6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lieber nicht! Das Bewerbungsgespräch war sehr unprofessionell. Marketing „Leiter“ war super arrogant. Schade für Techart
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungseinladungen / Anrufe etc. nicht per WhatsApp, sondern per E-Mail.
- Wenn der Marketingverantwortliche ein Telefoninterview wünscht, sollte er dies mitteilen, sonst wundert er sich wieder, dass man vor Ort kommt.
- Das Interview sollte an einem Tisch stattfinden und nicht zwischen Tür und Angel während einer Werksführung.
- Aussagen wie „Sie waren nicht clever genug, die Stelle ist 2/3 Nummern zu groß für Sie“ sind sehr fragwürdig. Hat man meinen Lebenslauf nicht gelesen?
- Nach Rückfragen meinerseits zu der Person und seinem Werdegang, hieß es „Ich wusste nicht, dass ich hier der Bewerber bin, ich stelle die Fragen“, aber auch „C.P., schauen Sie sich mein LinkedIn-Profil an“.
Insgesamt hatte dieser Mann wenig Berührungspunkte mit dem Marketing und zwischenmenschlich ist er sehr fragwürdig. Das Produkt von Techart ist jedoch wirklich toll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung oder Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmelden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Getreu dem Motto: "Keine Antwort ist auch eine Antwort"
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder eine Eingangsbestätigung noch eine Reaktion auf eine Bewerbung ist entäuschend - ich glaube der Vorschlag liegt auf der Hand...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Alters Diskriminierung ! Absage innerhalb von Stunden.nach Schema F ..
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmanager D-AT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin 59 Jahre alt. Fachwirt und Key Account Manager im Vertrieb ...Nicht nur Personaler und der Computer sollen Vorauswahl von geeigneten Kandidaten innerhalb von Minuten treffen sondern auch Fach-und Führungskräfte . Keine diskrimierendes altersbedingte pauschale Absage nach Schema F. und das Innerhalb von ein paar Stunden. Erfahrungen und gute Qualifikationen sollten auch eine Rolle bei der Auswahl spielen. Nicht die Absage an sich hat mich geärgert sondern Art und Weise sowie die Eile der Absage, lassen pauschale u. diskriminierende Auswahlkriterieren vermuten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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keinerlei Reaktion auf Bewerbung, trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
kurze Standardmail mit Absage wäre schon mal ein Anfang
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Die Firma meldet sich nicht zurück.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sacharbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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