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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der AN ist nichts Wert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der AN ist völlig egal und jederzeit austauschbar. Einige nennen es „neue Gesichter“, ich nenne es hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den AN eingehen, gerade in so Situation wie unter 3G z.B. Testmöglichkeiten auch am Arbeitsplatz, damit man nicht nach der Arbeit noch 3 Stunden unterwegs sein muss, um am nächsten Tag wieder arbeiten zu „dürfen“.

Arbeitsatmosphäre

…unter den Kollegen Top aber wehe, man hat mit der Geschäftsleitung zu tun.

Image

Stellt sich besser da, als es ist

Work-Life-Balance

Arbeiten darfst du gern rund um die Uhr aber wehe du brauchst mal früher frei oder machst pünktlich Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Es gab schon Mitarbeiter, die gekündigt wurden, als sie Weiterbildungswünsche äußerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Lacher

Kollegenzusammenhalt

Vor der 3G Regel war es besser aber jetzt scheint die Spaltung nicht ungewünscht zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Ein „Guten Tag“, mal eben durch die kurz geöffnete Tür gerufen, ist alles, was man von der Geschäftsleitung erwarten darf. Direkte Vorgesetzte setzen sich auch nicht für ihre Mitarbeiter ein und scheinen eher ungeeignet für den Posten. Selbstorganisation heißt die Devise

Arbeitsbedingungen

Systemausfälle und keine Möglichkeit, in Notsituationen auch mal im Homeoffice zu arbeiten

Kommunikation

Wenn es um Änderungen und Neuheiten geht, kommt immer nur die Hälfte bei der Hälfte der Involvierten an. Nichts ist wirklich durchdacht und wird am Ende doch so gemacht.

Interessante Aufgaben

08/15 - jeden Tag


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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