüber und daneben die Unternehmensleitung. Beim Team habe ich mir manchmal mehr Einsatz und Selbstbewusstsein gewünscht, um Standpunkte gemeinsam zu vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Null Diskriminierung, vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit der Unternehmensleitung und wann es Zeit ist einen Gang runter zu schalten, wenn es wieder leidenschaftlicher wird wie mein Vorbewerter es liebevoll nannte, ist klar ausbaufähig. Keine Abteilungsleiter. Unternehmensleitung behält sich ein Veto bei allen Dingen vor, lässt je nach Punkt auch eigenes Verhalten zu, häufig nach Tageslaune. Oft keine Hilfestellung von der Unternehmensleitung, vielmehr zurückgeben an die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Im Grünen Außenbezirk. Technische Ausstattung ist sehr gut und uptodate. Teils alleine im Büro, teils zu 2, teils zu 4 (dann ist es schon echt laut)
Gleichberechtigung
Alle (bis auf Unternehmensleitung) haben gleiche Rechte, auch Azubis. Top.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende breite Aufgaben
Kommunikation
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Wundervoller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade wenn man es anders gewohnt ist, kann die Freiheit die man bei TM bekommt manchmal überfordernd sein. Hat man sich aber erst mal eingelebt, dann möchte man es gar nicht mehr anders haben.
Natürlich trägt man auch die Verantwortung für sein Handeln und seine Arbeit. Das sollte einem bei einem so kleinen Betrieb aber bewusst sein. Das führt aber eben auch dazu, dass man eine große Freiheit genießt.
Hat man ein Problem, kann man es ansprechen und die Chefin versucht - so wie es möglich ist - eine Lösung zu finden. Reagiert sie mal etwas leidenschaftlicher, weiß sie auch wann es angebracht ist wieder einen Gang runter zu schalten.
Für Entwicklungsvorschläge bzgl. der eigenen Kompetenzen hat sie immer ein offenes Ohr.
Das Team ist - solang man sich bewusst dafür entscheidet ein Teil davon zu sein - wirklich unvergleichbar. Es wird viel gelacht oder die Mittagspause gemeinsam verbracht.
Passend dazu befindet sich die Agentur mitten im Grünen. So fällt es einem leicht, in der Mittagspause auch wirklich abzuschalten.
Statt wahllos Leistungen zu verkaufen um möglichst viel Geld aus dem Kunden zu holen, setzt man darauf, den Kunden bestmöglich zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Team Meuter (Meuter und Team ) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Team Meuter (Meuter und Team ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Team Meuter (Meuter und Team ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.