370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele liebe Kolleginnen und Kollegen - gutes Unternehmen - fairer Umgang - viele Möglichkeiten
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Teva in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochprofessionelles Team
Leider hat meine Job-Rolle nicht zu mir gepasst, aber ich bin dankbar für die Erfahrungen und die lieben Menschen, die ich kennenlernen durfte! Ich habe etwas gelernt und mitgenommen! Danke!
Verbesserungsvorschläge
Als HR kontinuierlich an der Basis präsent sein - diese Rückmeldungen habe ich durchgängig erhalten.
An der ein oder anderen Stelle auch mal mit dem Pareto-Optimum zufrieden sein.
Arbeitsatmosphäre
es variiert von Bereich zu Bereich
Image
in der Region bekannt - jedoch noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
je nach Phase - im Großen und Ganzen aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
absolut marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
ganz liebe und professionelle Kolleginnen und Kollegen - Danke!
Umgang mit älteren Kollegen
habe es als absolut fair empfunden
Vorgesetztenverhalten
meine direkten Vorgesetzten waren alle 5*
Arbeitsbedingungen
modern und alles vorhanden, was man benötigt
Kommunikation
es gibt viel Kommunikation - an manchen Stellen zu viel soagr
an den wichtigen Stellen wäre jedoch noch etwas mehr Kommunikation besser und wichtiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teva in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber Pharma in Ulm
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine FTE. Den Mitarbeiter wertschätzen, bessere Arbeitsbedingungen bieten..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat leider die letzten Jahre sehr gelitten. Neben einer kompletten Firmen-Restrukturierung, ging im Dezember nun "Kollegen bewerten Kollegen" an den Start, als fixer Part vom Teva Annual Bewertungsprozess. Neben der Einschätzung der persönlichen und fachlichen Jahresleistung durch den Vorgesetzten, müssen vom Mitarbeiter noch 3 Kollegen benannt werden, die über den Mitarbeiter als Teil seiner Jahres Bewertung eine anonyme Auskunft an dessen Vorgesetzten geben. Dem Mitarbeiter werden dann anonyme Hinweise im Feedbackgespräch durch den Vorgesetzten gegeben, was über diesen geschrieben wurde und in welchem Bereich dieser sich verbessern darf.
Work-Life-Balance
Leider muss ich hier 1 Stern vergeben, ansonsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Extreme Arbeitsbelastung, Dauerstress und hohem Druck rund ums Jahr. Es ist keine Seltenheit über die Jahre, dass Kollegen, Chefs im Burnout verschwinden. Viele Stellen werden erst spät nachbesetzt bzw. sind schon so geplant, dass massiv jede Woche Überstunden vom Mitarbeiter gemacht werden müssen, um das anfallende Arbeitsvolumen nur halbwegs gut zu bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ulm in Ordnung, mit Pharma Mitbewerbern verglichen eher durchschnittlich. Man darf nur nicht bei den AT-Stellen das Gehalt auf die angefallenen Arbeitsstunden umrechnen...
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark vom jeweiligen Bereich ab. Ein gutes Miteinander mit hoher Kollegialität und einer "we can" Mentalität zeichnet aber Teva in vielen Arbeitsbereichen durchaus aus. Vermutlich wird das Jahr 2024, hier nochmals zeigen, wie "stressresistent" und wieviel "Kollegennähe" neben einer extremen Arbeitsbelastung, die meisten von uns wirklich aushalten können.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist hier angewiesen dem Vorgesetzten zu gefallen, auch persönlich. Leistungsbewertungen sind bei Teva trotz Management by Objectives meist sehr subjektiv möglich.
Arbeitsbedingungen
Die bisherigen überwiegenden 2-3er Büros mit eigenen Schreibtisch mit Raum für fokussiertes Arbeiten sollen zeitnah zum Sommer fallen. Dann gibt es ein XL-Großraumbüro für alle, ohne eigenen Schreibtisch. Angeblich als Benefit für die Mitarbeiter um eine "tolle Arbeitsatmosphäre schaffen". Kantine ist sehr durchwachsen, Parkplatzsituation leider auch inzwischen auch eher schwieriger geworden. Die 2 Sterne vergebe ich daher, weil Homeoffice ist relativ flexibel aktuell noch möglich - darin flüchten sich die meisten der Kollegen, soviel es irgendwie geht. Viele versuchen nur noch 1 Tag die Woche vor Ort zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, darüber kann man sich nicht beklagen. Man kann sich hier einbringen, viel bewegen und selber verwirklichen.
