2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profilneurotische Geschäftsführerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die trotz der widrigen Umstände zusammen halten! Toller Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hat und die tollen Kollegen aus dem Büro. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Weihnachtsfeier im April, kein Danke, kein Weihnachtsgeld… nur fordern, nichts geben!
Geschäftsführerin hat keine Ahnung von der Arbeit, hier wären Weiterbildungen im Management, Empathie,Kommunikation dringend empfohlen…
Keine Arbeitszeiterfassung, jeder arbeitet solange er kann…
Verbesserungsvorschläge
Chefin austauschen und Blender kündigen…
…auf Rollschuhe kann ich gerne verzichten…
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre, Ungerechtigkeit wird hier ganz groß geschrieben…
Image
Was soll man hier gut reden?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, es gibt aber keine…
Karriere kann man hier nur machen, wenn man der Chefin nach dem Mund redet…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, unnötige Fahrstrecken
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, solange die Geschäftsführerin nicht dabei ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter, man hat zu funktionieren…
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier einen Stern vergeben.
Empathielos, Bevorzugung inkompetenter „Lieblinge“, selbst keine Ahnung von der Materie, profilneurotisch, unverschämter Umgang mit den Mitarbeitern, nur ihre Meinung zählt…
Arbeitsbedingungen
An „Rollschuhtagen“ kaum schaffbare Termine, hier zählt Quantität statt Qualität…
Kommunikation
Kommuniziert wird hier nur das deine Meinung als Arbeitnehmer nicht erwünscht ist…
Gleichberechtigung
„Fast“ alle werden gleichschlecht behandelt und bezahlt…
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit den Kunden und die Arbeit als solches ist sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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fürchterlicher arbeitgeber, habe angst zu kündigungen weil ich miete zahlen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schleppende zahlungseingänge, schlecht führung, nur druck
Verbesserungsvorschläge
die oberste etage soll seine mitarbeiter ordentlich und vorallem pünktlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
gib keiner atmosphäre
Image
hört sich gut an, ist es aber nicht
Work-Life-Balance
nur arbeit zählt
Gehalt/Sozialleistungen
viel arbeit und wenig geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt, keine ahnung, eher unsozial also sozial
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Kommunikation
mann wird nur für überstunden angerufen
Gleichberechtigung
ausser die lieblinge werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Job macht spass, aber nur druck
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Telnetz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Telnetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Telnetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.