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IT, die Mädels am Empfang, die Süßigkeitenbox
Es gab viel zu wenig Midlevel- und Junioren, sodass Führungskräfte ständig mit anpacken mussten und viele Aufgaben von Praktikanten übernommen wurden. Führungskräften bleibt wenig Zeit für tatsächliche Führung, und das ist spürbar.
Jeder macht hier alles, und die Teams sind nicht nach Kompetenzen aufgestellt, was sich deutlich im Output zeigt.
Stellt euch anders auf, sonst werdet ihr dem Markt nicht standhalten können.
Integriert neue Mitarbeiter besser: Durch eure lange Zusammenarbeit und die fehlende Bereitschaft, Veränderungen zuzulassen, macht ihr es anderen sehr schwer, Anschluss zu finden und sich
einzubringen.
Schult die Führungskräfte und verbessert die Arbeitsatmosphäre. Trennt euch von alteingesessenen Mitarbeitern, die keine neuen Ideen einbringen.
Die Teams hatten untereinander so gut wie keine Berührungspunkte. Es gab viel Grüppchenbildung, Konkurrenzkampf und schlechtes Gerede über andere Teams. Die Stimmung war aufgrund von Entlassungen eher schlechter und die Agentur wusste nicht so richtig, wo sie stand. Die Unzufriedenheit war deutlich spürbar und wurde gern mal vor allen anderen an der Kaffeemaschine thematisiert.
Hamburg rettet sich mit dem Output von den anderen Standorten.
Ein Teil der CDs macht aufgrund von Missmanagement oft viele Überstunden. Manche Kollegen gehen aber auch sehr pünktlich. Arzttermine und Co. waren gar kein Problem.
Es kam aufs Team an. Es gab auch wirklich liebe Menschen. Da viele schon seit Jahren miteinander arbeiten, ist es wahnsinnig schwer, reinzukommen, und es wird einem absolut nicht leicht gemacht. In meinem Team habe ich mich sehr unwohl gefühlt und deutlich gemerkt, dass sie mich nicht dort haben wollten. Im Nachhinein würde ich sogar sagen, dass es teilweise eine Form von Mobbing war. Ich wurde noch nie so behandelt.
Ich habe mich allein gelassen und Missverstanden gefühlt. Trotz mehrfacher Gespräche über alle Abteilungen hinweg und Bemühungen meinerseits entsprach der Job nicht den Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch und es wurde dahingehend auch nichts verbessert. Es war die schlimmste Erfahrung in meiner bisherigen Karriere und hat Spuren hinterlassen.
Lage ist top. Ausstattung auch. Bisher die beste IT. Die machen einen super Job, sind immer freundlich und helfen wo sie können.
Innerhalb der Teams war die Arbeitsbelastung sehr hoch. Viele unnötige Meetings, unklare Briefings und Absprachen führten letztlich zu Überstunden und Mehraufwand.
Erstaunlich fand ich, dass man Zugang zu zusätzlichen Ressourcen und Experten, wie z.B. der loved im Digitalbereich, hatte, diese jedoch ungern einbezog und eher gegeneinander arbeitete. So etwas war mir neu.
Die allgemeine Kommunikation von der Geschäftsführung war sehr schwammig. Es wurde viel gesagt, aber wenig unternommen.
Teils. Ich musste leider viele Aufgaben erledigen, die nicht meinem Schwerpunkt entsprachen, weil niemand anders dafür verfügbar war.
Ein großes Problem war, dass thjnk nach dem Motto arbeitet, dass viele Köche den Brei besser machen. Daher werden Entscheidungen gerne erst einmal mit allen im Team diskutiert und oft fernab jeglicher fachlicher Kompetenz getroffen. Den zweiten Stern gibt es, weil ich dadurch viel dazu gelernt habe.
Tolles Büro, schöne Atmosphäre, man kann für sich sein oder den Trubel im Team suchen, hohe Akzeptanz
Top!
Wenn du etwas willst, sprich es an und es wird versucht alles möglich zu machen
Top!!!
Top!
Je nach Position wird der Punkt Kommunikation vermutlich differenziert wahrgenommen.
