2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt, familiäres Klima mit Entwicklungsmöglichkeiten
Bisher nichts
Noch mehr strukturieren
Sehr angenehm und familiär
Durch flexiblen Einsatz der Home-Office Möglichkeit, gar kein Problem
Krankenzusatzversicherung für MA, und City Card
Hier wird Teamwork groß geschrieben
Anstandslos
Fair und auf Augenhöhe
Könnte manchmal besser sein, aber es wird stetig dran gearbeitet
Wird hier auch groß geschrieben
Vielseitige Aufgaben in denen man sich wiederfinden kann
Die Offenheit,
immer ein offenes Ohr zu haben,
die Freundlichkeit und Herzlichkeit,
akzeptiert zu werden wie man ist
Bis jetzt noch nichts.
Kostenlose Firmenparkplätze
Ein nettes Miteinander. Mittags wird zusammen gegessen, es gibt 2x wöchentlich einen (virtuellen) Kaffeeklatsch.
Wenn ein Abschluss gemacht wurde oder etwas organisiert wurde, dann wird das extra erwähnt und gelobt.
Kleine Aufmerksamkeiten wie Adventskalender, Grüße zu Karneval oder Ostern aber auch Feiern wie z.B. die Weihnachtsfeier erhöhen die Motivation und stärken die Atmosphäre.
Meiner Meinung nach stimmt das Image der Firma mit der Realität absolut überein.
Hier gibt es keine Stempeluhr, es gilt eine Vertrauensarbeitszeit. Außerdem kann Homeoffice gemacht werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann nach Absprache mit einer Vertretung genommen werden. Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und diese wird auch gefördert.
Berufliche Aufstiege und/oder Abteilungsänderungen sind möglich. Hier kann sich jeder gut einbringen und entwickeln.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Höhe wird natürlich mit jedem Mitarbeiter individuell vereinbart und ist nach meiner Auffassung dem jeweiligen Aufgabengebiet gerecht.
Es gibt für jeden Mitarbeiter nach Beendigung der Probezeit eine monatliche Ticket Card, auf die ein Betrag gebucht wird. Diese Card kann bei Geschäften und Tankstellen eingesetzt werden. Außerdem gibt es eine betriebliche Krankenversicherung mit Zusatzangeboten.
Zum Thema Nachhaltigkeit wurde gerade erst ein Artikel in Social Media und auf der Homepage veröffentlicht. Es wird so gut es geht auf Mülltrennung und Umweltschutz geachtet. Z.B. auch durch Bewegungsmelder in den Fluren.
Die Zusammenarbeit klappt gut. Untereinander wird in der Regel sehr ehrlich und direkt umgegangen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt leider Kollegen, die sich selbst etwas ausschließen.
Hier gibt es Mitarbeiter in allen Altersklassen. Selbst ein Mitarbeiter, der eigentlich schon in Rente ist arbeitet hier noch, weil es ihm so gut gefällt. Das sagt doch alles.
Ich selbst bin jetzt 54 Jahre alt und bin erst seit 4 1/2 Monaten hier und fühle mich total akzeptiert und ins Team integriert.
Eine super Verhalten der Vorgesetzen. Unsere Geschäftsführerin hat immer ein offenen Ohr und ist immer auf unser Wohl bedacht. In einem jährlichen Gespräch können Fragen und Wünsche/Ziele vereinbart werden. Sollte es einen Konflikt geben, so wird dieser direkt mit den entsprechenden Personen fair besprochen. Auch wird nett gefragt, ob man bitte etwas machen kann und nicht wie in anderen Firmen...machen Sie das mal sofort...
Als IT-Unternehmen sind die Computer auf dem neuesten Stand, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Beleuchtung und Belüftung sind gegeben. Es ist ein ruhiges Büro. Teilbereiche sind mit einer Klimaanlage versehen.
Leider gibt es keine kostenlosen Firmenparkplätze. Die Mitarbeiter können aber auf dem Gelände einen Parkplatz anmieten, den sie selbst bezahlen müssen.
Der kleine Dienstweg ist super. Für Fragen hat man immer ein offenes Ohr.
Es gibt alle 14 Tage ein Status Update, an dem alle teilnehmen. Somit ist man immer bei den wichtigsten Sachen auf dem Laufenden.
Außerdem gibt es einen wöchentlichen "we are tetys-News" mit sämtlichen Infos, einen monatlichen "Newsletter" in dem Termine, Infos zu Workshops und auch offene sowie erledigte Projekte aufgeführt werden. Zusätzlich gibt es einen "Mystery Coffee", der ca. alle 3 Monate stattfindet. Hier werden immer 2 Mitarbeiter ausgelost. Diese haben die Möglichkeit, sich privat besser kennenzulernen (bei einem gemeinsamen Kaffee, Essen oder Spaziergang). Dies soll auch die Teamfähigkeit verbessern.
Frauen sind hier gerne gesehen...auch als SoftwareentwicklerInnen. Die Wertschätzung erfolgt bei allen Arbeitskräften gleichermaßen.
Die Arbeitsbelastung wird so gut es geht aufgeteilt. Sofern es möglich ist, hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.