Bloß nicht !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF, Anpassung der Gehälter und Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Dei Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Vorgesetzten verhalten sich unprofessionell und versuchen die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen.
Kommunikation
Der einfache Arbeiter hat keinen Einblick über zukünftige Veränderungen in seinem Bereich, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Eine bereichsübergreifende Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Unkollegiales Verhalten stehen an der Tagesordnung! Man sollte sich genau überlegen, wem man persönliche Dinge anvertrauen kann. Einige Kollegen werden von den Vorgesetzten bevorzugt um an vertrauliche Informationen der anderen Mitarbeiter zu gelangen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Das einzig gute ist, dass man keine Überstunden machen muss und pünktlich aus dem Büro gehen kann. Überstunden werden nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!! Das Führungspersonal ist nur aufgrund der Zeit vor der Übernahme von CoStar in die jeweiligen Positionen gerutscht. Ihnen fehlt die Erfahrung und die Kompetenz Mitarbeiter zu führen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr einseitig. Ein Bachelor- oder Masterstudium wird nicht benötigt und die Aufgaben zu erledigen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist soweit in Ordnung. Einzelne Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können laut der GF froh sein, dass Sie überhaupt eine Arbeit haben und werden teilweise systematisch aus der Firma gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestattetes Großraumbüro. Über die Raumtemperatur wird oft heiß diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein habe ich nicht bemerkt. Sozialleistungen für Mitarbeiter gibt es keine. Den Mitarbeitern steht ein Obst- und Brotkorb sowie Wasser und Kaffee kostenlos zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt und entsprechen in keinster Weise den Anforderungen des Unternehmens an seine Arbeitnehmer (Bachelor- und Master). Es gibt nur 26 Tage Urlaub bei 12 Monatsgehältern.
Image
Nach außen gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert, dass sich Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben, weshalb in den Abteilungen einen sehr hohe Fluktuation stattfindet.