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du viele deiner Aufgaben als interessant empfindest und eine positive Zusammenarbeit mit deinen Kollegen erlebst. Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeiterwertschätzung, der Arbeitsumgebung und des Vorgesetztenverhaltens sind äußerst wichtig für uns. Wir werden deine Anregungen ernsthaft prüfen, um diese Aspekte künftig zu verbessern, denn es ist unser Ziel, unsere Arbeitsumgebung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und hoffen, dass du in Zukunft positive Veränderungen in unserer Organisation erleben wirst. Vielleicht möchtest du über deine Anliegen aber auch einmal vertraulich & offen mit deiner Führungskraft sprechen? Liebe Grüße, Maxi
solider arbeitgeber mit ein paar schwächen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teva Biotech GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeiten, weiterbildung, allgemein die chancen die man bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den sparkurs, passt sich nur langsam an neue umstände an
Verbesserungsvorschläge
organisierter und strukturierter werden, jeder mitarbeiter macht alles wodurch vieles unnötig kompliziert wird. früher war das noch möglich heute ist das arbeitspensum viel zu hoch, um das so wieterzuführen.
Hallo, danke für deine Anregungen - nobody is perfect, oder?
Es ist immer für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter ein Balanceakt zwischen tiefer Fachexpertise und breiter Variabilität im Einsatzfeld die richtige Mischung zu finden - Effizienz und Flexibilität! Das muss sich aber nicht gegenseitig ausschließen. Im Gegenteil, ein Gleichgewicht zu halten ist für beide Seiten in der Regel der beste Weg. Ich kann Dich nur bestärken, sprich mit deiner Führungskraft über deine Ideen und komme mit konkreten, gut durchdachten Vorschlägen ins Team. Ich bin sicher, dann fällt es auf fruchtbaren Boden und wird dazu beitragen, euer Arbeitsumfeld zukunftssicher weiterzuentwickeln.
Viele Grüße Marcus
Im Grunde ganz in Ordnung. Gutes Geld für jemand der in der Schule nicht so fleißig war
1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teva in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich Persönlich kann gut über Probleme reden die geklärt werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstrengende Arbeit wird nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf die Kasse
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Teva-Ratiopharm in Ulm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Dazu sag ich nur Top. Die Ausbilder schauen auch schon beim Auswahlverfahren ob die Leute gut zusammenpassen könnten
Karrierechancen
Über diese bin ich mir momentan nicht sicher. Aber Teva geht davon aus nur so auszubilden wie bedarf ist. Heißt eine übernahmen ist (bei gewisser Leistung) vorgesehen.
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit auch für Azubis.
Ausbildungsvergütung
Wir werden nach Tarifvertrag bezahlt.
Die Ausbilder
Top Ausbilder. Ein Team aus 3 Leuten, die sich super ergänzen.
Spaßfaktor
Tolle Kollegen. Man hat immer was zu lachen, auch an schlechten Tagen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele unterschiedliche Aufgaben. Den Azubis wird große Verantwortung gegeben.
Variation
Unterschiedliche Praktika und Abteilungen werden kennen gelernt
Respekt
Es herrscht bei uns ein sehr respektvoller Umgang. Man kann seine Meinung äußern ohne Angst haben zu müssen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ratiopharm GmbH in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige, nur alte und teilweise funktionsunfähige Geräte, wie sonst auch in dem Rest der Firma. Führungskräfte fachlich gut aber menschlich total daneben
Work-Life-Balance
Wird durch Termindruck und Krankheitsausfälle kaputt gemacht
Vorgesetztenverhalten
Teils. Kindisch und Unprofessionalität. Fachlich gut.
Basierend auf 520 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teva durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Teva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 520 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 520 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.