Ich persönlich kann sagen, dass sich größte Mühe gegeben wird, transparent zu kommunizieren getreu dem Motto: soviel wie nötig, so wenig (damit sich keine Gedanken gemacht werden oder Flurfunk unterbunden wird) wie nötig, alles auf das Wohl der mitarbeitenden ausgelegt.
Es wird viel für DEI getan, es gibt eine eigene Abteilung dafür
Nette Kollegen, schöne Aussicht.
50/50 Agentur/Homeoffice
Gehalt könnte etwas höher sein. Corona Prämien o.ä. Ausgleichszahlungen wurden leider nicht ausbezahlt.
Nette Kollegen mit denen es sich gut aushalten lässt.
Angenehmer und lockerer Umgangston
Schöne Aussicht, tolle Lage. Interieur wie im klassischen Großraumbüro. Eher weniger kreativer Atmosphäre.
Kommunikation intern in Ordnung. Könnte wie überall immer noch besser sein.
Die Jobs könnten manchmal interessanter und etwas abwechslungsreicher sein.
Man findet für alles Lösungen, speziell wenn im Privatleben mal was los ist. Es gibt viel Flexibilität bzgl. Homeoffice und Vor-Ort-Arbeiten. Hunde dürfen mitkommen und tun es auch immer wieder. Der Blick aus der Agentur ist natürlich geil. Die Kollegen sind fantastisch. Es gibt immer wieder coole Events und man hängt auch Mal so nach der Arbeit zusammen rum
siehe oben bzgl Vorgesetztenverhalten
Weniger passiv-aggressiv kommunizieren, mehr direkt Wertschätzung ausdrücken (nicht im Stil von "danke ans Team", sondern auch einzelnen Personen gegenüber) und offener sein für Feedback.
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre toll, man hält zusammen und es herrscht ein sehr freundliches Klima. Je weiter hoch man kommt, desto kühler und z.T. herablassender wird die Atmosphäre allerdings.
Überstunden sind selten, es ist aber trotzdem viel zu tun.
Es gibt eine agenturinterne "Universität" und im Rahmen dessen immer wieder interessante Vorträge. Es gibt immer wieder Beförderungen.
Typisch Werbung halt
Gibts nicht, wäre aber sicher super.
Man bekommt regelmäßig das Gefühl vermittelt, inkompetent zu sein. Es wird hinter dem Rücken anderer geredet, anstatt Dinge einfach anzusprechen. Viel passiv-aggressive Kommunikation statt konstruktiver Problemlösung. Es gibt jedoch, speziell auf CD Ebene, auch ganz tolle Leute, die immer ihr Bestes geben und sehr freundlich und zugänglich sind.
Auch hier innerhalb der Teams super.
Oberhalb vom Senior gibt es – zumindest auf Kreationsseite – ausschließlich Männer.
Die Möglichkeit Projekte und Ideen egal wie groß oder klein und verrückt sie sind zu verwirklichen. Es besteht das Gefühl egal in welcher Position man ist gehört zu werden und ebenso anerkannt. Außerdem ist die Beteiligung von Sensibilisierung an Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit und Trendanalystik sehr stark, was ich noch spannender finde.
Dass man keine Hafermilch in den Kaffeautomaten befüllen soll.
Eventuell mehr darauf achten auch für kleinere Fragen oder Unsicherheiten Personen festzulegen bei denen man nachfragen kann. Aber eigentlich auch nur meckern auf hohem Niveau.
Sehr liebe Kollegen und GFs
im Gegensatz zu anderen Agenturen sehr sehr sehr wenige Überstunden!
Tolle Teams und freundliche Kollegen
Führungseben hat immer ein offenes Ohr! Man fühlt sich gehört.
Ein sehr transparente Kommunikation.
Thjnk Berlin ist definitv ein großer Name und zählt zum Netzwerk WPP und ist in der Branche bekannt. Gut am Standort Berlin ist, dass es sehr menschlich zugeht und man in den Gesprächen und der Atmosphäre nicht diese typische Werbehaltng findet, die besagt, wir sind so toll und lieben uns selbst!
Hier kann man nicht konkret thjnk Berlin benennen, denn die Probleme, die zwangsläufig aufkommen und die zur Unzufriedenheit führen, wurden vor Jahrzehnten gemacht! Es tut sich in der Branche grundlegend nicht viel.
