7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziale Einrichtungen, wie z.B. Kantine
Wasser und Kaffee sind kostenlos
gute Rahmenbedingungen vorhanden und freundlicher Umgang miteinander
sehr gutes Image
ARbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub und Gleitzeit können problemlos genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen, der Tarifvertrag ermöglicht acht zusätzliche freie Tage im Jahr
wer will, kann sich hier gut weiter entwickeln, es werden individuelle Entwicklungspläne gemacht
IG-Metall Tarifbindung und dadurch faire Bezahlung und transparentes Entgeltsystem, 35-Std. Woche
liegt über den gesetzlichen Standards,
gut, hilfsbereiter Umgang miteinander
hier werden auch Menschen höheren Alters eingestellt, langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt, Gleichbehandlungsprinzip auch hier
Vorgesetzte sind jederzeit bemüht, persönliche und betriebliche Belange in die Waage zu bringen
hier werden permanent Optimierungen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene durchgeführt
offene Kommunikation, hohes Niveau; liegt dann an den Leuten, was sie daraus machen
Spiegelt sich hier wieder
Arbeitszeit
Karriere Möglichkeiten
Macht das Unternehmen wieder attraktiv für junge Menschen sonst stirbt die Firma aus.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich und es wird auf Sauberkeit und 5-S geachtet. Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen wurde in der letzten Zeit ebenfalls noch mal verbessert.
Das Image ist traurigerweise nicht mehr das Beste. In der Vergangenheit wurden teilweise Fehlentscheidungen getroffen, welche nun nach und nach aber korrigiert werden.
Gleichzeitig ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit hier sehr hoch! Ich glaube, dass einige Mitarbeiter gar keine anderen Betriebe kennen und daher gar nicht wertschätzen können, wie gut sie es hier eigentlich haben.
Flexibilität durch Gleitzeit und offizielle 35h-Woche, dadurch lässt sich alles gut organisieren. Es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.
Der Bildungsbedarf wird analysiert und Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Hierbei kommt es aber stark auf den Vorgesetzten an. Nicht in jedem Bereich gibt es berufliche Aufstiegschancen bzw. nicht überall werden die Mitarbeiter gezielt gefördert/weiterentwickelt.
Gehälter werden äußerst pünktlich bezahlt. Durch Anwendung des Tarifvertrags erfolgt auch eine faire Belohnung, über die man sich nicht beschweren kann.
Es wird sehr auf Klima- und Umweltschutz geachtet.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und hier ist der Kollegenzusammenhalt top. Es mag in anderen Abteilungen durchaus anders sein, aber es kommt sicher auch darauf an wie man sich selbst einbringt und engagiert.
Die durchschnittliche Altersquote ist sehr hoch, daher gibt es viele Kollegen der älteren Generation. Ich habe jedoch nie mitbekommen, dass diese nicht geschätzt oder gar schlecht behandelt werden würden.
In manchen Bereichen gibt es durchaus mangelnde Führungskompetenzen.
Über meine/n Vorgesetzte/n kann ich jedoch nur Gutes sagen. Hier herrscht eine persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit, welche motiviert und einen gerne zur Arbeit kommen lässt - Wertschätzung ist in beide Richtungen vorhanden.
Alles prima. Neue Betriebsmittel, alles sauber und ordentlich.
Die Kommunikation könnte auf allen Ebenen, auch der ganz oben, noch verbessert werden. Aber es wird sich bemüht die notwendigen Informationen auch abteilungsübergreifend zu kommunizieren und allgemein den Informationsfluss zu verbessern.
Definitiv vorhanden! Frauen in Führungspositionen und keinerlei Geschlechterbenachteiligung.
Nicht alle Aufgaben können einem zu 100% gefallen, das ist normal. Aber in der Regel hat man ausreichend Freiheit bei der Erfüllung der Aufgaben. Eigene und neue Ideen werden von den meisten Kollegen positiv und dankend entgegen genommen. Bei manchen muss man gegen die "alte Denkweise" ankämpfen, aber peu à peu erfolgt dahingehend ein Wandel.
Veraltete Infrastruktur
Das Gehalt.
Hätte ich hier ein weiteren Punkt gefunden, wäre ich nicht gegangen.
Leider sehr viele Dinge die man jetzt nicht mehr ändern braucht.
Gehen Sie auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsatmosphäre war hier auf langer Sicht nicht gut für meine Gesundheit.
Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden und sind häufig schlecht gelaunt. Die, die im Büro arbeiten haben immer gute Laune.
THK steht für Qualität!
Die Teile, die hier hergestellt werden, sind für namhafte Kunden wie Porsche, Ferrari, BMW usw. Premium halt ! Da kann ich nur 5 Sterne vergeben.
Sehr viele Überstunden angesammelt.
Fängt man ganz unten in der Hierarchie ebene an, wird man vermutlich in 10 Jahren vielleicht mit etwas Glück, Vorarbeiter !
Das ist meine Erfahrung, jeder kann bei jeder Firma alles erreichen.
Man kann hier sehr gutes Geld verdienen.
Wem Geld wichtiger ist als:
- gute Kollegen
- gute Arbeitsatmosphäre sollte die Chance nicht verpassen!
War ok.
Mal so, mal so.
Das war immer sehr vorbildlich.
Ein Stern ist hier schon zu viel.
Ich habe mich ab und an für meinen Arbeitsplatz geschämt.
Die Firma ist zum Teil organisiert und der Arbeitsplatz war auch immer sauber. Aber die Arbeit ist einfach so langweilig und unspektakulär. Die Arbeitszeit geht einfach nicht um. Die Arbeit, die ich dort verrichtet habe, hätte auch ein Roboter verrichten können.
Der Umgang miteinander ist das Problem. Niemand gönnt einem etwas. Es wird viel gelästert, was dazu geführt hat, dass ich irgendwann mit niemandem mehr reden wollte.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn.
Ungelernte Mitarbeiter bekommen häufig die gleiche Vergütung wie ausgelernte Fachkräfte. Finde ich persönlich nicht gut.
Bessere Qualifikation, bessere Vergütung wäre hier der richtige Weg.
Für Menschen ohne Ausbildung ist die Arbeit in der Produktion super interessant.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr investieren.