3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Stimmung. Je nach Mitarbeiter besser. Einzig der Zweitchef tut alles in seiner Macht stehende.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis in die Tiefe Nacht hinein, ohne Zuschläge oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef des Ladens glänzt mit Abwesenheit oder mischt sich in Vorgänge ein, von denen er keine Ahnung hat oder einzig glaubt, dass es das beste wäre. Der Zweitchef dagegen ist für alle da und versucht immer das Beste daraus zu machen. Daher noch 2 Sterne.
Kommunikation
Anfragen an den Chef des Ladens bleiben meist unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Cooler Job an sich, nicht schwierig aber zu stressig dfür Mindestlohn. Da gibt es bessere Alternativen die besser bezahlt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu am deutschen Markt und in der Lernphase.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und Bereitschaft zur gemeinsamen Lösungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange und umständliche Kommunikationswege, teils nur über England. Das Gehalt kann besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter und Löhne dem deutschen Markt anpassen. Minijobber wechseln, da der Stundenlohn für den Job, der teilweise schweißtreibend ist, nicht angemessen ist im Vergleich zu anderen Jobs.
Arbeitsatmosphäre
Man Versucht den Spaß bei der Arbeit, die gerade am Wochenende stressig werden kann, hoch zu halten.
Image
Innovativ und anders als alle anderen Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten, die erst nachmittags beginnen und bis spät Abend kurz vor Mitternacht reichen, bleibt für das eigene Sozialleben nicht nehr viel übrig so lange man nicht zur Geschäftsleitung gehört.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann im Unternehmen aufsteigen, wenn man seine Stärken ausspielt. Minjobber werden zum Teil fest angestellt und ein duales Studium über die Firma ist auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterer Durchschnitt mit vergleichbaren Mitbewerbern. Minijobber bekommen Mindestlohn. Festangestellt nur leicht darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Karts mit Grünstrom. Was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet am besten im Team. Dies wird hier groß geschrieben und von allen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein insgesamt junges Team. Ältere Kollegen in dem Sinne gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, aber manchmal schwer zu kriegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ziemlich warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist, aber die Geschäftsleitung tut alles um das zu kompensieren. Ventilatoren und kalte Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Viele Anfragen gehen ins Leere oder müssen umständlich über das Mutterunternehmen in England geklärt werden. Aber wenn man ein wenig hinterher ist, bekommt man was man möchte.
Interessante Aufgaben
Nicht die Standard-Kartbahn. Der Kunde soll sich wie auf einem Event fühlen. Das bringt neue und andere Aufgaben mit sich, je nachdem welche Art Kunden da sind.
Gleichberechtigung
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Teamsport E-Karting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Angehört aber auch konstruktive Kritik wird angenommen um dann eine gemeinsame lösung für eine besserung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre eine bessere Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sehr sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Junges & Dynamisches Team mit Potenzial
Work-Life-Balance
Man bekommt genug Freizeit aber Rückendeckung vom Arbeitgeber um sein Privat Leben zu ordnen
Karriere/Weiterbildung
Dank des Online Tools kann man sich sehr gut weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Manchmal hat man mehr Monat am ende des Geldes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Emissionen dank modernen Elektro Karts
Kollegenzusammenhalt
Einstellung mancher Kollegen lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat ob Privat oder Beruflich wird gemeinsam eine Lösung gesucht und auch meist gefunden
Arbeitsbedingungen
Hier und dort gibt es natürlich dinge die man verbessern kann aber wo gibt es das nicht
Kommunikation
In gewissen dingen wären mehr Infos anz gut
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Position man hat kann die arbeit natürlich eintönig werden. Das ist aber tatsächlich Tagesabhängig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamsport Indoor Karting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamsport Indoor Karting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.