Höhrt noch ein bisschen besser auf die internen Bedürfnisse der Teams.
Es war immer eine offene und herzliche Stimmung in der Agentur! In allen Abteilungen ist man sich auf Augenhöhe begegnet.
Ich war in einem Team, bei dem darauf geachtet wurde, dass Überstunden NICHT zur Regel werden! Was in der Branche sonst ja gerne als gegeben angenommen werden muss!
Da hier nur subjektiv bewertet werden kann, ist das schwer! Die Branche bezahlt schlecht. Aber vor dem Einstieg hat thjnk Berlin meine Gehaltsvorstellung direkt akzeptiert, ich musste nicht diskutieren!
Ich wurde auf jeden Fall miteinbezogen, mir wurde schnell Verantwortung übertragen und ich wusste, dass ich einen ehrlichen Gesprächspartner auf der anderen Seite zu sitzen habe.
In der Kundenberatung ist man ja eh immer 100 % mit den Anfragen aller Abteilungen und den Kundenwünschen gut ausgelastet. Es wurde trotzdem darauf geachtet, dass nicht noch zusätzliche Projekte den Workload überbelasten oder ich wurde persönlich gefragt, wie meine Kapazitäten sind.
Man merkt, dass gerade sehr viel passiert im Hinblick auf das eigene Arbeitsumfeld. Workation für 30 Tage/Jahr im EU Raum sind sehr cool, viele initiativen und Aktionen der Vorgesetzten machen Spaß, Homeoffice-Regelung ist sehr locker und ich bin gespannt was noch so kommt!
Sehr angenehm, kollegial, keine Ellenbogenmentalität. Im Gegenteil, es wird sich viel gegenseitig geholfen.
Ich glaube ähnlich wie andere, ähnliche große Agenturen. Ein bisschen Dinosaurier aber es gibt viele Initiativen, sich zu modernisieren.
Überstunden gibt es, auch nicht nur selten, aber es gibt auch mehr und mehr merkbare Bemühungen der Vorgesetzten, diese auch Auszugleichen und möglichst klein zu halten. Persönliche Umstände einzelner Mitarbeiter werden auch berücksichtigt bei der Personalplanung.
Gehalt ist in Ordnung, aber neben dem Gehalt gibt es (bei mir) nicht wirklich merkliche monetäre Benefits. Ist ggf. Verhandlungssache.
In meinem Team arbeitet es sich sehr angenehm zusammen.
Es gibt nicht allzu viele "alte" Kollegen, daher schwer zu beurteilen. Wie so oft in der Branche.
Verständliches, nachvollziehbares Verhalten, guter Kontakt auf Augenhöhe.
Der Ausblick und Standort sind super, die Büros selbst etwas kahl und .. langweilig? Aber das ist sehr subjektiv.
Es macht den Eindruck, als wenn über alles ziemlich offen und transparent geredet wird. Für verschiedene Anlässe gibt es jeweils die passenden Ansprechpersonen die Anliegen zu äußern. Teilweise wurden Kündigungen von Teamkollegen erst sehr spät kommuniziert, mehr negatives fällt mir allerdings nicht ein.
Schwer zu beurteilen für mich, habe keine negativen Erfahrungen gehört oder erfahren. Ich kann nur sagen, dass öfter darüber diskutiert wird auch in großen Runden und die Agentur sich zum Ad Girls Manifest bekannt hat.
Zu 80-90% gefallen mir meine Aufgaben sehr gut. Das reicht mir vollkommen aus.
Wird erwartet nebenbei zu machen. Gibt dann aber keine Entlohnung für.
Offen und herzlich, spannende Projekte und immer ein offenes Ohr für fortschrittliche Ideen
Super angenehme und herzliche Kollegen/innen, man begegnet sich auf einer Augenhöhe
top
Es ist möglich sich abseits von der Arbeit für Thjnk etwas aufzubauen
Top
Top
Top
Ein starker Zusammenhalt sowie die Motivation einander zu helfen ist spürbar.
Top
Super freundlich und offen für neues !
1a Arbeitsbedingunen
Alles kann zu jeder Zeit an und ausgesprochen werden !
Top
Progressiv und fortschrittlich is all I need to say
So verdient kununu Geld.